0

آموزش تولید محتوا برای سئوی سایت و بازاریابی دیجیتال

درباره این دوره

اهمیت یادگیری تولید محتوا برای سئوی سایت و بازاریابی دیجیتال چیست؟ 

امروزه بازاریابی دیجیتال، جای بازاریابی سنتی را گرفته است و بسیاری از کسب‌‌وکارهای موفق به خوبی از اهمیت روی آوردن به بازاریابی دیجیتال آگاه شده‌ و با استفاده از آن به نتایج فوق‌العاده‌ای دست یافته‌اند. بسیاری از ما در طول روز برای رسیدن به پاسخ سوالات خود به گوگل مراجعه می‌کنیم. بنابراین کسب‌وکارها با تولید مقالاتی مناسب، سعی دارند کاربران را به سمت سایت خود جذب کنند تا در نهایت موفق به فروش بیشتر محصولات و خدمات خود و یا کسب درآمد از طریق تبلیغات شوند. تولید این مقالات یا همان تولید محتوای سایت، یکی از انواع بازاریابی دیجیتال است که به رونق کسب‌و‌کارها کمک زیادی می‌کند. در نتیجه به طور تقریبی همه کسب‌و‌کارهایی که از روش‌های بازاریابی دیجیتال بهره می‌برند، از این روش نیز استفاده می‌کنند.  یادگیری این آموزش برای صاحبان کسب‌وکاری که می‌خواهند تولید محتوای سایت را خود انجام دهند و افرادی که قصد دارند برای سایت دیگران تولید محتوا کنند و در این بازار پر رونق درآمد کسب کنند ضروری است.

در این فرادرس چه چیزی یاد می‌گیریم؟ 

در این فرادرس به مبحث تولید محتوای سئو شده برای سایت‌ها می‌پردازیم. با دیدن این آموزش قادر خواهید بود تا محتوایی اصولی تهیه کنید و سایت خود یا دیگران را به رتبه‌های برتر گوگل برسانید.

سرفصل‌ها
  • فصل یکم: تعاریف کلی
    • درس یکم: دیجیتال مارکتینگ (Digital Marketing)
    • درس دوم: تولید محتوا و بازاریابی محتوا
  • فصل دوم: الگوریتم‌های گوگل
    • درس سوم: الگوریتم مرغ مگس‌خوار (Hummingbird Algorithm)
    • درس چهارم: الگوریتم رنک‌برین (RankBrain)، الگوریتم پاندا (Panda) و الگوریتم پنگوئن (Penguin)
  • فصل سوم: اقدامات پیش از تولید محتوا
    • درس پنجم: معرفی ابزارها، روش‌های یافتن کلمات کلیدی، بررسی کیفیت آن‌ها و بررسی اعتبار دامنه
    • درس ششم: توضیح Search Intent و چگونگی آماده ‌کردن محتوا برای اهداف مختلف کاربران
    • درس هفتم: تهیه بریف محتوا (Creative Brief)
  • فصل چهارم: توضیح انواع محتوا
    • درس هشتم: محتواهای ویروسی، همیشه سبز، زرد  و خبری
    • درس نهم: رپورتاژ آگهی و محتوای فرود (Landing Page)
    • درس دهم: محتوای دسته‌بندی (PLP)، محتوای محصول (PDP) و صفحه ثابت
  • فصل پنجم: نوشتن محتوا
    • درس یازدهم: توجه به پرسونای مخاطب و تعیین لحن محتوا
    • درس دوازدهم: انتخاب صحیح عنوان
    • درس سیزدهم: انواع مقدمه و نوشتن آن
    • درس چهاردهم: نگارش محتوا
    • درس پانزدهم: نگارش قسمت نتیجه‌گیری
    • درس شانزدهم: سئو کردن محتوا
    • درس هفدهم: علائم نگارشی، نیم‌فاصله و نکات املایی
    • درس هجدهم: نکاتی درباره کیفیت محتوا و ترجمه
  • فصل ششم: نحوه وارد کردن محتوا به سایت و نکات گرفتن رتبه بالا در گوگل
    • درس نوزدهم: وارد کردن محتوا در سایت وردپرسی با نکات کامل
    • درس بیستم: Plagiarism و Track Changes محتوا
    • درس بیست‌ویکم: معرفی ابزارهای سئو و تقویم محتوا
    • درس بیست‌ودوم: طول محتوا، اخذ رتبه بهتر در گوگل و نکات سئوی داخلی مرتبط با محتوا
  • فصل هفتم: کاریابی و موفقیت در کار تولید محتوا
    • درس بیست‌وسوم: نحوه پیدا کردن کار، معرفی پلتفرم‌های مختلف جهت کاریابی و کار با پلتفرم‌های مدیریت محتوای ترلو (Trello)
    • درس بیست‌وچهارم: درست ‌کردن رزومه، اشاره به مزیت رقابتی و قیمت‌گذاری محتوا
    • درس بیست‌وپنجم: راه‌های کسب رضایت مشتریان

موسسه برگزارکننده

مدرس

فرادرس

دوره های مشابه

برای توضیحات بیشتر به سایت مقصد مراجعه کنید

درس منابع انسانی یکی از دروس مهم رشته‌ی مدیریت است که در مقطع ارشد و بالاتر به‌صورت یک شاخه جدا از مدیریت در دانشگاه مطرح است. این درس در مقطع کارشناسی برای رشته مدیریت و در کارشناسی‌ارشد برای رشته MBA مطرح شده است. از آنجا که امروزه سازمان‌ها به‌سمتی می‌روند که انسان به‌عنوان مزیت رقابتی پایدار محسوب می‌شود و با مقایسه سازمان‌های بزرگ مانند اپل و مایکروسافت و گوگل و سامسونگ و .... متوجه می‌شویم که این شرکت در تنها چیزی که با یکدیگر تفاوت دارند افرادی است که به استخدام‌ خود درآورده‌اند و این متخصصان به‌عنوان مزیت رقابتی این شرکت‌ها می‌باشند که اگر این متخصصان نباشند، این شرکت‌ها به‌سرعت رو به افول می‌روند.

پس اهمیت مدیریت منابع انسانی در دنیای اکنون بسیار مهم است و خوشبختانه در کشور ما نیز در سالیان اخیر گام‌های خوب و مطلوبی در این زمینه برداشته شده‌است. امروزه پروسه منابع انسانی فقط به استخدام ختم نمی‌شود و مباحث بسیار پیچیده‌تر و متنوع‌تری را نیز در‌بر‌می‌گیرد و سازمان برای جذب نیروهای مورد نیاز هزینه‌های گزافی را صرف می‌کنند حال اگر این فرد مدتی پس از استخدام بخواهد که از سازمان جدا شود هزینه‌ها به‌شدت بیشتر نیز خواهند بود. ما در این درس می‌خواهیم که با پروسه و روند مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تأکید بر شرایط ویژه کرونا آشنا شویم.

مدیریت منابع انسانی یکی از حرفه‌های جذاب و رو به رشد دنیاست.

شاید در سال‏‌هایی نه چندان دور تصور می‌شد که مدیریت منابع انسانی محدود به یکسری کارهای اداری مثل تشکیل قراردادهای کاری، تکمیل پرونده‌های پرسنلی، حضور و غیاب، امور رفاهی و… می‌شود.

 با گذر زمان نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها پررنگ‌تر شد امروزه تقریبا تمامی سازمان‌ها به دنبال متخصصین شایسته‌ای هستند که سکان کشتی منابع انسانی سازمانشان را به آن­ها بسپارند.

اما موضوع این است که بسیاری از مهارت‌هایی که ما را به یک فرد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل می‌کند در کتاب‌های درس و دانشگاه پیدا نمی‌شود.

در دوره جامع مدیریت منابع انسانی با کمک آموزش‌های کاربردی به شما مهارت‌های عملی را یاد می‌د‌هیم که شما را برای ایفای نقش متخصص منابع انسانی در سازمان‌ها آماده می‌کند.

این دوره‌ بر اساس تجربه پروژه‌های واقعی و عملی مشاوره طراحی شده و به شما گام به گام طراحی و اجرای فرایندهای مدیریت منابع انسانی، به همراه ابزارهای لازم برای پیاده سازی در سازمان را آموزش می‌دهد.

بعد از گذراندن دوره و همزمان با پیاده سازی آموخته‌ها این فرصت را دارید که از سه ساعت پشتیبانی بهره‌مند شده و سوالات و چالش‌های خود را با مدرس دوره مطرح کنید، پروژه‌های عملی را انجام داده و در پایان گواهینامه حضور در دوره را هم دریافت کنید

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *