درباره دوره: در دنیای امروز، برند سازی شخصی به یکی از مهم‌ترین ابزارها برای موفقیت حرفه‌ای و شخصی تبدیل شده است. دوره آموزش برند سازی شخصی ما به شما کمک می‌کند تا با ابزارها و تکنیک‌های مؤثر، برند شخصی قوی و متمایزی بسازید که به شما در دستیابی به اهداف حرفه‌ای و شخصی‌تان کمک کند. دوره آموزش برند سازی شخصی ما به‌ویژه برای افرادی که به دنبال ایجاد تأثیرگذارترین برند شخصی ممکن هستند، طراحی شده است. این دوره برای افراد زیر مناسب است: در این دوره آموزش برند سازی شخصی، شما با مفاهیم اساسی برند سازی شخصی، مهارت‌های مورد نیاز برای ساختن یک برند قوی، استراتژی‌های مؤثر برای ارتباط با مخاطبان و اصول طراحی هویت بصری آشنا خواهید شد. برخی از مهم‌ترین مباحثی که در این دوره پوشش داده می‌شود عبارت‌اند از: برند سازی شخصی یک فرآیند پیچیده اما ضروری برای موفقیت در دنیای مدرن است. با شناخت دقیق خود، تعیین اهداف واضح، ایجاد پیام منسجم و ساخت حضور آنلاین قوی، می‌توانید برند شخصی موفقی ایجاد کنید. با استفاده از منابع آموزشی و دوره‌های تخصصی، می‌توانید به بهبود مستمر برند شخصی خود بپردازید و به هدف‌های حرفه‌ای خود نزدیک‌تر شوید. با پایان این دوره آموزش برند سازی شخصی، شما نه تنها با اصول و تکنیک‌های برند سازی شخصی آشنا می‌شوید بلکه قادر خواهید بود که یک برند شخصی قوی و تأثیرگذار بسازید که به شما در دستیابی به اهداف حرفه‌ای و شخصی‌تان کمک کند. برند سازی شخصی (Personal Branding) به معنای ایجاد و مدیریت تصویر عمومی از خودتان است. در دنیای امروز، هر فردی که قصد داشته باشد در حرفه‌اش موفق باشد و یا در فضای مجازی تأثیرگذار شود، باید به این موضوع توجه ویژه‌ای داشته باشد. این مقاله به بررسی آموزش برند سازی شخصی، نمونه برند شخصی و مراحل برند سازی شخصی می‌پردازد و به شما کمک خواهد کرد تا ساخت برند شخصی خود را به بهترین شکل ممکن انجام دهید. پرسنال برندینگ به فرآیند ساخت و تقویت تصویر فردی شما در ذهن دیگران اشاره دارد. این فرآیند شامل تعیین اهداف، نقاط قوت و ویژگی‌های منحصر به فرد شماست که باعث می‌شود شما از سایرین متمایز شوید. در واقع، پرسونال برندینگ به شما کمک می‌کند تا در میان رقبا برجسته شوید و تاثیرگذاری بیشتری داشته باشید. 1. شناخت خود اولین قدم در آموزش برند سازی شخصی شناخت دقیق خود است. این شامل شناسایی نقاط قوت، نقاط ضعف، ارزش‌ها و علایق شما می‌شود. برای این کار می‌توانید از تست‌های شخصیت‌شناسی یا مشاوره‌های حرفه‌ای استفاده کنید. 2. تعیین اهداف واضح برای اینکه برند شخصی شما به موفقیت برسد، باید اهداف مشخص و قابل اندازه‌گیری داشته باشید. اهداف شما می‌تواند شامل افزایش اعتبار، جذب فرصت‌های شغلی جدید یا ایجاد تأثیرگذاری در حوزه خاصی باشد. 3. ایجاد یک پیام منسجم پیام برند شخصی شما باید واضح و منسجم باشد. این پیام باید نشان‌دهنده هویت و ارزش‌های شما باشد و در تمام کانال‌های ارتباطی شما به‌طور یکسان ارائه شود. 4. انتخاب نام و لوگو مناسب اگرچه نام و لوگو ممکن است برای برند سازی شخصی کمتر مهم به نظر برسند، اما انتخاب یک نام خاص و طراحی یک لوگو منحصر به فرد می‌تواند به یادآوری برند شما کمک کند. 5. ساخت حضور آنلاین قوی در دنیای دیجیتال امروز، داشتن یک حضور آنلاین قوی بسیار مهم است. این شامل ایجاد پروفایل‌های حرفه‌ای در شبکه‌های اجتماعی، وبلاگ نویسی و تولید محتوای ارزشمند می‌شود. 1. تحقیق و برنامه‌ریزی در مرحله اول، باید تحقیقات گسترده‌ای انجام دهید و برنامه‌ای برای برند سازی شخصی خود تدوین کنید. این برنامه شامل تحلیل رقبا، شناسایی مخاطبان هدف و تعیین استراتژی‌های مناسب است. 2. ایجاد محتوا تولید محتوا با کیفیت و ارزشمند یکی از مهم‌ترین مراحل برند سازی شخصی است. این محتوا می‌تواند شامل مقالات، ویدیوها، پادکست‌ها و سایر رسانه‌ها باشد. 3. تعامل با مخاطبان تعامل مداوم با مخاطبان و پاسخ به نظرات و سؤالات آن‌ها می‌تواند به تقویت ارتباطات و افزایش اعتبار برند شما کمک کند. 4. اندازه‌گیری و ارزیابی برای اطمینان از موفقیت برند شخصی خود، باید به‌طور منظم عملکرد خود را اندازه‌گیری کنید. این شامل بررسی معیارهای مختلف مانند تعداد فالورها، میزان تعامل و تأثیرگذاری محتوا است. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد برند سازی شخصی، مطالعه کتاب‌های معتبر می‌تواند بسیار مفید باشد. یکی از کتاب‌های معروف در این زمینه، برند سازی شخصی نوشته «پتریک کول» است که به تحلیل دقیق و عملیاتی فرآیند برند سازی شخصی پرداخته است. برخی از نمونه برندهای شخصی موفق شامل افرادی مانند «استیو جابز»، «اپرا وینفری» و «ایلان ماسک» هستند. این افراد با شناسایی نقاط قوت خود، ایجاد پیام منسجم و ساخت حضور قوی آنلاین، توانسته‌اند برندهای شخصی موفقی ایجاد کنند. برای افرادی که می‌خواهند به صورت حرفه‌ای به برند سازی شخصی بپردازند، شرکت در دوره‌های برند سازی شخصی می‌تواند بسیار مفید باشد. این دوره‌ها معمولاً شامل آموزش‌های جامع در زمینه استراتژی‌های برند سازی، تولید محتوا و مدیریت برند هستند. پرسنال برندینگ و برند سازی کسب و کار دو مفهوم متفاوت هستند، اما ارتباط نزدیکی با یکدیگر دارند. در حالی که پرسونال برندینگ بر روی تصویر و هویت فردی تمرکز دارد، برند سازی کسب و کار به ایجاد و تقویت هویت برند شرکت‌ها و سازمان‌ها مربوط می‌شود. در بازار کار امروز، پرسنال برندینگ نقش بسیار مهمی در جذب فرصت‌های شغلی و حرفه‌ای دارد. افراد با برند شخصی قوی، به راحتی می‌توانند خود را در مقابل کارفرمایان و همکاران متمایز کنند و شانس بیشتری برای موفقیت‌های حرفه‌ای داشته باشند. پرسنال برندینگ چیست و چگونه می‌توان آن را بهبود داد؟ پرسنال برندینگ به فرآیند مدیریت تصویر عمومی شما و تقویت نقاط قوت فردی شما اشاره دارد. برای بهبود پرسونال برندینگ خود، می‌توانید اقدامات زیر را انجام دهید: برند سازی شخصی می‌تواند به شما کمک کند تا در حرفه خود متمایز شوید، فرصت‌های شغلی جدید جذب کنید و اعتبار خود را در جامعه افزایش دهید. چگونه می‌توانم پیام برند شخصی خود را مشخص کنم؟ برای مشخص کردن پیام برند شخصی، ابتدا باید نقاط قوت، ارزش‌ها و اهداف خود را شناسایی کنید و سپس این عناصر را در پیام خود گنجانده و به‌طور مداوم در تمامی کانال‌ها ارائه دهید. آیا شرکت در دوره‌های برند سازی شخصی ضروری است؟ شرکت در دوره‌های برند سازی شخصی می‌تواند به شما کمک کند تا به صورت حرفه‌ای و منظم به فرآیند برند سازی خود بپردازید و استراتژی‌های بهتری را پیاده‌سازی کنید. چگونه می‌توانم حضور آنلاین خود را تقویت کنم؟ برای تقویت حضور آنلاین، می‌توانید پروفایل‌های حرفه‌ای خود را در شبکه‌های اجتماعی به‌روز کنید، محتواهای با کیفیت تولید کنید و با مخاطبان خود به‌طور فعال تعامل داشته باشید. چه کتاب‌هایی در زمینه برند سازی شخصی توصیه می‌شود؟ کتاب‌هایی مانند "برند سازی شخصی" نوشته «پتریک کول» و "برند شخصی برای موفقیت" نوشته «سوزان موریس» می‌توانند به شما در درک بهتر و اجرای استراتژی‌های برند سازی شخصی کمک کنند. طرح کلی و معرفی منابع: 1 - معرفی منابع 2 - طرح کلی درس تاریخچه برندسازی شخصی: 1 - تاریخچه برند - بخش اول 2 - تاریخچه برند - بخش دوم 3 - قدرت برند شما چیست؟ مهارت‌های دوره: 1 - چه مهارت‌هایی یاد میگیرم؟ مدل بوم پرسونال برندینگ: 1 - معرفی بوم مدل پرسونال برندینگ 2 - توضیحات بوم پرسونال برندینگ 3 - هویت شما 4 - مهارت‌های شما 5 - پیشنهاد 6 - دلایل باور پذیری 7 - قول یا وعده 8 - جایگاه یابی 9 - ارتباط و مخاطبان ارزش پیشنهادی برای ایجاد پرسونال برندینگ: 1 - ارزش پیشنهادی 2 - ارزش پیشنهادی (ارزش چیست؟) 3 - مشتری ما کیست؟ 4 - چه کاری قرار است انجام دهیم 5 - انواع بازار شناسائی نقات قوت شما: 1 - کلیات 2 - طوفان فکری نقات قوت کشف شما: 1 - کشف شما (شما چه کسی هستید؟) 2 - کشف شما (تمرین 2: من که هستم؟) 3 - کشف شما ( تمرین 1: چرخ زندگی) 4 - کشف شما (زندگی شیرین می شود!) 5 - کشف شما (تمرین 3:رسم نمودار زندگی) 6 - کشف شما (تمرین 4 توصیف رویداد ها) 7 - کشف شما (تشخیص علایق و مهارت‌ها) 8 - کشف شما (نهایی سازی مهارت‌ها) 9 - کشف شما ( تمرین 5: تمرین هالند) 10 - کشف شما ( تمرین 5: تمرین هالند) - بخش دوم استراتژی‌های برندسازی شخصی: 1 - استراتژی برند شخصی 2 - استراتژی اول 3 - استراتژی دوم: رهبر بودن 4 - استراتژی سوم: ضد رهبر جایگاه 5 - استراتژی چهارم: مالکیت یک ویژگی 6 - استراتژی پنجم: استفاده از یک فرمول جادوئی 7 - استراتژی ششم: متخصص بودن 8 - اسنراتژی هفتم: مرجع بودن 9 - استراتژی هشتم: اتخاذ عنوان قیمت بالا 10 - استراتژی نهم: استفاده از میراث ویژه 11 - استراتژی دهم: علت یک واقعه با شید 12 - جمع بندی استراتژی اصول هویت بصری در برنسازی شخصی: 1 - اصول هویت بصری 2 - دو ثانیه ابتدایی حیاتی است 3 - حس اولیه خوبی ایجاد کنید. 4 - هویت بصری شما چه می‌گوید؟ 5 - تمرین یک: آزمون تداعی بصری 6 - برای ایفای نقش شبیه نقش شوید 7 - ظاهر خود را بیش از حد متمایز نکنید 8 - تمرین دو: علامت خود را ایجاد کنید. اصول سخنرانی تاثیرگذار: 1 - تاثیرگذار سخنرانی کنید. - بخش اول 2 - تاثیرگذار سخنرانی کنید - بخش دوم 3 - مغزافزار بهبود سخنرانی شخصی ارتباط با بازار: 1 - از کدام رسانه ها استفاده کنیم؟ جمع بندی: 1 - جمع بندی و ارزیابی 2 - خود ارزیابی 3 - پروژه نهایی

درباره دوره: دوره تولید محتوا و اصول آن در مارکتینگ به شما کمک می‌کند تا توانایی تولید محتوا و نوشتن خود را ارتقا دهید. اکثر افرادی که در حوزه مارکتینگ فعالیت می‌کنند و دارای دانش فنی مناسبی هستند در هنگام ایجاد کمپین‌های خود و یا اجرای پلن‌های تبلیغاتی با مشکل محتوا روبه‌رو می‌شوند مطالب این دوره به شما کمک می‌کند تا توانایی نوشتن شما بهبود یابد. سئو از دیگر موضوعاتی است که امروزه بسیاری از علاقه‌مندان این حوزه با آن درگیر هستند ما با بررسی کامل سئو متن به شما کمک می‌کنیم تا توانایی سئو کردن متن‌های وب‌سایت خود را داشته باشید و همچنین از ابتدا متن‌هایی با اصول سئو تولید کنید نوشتن کپشن برای اینستاگرام، تنظیم متن صفحات وب‌سایت، متن روی بیلبوردهای تبلیغاتی، بلاگ‌های وب‌سایت و …. از مطالبی است که در این دوره می‌آموزید. کاربرد دوره: 1 - توضیح دوره 2 - مروری بر کلیه مباحث 3 - خروجی دوره مفاهیم و اصطلاحات: 1 - مفاهیم و اصطلاحات کاربردی در مارکتینگ - بخش اول 2 - مفاهیم و اصطلاحات کاربردی در مارکتینگ - بخش دوم انواع تولید محتوا متنی: 1 - دسته بندی محتوا متنی بر اساس محل انتشار - بخش اول 2 - دسته بندی محتوا بر اساس نتیجه دسته بندی محتوا متنی بر اساس محل انتشار: 1 - اصول ابتدایی تیتر شروع و پایان 2 - سوشال مدیا - بخش اول 3 - سوشال مدیا - بخش دوم 4 - سایت - بخش اول 5 - سایت - بخش دوم 6 - سناریو تبلیغات دسته بندی محتوا متنی بر اساس نتیجه: 1 - تعریف برندینگ و مارکتینگ 2 - متن برندینگی 3 - متن مارکتینگی 4 - متن میکس 5 - پروژه دسته بندی محتوا بر اساس نتیجه سئو متن: 1 - تگ‌ها و عنوان‌ها 2 - مقدمه سئو 3 - سئو متن - بخش اول 4 - سئو متن - بخش دوم 5 - سئو متن - بخش سوم 6 - پروژه سئو متن شبیه بزرگان بنویسیم: 1 - 7 گام برای رویایی نوشتن 2 - آنالیز

درباره دوره: طبق گزارش مجله کسب و کار هاروارد در سال ۲۰۱۵، مهارت ارتباط موثر مهم‌ترین و تاثیرگذارترین مهارت، برای دستیابی به موفقیت است. به نظر می‌رسد توسعه مهارت‌های ارتباطی– به ویژه مذاکره- از مهم‌ترین اولویت‌های افرادی است که خواهان پیشرفت و بهبود ابعاد مختلف زندگی خود هستند. زمانی که در روابط روزانه‌ی شخصی و شغلی، با پیش فرض‌های ذهنی متداول خود با افراد برخورد می‌کنیم معمولا دچار تعارضات و سوتفاهم‌های زیادی می‌شویم. احتمالا یکی از جذاب‌ترین و کاربردی‌ترین مباحث ارتباطی، مبحث شخصیت‌شناسی است. استفاده از ابزار شخصیت‌شناسی MBTI که امروزه یکی از مطرح‌ترین ابزارهای تیپ‌شناسی در جهان است و در بیش از ۸۰ شرکت از ۱۰۰ شرکت برتر fortune100 مورد استفاده است به ما کمک می‌‌کند تا برای درک و شناخت صحیح از افراد در جلسات مذاکره، فروش، و همچنین رهبری و تیم‌داری بسیار قدرتمندتر از پیش عمل کنیم. تاکنون میلیون‌ها نفر در سراسر جهان از این ابزار بهره بردند. واحدهای منابع انسانی و روانشناسان پیرو مکتب یونگ نیز با بهره‌گیری از آن به تصمیم‌گیری بهینه، حل تعارض و بهبود کار تیمی افراد کمک می‌کنند. MBTI افراد را به ۱۶ تیپ شخصیتی مختلف تقسیم می‌کند. با تسلط بر MBTI می‌توانید در زمان کوتاهی  تیپ شخصیتی افراد را تشخیص دهید و فرایند متقاعدسازی آن‌ها را بسیار ساده تر طی کنید .تسلط بر MBTI نه تنها در مذاکرات حرفه‌ای، بلکه در روابط روزانه نیز به شما کمک می‌کند تا تعاملات اثربخش‌تری داشته باشید. همچنین با یافتن تیپ شخصیتتان مسیر تحصیلی و شغلی مناسبتان را شناسایی خواهید کرد و استعدادهایتان را کشف می‌کنید. اگر صاحب کسب و کار هستید در این دوره خواهید آموخت چگونه تیپ شخصیتی مشتریان خود را تشخیص دهید و برنامه‌ی بازاریابی و تبلیغاتتان را بهبود دهید. مدرس این دوره علاوه بر استفاده از معتبرترین وبه روزترین منابع در طراحی این درس، با بهره‌گیری از مثال‌ها و نمونه‌های کاملا کاربردی که حاصل تجربیات مشاوره و تدریس ایشان است، به شکلی ساده و روان به تدریس مباحث پرداخته است. همچنین دوره‌ی MBTI مکتب‌پلاس به گونه‌ای طراحی شده تا برای افرادی که تا کنون مطالعات متمرکزی در این حوزه نداشتند نیز مفید باشد. فصل اول - آشنایی با مفهوم ارتباط موثر و شخصیت شناسی: 1 - چرا ارتباط موثر می آموزیم؟ 2 - چرا ارتباط موثر می آموزیم؟ - قسمت دوم 3 - فرآیند رابطه و ماتریس ارتباط 4 - مدیریت روابط از طریق تسلط بر ویژگی های روانشناختی 5 - انواع مدل های شخصیت شناسی 6 - نظریات پرفسور یونگ و جایگاه MBTI در میان مدل های شخصیت شناسی فصل دوم - کاربردهای MBTI: 1 - نقش MBTI در مسیر خودشناسی و توسعه فردی 2 - چگونه MBTI به کاهش تعارضات با دیگران کمک میکند؟ 3 - نقش MBTI در بهبود مهارت های مذاکره و رهبری تیم های کاری 4 - نقشه راه توسعه فردی 5 - کاربرد MBTI در حوزه نویسندگی و سناریو نویسی و تحلیل رفتار مصرف کننده و روانشناسی فروش 6 - تست MBTI ، معمای همیشگی مخاطبان فصل سوم - مقدمات MBTI و آشنایی با اصول کلی: 1 - مفهوم ترجیح 2 - معرفی ترجیحات MBTI 3 - مثل افلاطونی و تصویر سازی ذهنی در تشخیص ترجیح فصل چهارم - ترجیح دریافت انرژی: 1 - دریافت انرژی یعنی چه؟ 2 - رفتارهای برونگراها 3 - رفتارهای درونگراها 4 - سوالات تکمیلی در کشف ترجیح اول 5 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با درونگراها 6 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با برونگراها 7 - تاثیر ترجیح دریافت انرژی در انتخاب شغل مناسب و رشته تحصیلی فصل پنجم - ترجیح جمع آوری اطلاعات: 1 - ترجیح جمع آوری اطلاعات یعنی چه؟ 2 - انیمیشن کارتونی N و S 3 - تفاوت های افراد در جهان بینی را به رسمیت بشناسیم 4 - تفاوت های افراد در جهان بینی را به رسمیت بشناسیم 5 - رفتارهای Sensing 6 - رفتارهای iNtuition 7 - سوالات تکمیلی در کشف ترجیح دوم 8 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با حسی ها 9 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با شمی ها 10 - تاثیر ترجیح جمع آوری در انتخاب شغل مناسب و رشته تحصیلی و تکنیک های متقاعدسازی در بازاریابی و تبلیغات بر اساس MBTI 11 - کلیپ تفاوت شیوه متقاعدسازی N و S در تبلیغات فصل ششم - ترجیح تصمیم گیری: 1 - ترجیح تصمیم گیری یعنی چه؟ 2 - رفتارهای فکری ها 3 - رفتارهای احساسی ها 4 - سوالات تکمیلی در کشف ترجیح سوم 5 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با احساسی ها 6 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با فکری ها 7 - تاثیر ترجیح تصمیم گیری در انتخاب شغل مناسب و رشته تحصیلی 8 - تفاوت شیوه برقراری ارتباط و همدلی احساسی ها و فکری ها فصل هفتم - ترجیح سازماندهی و اجرا: 1 - ترجیح سازماندهی یعنی چه؟ 2 - رفتارهای Judging 3 - رفتارهای Perceiving 4 - سوالات تکمیلی در کشف ترجیح چهارم 5 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با Judging ها 6 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با Perceivingها 7 - کلیپ تفاوت اجرای Judging و Perceivingها فصل هشتم - معرفی مشرب‌های شخصیتی: 1 - تیپ شخصیتی سرنوشت شما را تعیین نمیکند 2 - آنچه از ترکیب کدهای شخصیتی مختلف حاصل میشود،مفهوم هم افزایی و نظریه دیوید کرسی فصل نهم - مشرب شخصیتی TRADITIONALIST: 1 - خلق و رفتار سنت گراها 2 - خلق و رفتار سنت گراها - قسمت دوم 3 - خلق و رفتار سنت گراها - قسمت سوم 4 - ظاهر، لباس و زبان بدن سنت گراها 5 - کلیپ آشنایی با SJ ها 6 - موقعیت سازمانی و سبک رهبری سنت گراها 7 - مشاغل مناسب سنت گراها 8 - راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره با سنت گراها 9 - بررسی چند نمونه شخصیت مجریان تلویزیون سنت گرا 10 - تبلیغات کمپانی مرسدس بنز منطبق بر مشرب SJ ها فصل دهم - مشرب شخصیتی EXPERIENCER: 1 - خلق و رفتار تجربه گراها 2 - خلق و رفتار تجربه گراها - قسمت دوم 3 - خلق و رفتار تجربه گراها - قسمت سوم 4 - ظاهر، لباس و زبان بدن تجربه گراها 5 - کلیپ آشنایی با SP ها 6 - موقعیت سازمانی و سبک رهبری تجربه گراها 7 - مشاغل مناسب تجربه گراها 8 - راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره با تجربه گراها 9 - بررسی چند نمونه شخصیت مجریان تلویزیون تجربه گرا 10 - تبلیغات کمپانی فورد در متقاعدسازی SP ها فصل یازدهم - مشرب شخصیتی IDEALIST: 1 - خلق و رفتار آرمان گراها 2 - خلق و رفتار آرمان گرا ها - قسمت دوم 3 - خلق و رفتار آرمان گرا ها - قسمت سوم 4 - خلق و رفتار آرمان گرا ها - قسمت چهارم 5 - ظاهر، لباس و زبان بدن آرمان گرا ها 6 - موقعیت سازمانی و سبک رهبری آرمان گرا ها 7 - مشاغل مناسب آرمان گرا ها 8 - راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره با آرمان گرا ها 9 - تبلیغات کمپانی P&G در متقاعدسازی NF ها 10 - تبلیغات کمپانی کوکاکولا در متقاعدسازی NF ها فصل دوازدهم - مشرب شخصیتی CONCEPTUALIZER: 1 - خلق و رفتار مفهوم گرا ها 2 - خلق و رفتار مفهوم گرا ها - قسمت دوم 3 - خلق و رفتار مفهوم گرا ها - قسمت سوم 4 - خلق و رفتار مفهوم گرا ها - قسمت چهارم 5 - خلق و رفتار مفهوم گرا ها - قسمت پنجم 6 - ظاهر، لباس و زبان بدن مفهوم گرا ها 7 - موقعیت سازمانی و سبک رهبری مفهوم گرا ها 8 - مشاغل مناسب مفهوم گرا ها 9 - سوتفاهم - Missunderstanding 10 - راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره با مفهوم گرا ها 11 - بررسی چند نمونه شخصیت مجریان تلویزیون مفهوم گرا 12 - تبلیغات رقابتی و چالش برانگیز کمپانی جگوار در پاسخ به مرسدس بنز (NT) 13 - پروژه میانی اول فصل سیزدهم - سیستم شناسایی تیپ شخصیتی افراد در ده دقیقه: 1 - تکنیک سریع تشخیص تیپ شخصیتی 2 - تکنیک سریع تشخیص تیپ شخصیتی - قسمت دوم فصل چهاردهم - پرورش مهارت‌های ارتباط موثر و برنامه توسعه فردی: 1 - تیپ شخصیتی اشتباهات ما را توجیه نمیکند 2 - سوتفاهمات رایج در بین افراد با تایپ های متفاوت 3 - آیا باید تیپ شخصیتی دیگران را برایشان بگویم؟ 4 - چگونه انگیزه های هر تیپ شخصیتی را شناسایی کنم؟ 5 - چگونه انگیزه های هر تیپ شخصیتی را شناسایی کنم؟ - قسمت دوم 6 - تکنیک پل های مشترک 7 - تکنیک پل های مشترک - قسمت دوم 8 - تکنیک پل های مشترک - قسمت سوم 9 - چگونه زندگی خود را در تعادل نگه داریم 10 - نقشه راه توسعه فردی - کدام تغییرات مناسب من است 11 - کدام تیپ های شخصیتی ارتباط خوبی با هم دارند؟ 12 - تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف 13 - تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت دوم 14 - تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت سوم 15 - تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت چهارم 16 - تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت پنجم 17 - پروژه میانی دوم 18 - پروژه میانی دوم فصل پانزدهم - جمع‌بندی: 1 - منابع و رفرنس های تکمیلی 2 - سخن آخر 3 - پروژه نهایی