0

دوره جامع پرورش کارشناس حسابدار (همکاران سیستم)

درباره این دوره

برای علاقه‌مندان به دنیای حسابداری، مسیرهای شغلی متنوع و قابل توسعه‌ای وجود دارد. تاجاییکه می‌توان این مسیر را در بدو ورود به بازارکار در سمت یک کمک حسابدار شروع نمود و به ترتیب و با کسب دانش، تجربه و مهارت ادامه مسیر را به عنوان کارشناس حسابداری، سرپرست حسابداری، رئیس حسابداری و در نهایت مدیر مالی یک سازمان تجربه کرد و ضمن توسعه فردی در سازمان، موفقیت ایجادکرد.

  • 3 نرم افزار راهکاران، شامل دفترکل، دریافت و پرداخت و جبران خدمات را به صورت عملی فرا خواهید گرفت.
  • دانش و مهارت کافی برای ورود به بازارکار به عنوان یک حسابدار را کسب خواهید کرد.
  • با مباحث کاربردی و مورد نیاز در حسابداری شامل مالیات بر ارزش افزوده، گزارشات خرید و فروش فصلی و اظهارنامه آشنا خواهید شد.

مزایای شرکت در دوره: 

  • شما به اصول و مفاهیم کاربردی حسابداری مسلط می شوید.
  • برای معرفی به بازار کار در الویت موسسه قرار خواهید گرفت.
  • در مقایسه با کاربرانی که دوره‌ها را به صورت مجزا و تک تک ثبت نام می‌کنند، حداقل 25% هزینه کمتری پرداخت خواهید کرد.

 

در دوره جامع پرورش کارشناس حسابداری موارد زیر را فرا خواهید گرفت:

موسسه برگزارکننده

همکاران سیستم

مدرس

مدرسین همکاران سیستم

دوره های مشابه

برای توضیحات بیشتر به سایت مقصد مراجعه کنید

درس منابع انسانی یکی از دروس مهم رشته‌ی مدیریت است که در مقطع ارشد و بالاتر به‌صورت یک شاخه جدا از مدیریت در دانشگاه مطرح است. این درس در مقطع کارشناسی برای رشته مدیریت و در کارشناسی‌ارشد برای رشته MBA مطرح شده است. از آنجا که امروزه سازمان‌ها به‌سمتی می‌روند که انسان به‌عنوان مزیت رقابتی پایدار محسوب می‌شود و با مقایسه سازمان‌های بزرگ مانند اپل و مایکروسافت و گوگل و سامسونگ و .... متوجه می‌شویم که این شرکت در تنها چیزی که با یکدیگر تفاوت دارند افرادی است که به استخدام‌ خود درآورده‌اند و این متخصصان به‌عنوان مزیت رقابتی این شرکت‌ها می‌باشند که اگر این متخصصان نباشند، این شرکت‌ها به‌سرعت رو به افول می‌روند.

پس اهمیت مدیریت منابع انسانی در دنیای اکنون بسیار مهم است و خوشبختانه در کشور ما نیز در سالیان اخیر گام‌های خوب و مطلوبی در این زمینه برداشته شده‌است. امروزه پروسه منابع انسانی فقط به استخدام ختم نمی‌شود و مباحث بسیار پیچیده‌تر و متنوع‌تری را نیز در‌بر‌می‌گیرد و سازمان برای جذب نیروهای مورد نیاز هزینه‌های گزافی را صرف می‌کنند حال اگر این فرد مدتی پس از استخدام بخواهد که از سازمان جدا شود هزینه‌ها به‌شدت بیشتر نیز خواهند بود. ما در این درس می‌خواهیم که با پروسه و روند مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تأکید بر شرایط ویژه کرونا آشنا شویم.

مدیریت منابع انسانی یکی از حرفه‌های جذاب و رو به رشد دنیاست.

شاید در سال‏‌هایی نه چندان دور تصور می‌شد که مدیریت منابع انسانی محدود به یکسری کارهای اداری مثل تشکیل قراردادهای کاری، تکمیل پرونده‌های پرسنلی، حضور و غیاب، امور رفاهی و… می‌شود.

 با گذر زمان نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها پررنگ‌تر شد امروزه تقریبا تمامی سازمان‌ها به دنبال متخصصین شایسته‌ای هستند که سکان کشتی منابع انسانی سازمانشان را به آن­ها بسپارند.

اما موضوع این است که بسیاری از مهارت‌هایی که ما را به یک فرد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل می‌کند در کتاب‌های درس و دانشگاه پیدا نمی‌شود.

در دوره جامع مدیریت منابع انسانی با کمک آموزش‌های کاربردی به شما مهارت‌های عملی را یاد می‌د‌هیم که شما را برای ایفای نقش متخصص منابع انسانی در سازمان‌ها آماده می‌کند.

این دوره‌ بر اساس تجربه پروژه‌های واقعی و عملی مشاوره طراحی شده و به شما گام به گام طراحی و اجرای فرایندهای مدیریت منابع انسانی، به همراه ابزارهای لازم برای پیاده سازی در سازمان را آموزش می‌دهد.

بعد از گذراندن دوره و همزمان با پیاده سازی آموخته‌ها این فرصت را دارید که از سه ساعت پشتیبانی بهره‌مند شده و سوالات و چالش‌های خود را با مدرس دوره مطرح کنید، پروژه‌های عملی را انجام داده و در پایان گواهینامه حضور در دوره را هم دریافت کنید

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *