درباره دوره: دوره ی مدیریت مالی شخصی، قطعا کاربردی ترین دوره در سراسر جهان در حوزه مالی و فایننس است که در کشورهای پیشرفته، عمدتا به صورت دوره ی اموزشی در دانشگاه های برتر، و به صورت درس عمومی در دوره کارشناسی به عموم دانشجویان در رشته های مختلف مهندسی، پزشکی، علوم انسانی، علوم پایه و ... ارایه می گردد. مدیریت مالی شخصی شامل مجموعه‌ای از مفاهیم و اصول است که به کمک آن‌ها افراد می‌توانند هزینه‌های خود را بهبود دهند و به بهبود وضعیت مالی خود برسند.مدیریت مالی شخصی به مدیریت و برنامه‌ریزی دقیق برای مدیریت درآمد، هزینه‌ها، سرمایه‌گذاری‌ها، بدهی‌ها و مسائل مالی دیگر فرد یا خانواده اش اشاره دارد. هدف آن بهبود وضعیت مالی، کاهش بدهی‌ها، افزایش پس‌اندازها، و دستیابی به اهداف مالی شخصی است. مدیریت مالی شخصی یک فرآیند جامع است که به افراد کمک می‌کند تا در زندگی خود اقتصادیاً موفق باشند و اهداف مالی خود را دست‌یابی کنند. این مفهوم علاوه بر اینکه به فرد اجازه می‌دهد از منابع مالی خود بهره‌وری بهتری ببرد، به وی کمک می‌کند تا زندگی مالی پایداری را بسازد.برخی اصول کلیدی مدیریت مالی شخصی عبارت‌اند از: 1. بودجه‌ریزی: این عملیات به معنای برنامه‌ریزی دقیق و متعادل برای درآمدها و هزینه‌ها است. با ایجاد بودجه‌ای منظم، شما می‌توانید مشخص کنید چقدر پول را برای هر بخش از زندگی‌تان اختصاص دهید و از کنترل بهتری بر درآمد و هزینه‌ها برخوردار شوید. 2. پس‌انداز و ذخیره‌پول: ایجاد پس‌اندازها و ذخیره‌پول برای ضروریات و اهداف آینده مهم است. این پول می‌تواند در مواقع اضطراری مانند بیماری یا از دست دادن شغل به شما کمک کند. 3. کاهش بدهی: مدیریت بدهی‌ها و پرداخت به موقع آن‌ها به کاهش هزینه‌های مالی کمک می‌کند و امتیاز اعتباری شما را حفظ می‌کند. 4. سرمایه‌گذاری: با توجه به اهداف مالی خود، سرمایه‌گذاری در مواردی مانند بازار سهام، ملک یا سایر انواع سرمایه‌گذاری‌ها می‌تواند به شما کمک کند تا دارایی‌هایتان را افزایش دهید. 5. بیمه‌گذاری: با خرید بیمه‌های مناسب، می‌توانید خود و دارایی‌هایتان را در برابر ریسک‌های مختلف مانند تصادفات، بیماری‌ها یا آسیب‌های طبیعی محافظت کنید. 6. برنامه‌ریزی بازنشستگی: ایجاد طرح‌های مالی برای دوران بازنشستگی از جمله اصول مهم مدیریت مالی شخصی است. تأمین منابع کافی برای زندگی راحت و بی‌نگرانی در این دوره مهم است. 7. آگاهی مالی: درک بهتر از مفاهیم مالی مانند مالیات، نرخ بهره، اقتصاد و سرمایه‌گذاری به شما کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری در مورد مالیات‌ها و سرمایه‌گذاری‌هایتان بگیرید. 8. مشاوره مالی: در موارد پیچیده‌تر، مشاوران مالی می‌توانند به شما راهنمایی کنند و به شما کمک کنند تا برنامه‌ریزی مناسبی برای مالیات‌ها و سرمایه‌گذاری‌هایتان داشته باشید. در نهایت، مدیریت مالی شخصی به شما این امکان را می‌دهد که به طور بهتری کنترل بر زندگی مالی‌تان داشته باشید، از فرصت‌ها بهره‌وری کنید و درازمدت به اهداف مالی‌تان دست پیدا کنید.دوره مدیریت مالی شخصی، یک دوره ی کاملا کاربردی برای کلیه افراد جامعه است، شامل افرادی قصد فعالیت اقتصادی در جامعه دارند و یا صرفا قصد دارند بدانند فضای مالی چگونه به انها کمک می کند رفاه بالاتری به دست اورند و تصمیمات مهمتری اخذ کنند. همچنین، دوره مدیریت مالی شخصی، مناسب کارشناسان و فعالان کسب و کارهای اقتصادی و تجاری می باشد. مقدمه: 1 - مقدمه 2 - چرا باید مدیریت مالی یاد بگیریم؟ 3 - نحوه هدف‌گذاری هدف‌گذاری: 1 - هدفگذاری بودجه‌بندی: 1 - مقدمه 2 - بودجه بندی 3 - قسمت‌های بودجه بندی 4 - سایر نکات بودجه‌بندی - بخش اول 5 - سایر نکات بودجه‌بندی - بخش دوم 6 - سایر نکات بودجه‌بندی - بخش سوم ارزش زمانی پول: 1 - ارزش زمانی پول 2 - جریان نقدی پول 3 - هدفگذاری ارزش پول در آینده 4 - نرخ سود واقعی وام سرمایه‌گذاری: 1 - مقدمه 2 - لزوم سرمایه گذاری 3 - سرمایه‌گذاری بدون ریسک - بخش اول 4 - سرمایه‌گذاری بدون ریسک - بخش دوم 5 - سرمایه‌گذاری بدون ریسک - بخش سوم 6 - سرمایه‌گذاری ریسکی 7 - سرمایه‌گذاری در بورس 8 - سرمایه‌گذاری بر روی دلار 9 - سرمایه‌گذاری بر روی سکه 10 - سرمایه‌گذاری بر روی ملک - بخش اول 11 - سرمایه‌گذاری بر روی ملک - بخش دوم 12 - سرمایه‌گذاری بر روی ارزهای دیجیتال 13 - سرمایه‌گذاری بر روی خودرو 14 - سرمایه‌گذاری خصوصی 15 - سرمایه‌گذاری گروهی مدیریت ریسک: 1 - مقدمه 2 - بیمه چیست؟ 3 - تاریخچه بیمه 4 - اصطلاحات مدیریت ریسک 5 - انواع بیمه 6 - انواع پوشش بیمه خودرو اعتبار: 1 - اعتبار 2 - انواع خرید اعتباری در ایران پس انداز: 1 - پس‌انداز پول 2 - کوییز نهایی 3 - پروژه نهایی

درباره دوره: در مسیر زندگی پرمعنا، عملکرد رهبری خود را ارتقا دهیددوره آموزش رهبری زندگی دلخواهتان که توسط پروفسور استیو فریدمن، استاد برجسته وارتون، نویسنده‌ی پرفروش، مدیر سابق توسعه‌ی رهبری در شرکت فورد موتور و رهبر سابق آن، طراحی شده است، مهارت‌های لازم برای رهبری در تمامی جنبه‌های زندگی‌تان را در اختیارتان قرار می‌دهد: در محیط کار، خانه، اجتماع و همچنین زندگی شخصی (ذهن، جسم و روح). شما اصول بنیادی رهبری را بررسی می‌کنید و مهارت‌های لازم برای به کارگیری آن‌ها در زندگی واقعی را می‌آموزید. در این دوره یاد می‌گیرید که حس هدف والاتری را پیدا کنید، چطور ارزش‌های خود را از طریق داستان‌پردازی انتقال دهید، چگونه توجه خود را مدیریت کنید، کاهش استرس داشته باشید، با خدمت به دیگران رهبری کنید و موارد دیگر. این مهارت‌ها با الهام گرفتن از زندگی جذاب اما پرفراز و نشیب شش رهبر برجسته به تصویر کشیده می‌شود: تام تیرنی (مدیرعامل سابق شرکت Bain)، شریل سندبرگ (مدیر ارشد عملیات فیس‌بوک)، میشل اوباما (بانوی اول سابق آمریکا)، اریک گریتنز (فرماندار جمهوری‌خواه ایالت می‌سوری)، جولی فودی (ستاره‌ی فوتبال قهرمان جهان و دارنده‌ی سه مدال المپیک) و بروس اسپرینگستین (موسیقی‌دان راک مشهور جهان). فرصتی خواهید داشت تا مهارت‌های رهبری خود را ارزیابی کنید و تمرین‌های ساده و مؤثقی را برای تقویت آن‌ها بیاموزید. تا پایان این دوره، ابزارهای لازم برای توسعه‌ی مهارت‌های رهبری‌تان در تمامی جنبه‌های زندگی و ایجاد هماهنگی بیشتر بین آن‌ها را در اختیار خواهید داشت. اصول بنیادی رهبری: 1 - مقدمه 2 - سه اصل کلی رهبری 3 - واقع‌گرا باشید، کل‌نگر باشید، نوآور باشید 4 - شش الگو 5 - یادداشتی در مورد شش الگو 6 - داستان تام تیرنی 7 - تحلیل مهارت‌های تام تیرنی مهارت‌های کلیدی رهبری: 1 - داستان شرلی سندبرگ 2 - تحلیل مهارت‌های شرلی سندبرگ 3 - داستان اریک گریتنز 4 - تحلیل مهارت‌های اریک گریتنز رهبری در خدمت دیگران: 1 - داستان میشل اوباما 2 - تحلیل مهارت‌های میشل اوباما 3 - داستان جولی فودی 4 - تحلیل مهارت‌های جولی فودی رهبری برای داشتن زندگی دلخواه: 1 - داستان بروس اسپرینگستین 2 - تحلیل مهارت‌های بروس اسپرینگستین 3 - نتیجه‌گیری دوره

درباره دوره: با گسترش اینترنت و فناوری‌های جدید، امروزه کسب‌وکارها با روش‌های مدرن‌تر فعالیت می‌کنند. روزانه چند میلیارد جست‌وجو از طریق گوگل انجام می‌شود. با استفاده از گوگل ادز هر تبلیغ به مخاطبانی نمایش داده می‌شود که به محصولات و یا خدمات آن تبلیغ علاقه‌مند هستند؛ بنابراین گوگل ادز بدون شک از پر‌بازده‌ترین روش‌های تبلیغات اینترنتی به‌حساب می‌آید. با استفاده از این روش تبلیغات کلیکی، وب‌سایت شما می‌تواند در صدر نتایج موتورهای جست‌وجو نمایش داده شود. این روند برخلاف خدمات سئو، نیازی به گذشت پروسه زمانی ندارد و بلافاصله بعد از تأیید کمپین توسط گوگل قابل‌دسترس خواهد بود. از ویژگی‌های‌ مهم تبلیغ در گوگل می‌توان به قابلیت ردیابی و اندازه‌گیری آن اشاره کرد. گوگل ادز یک ابزار قوی و پرطرفدار برای ایجاد تبلیغ کلیکی پربازده است که در صورت همگام‌سازی با ابزار آماری گوگل آنالیتیکس این امکان را به شما می‌دهد تا میزان conversionهای کمپین خود را بر اساس هدف‌هایی که در گوگل آنالیتیکس تعریف کرده‌اید بسنجید. در دوره آموزش گوگل ادوردز یاد خواهید گرفت که با استفاده از Google Ads تبلیغات مؤثری برای رشد کسب‌وکار و حرفه خود ایجاد کنید و گام‌به‌گام خواهید آموخت که چگونه تبلیغی بسازید که مردم روی آن کلیک کنند. در این دوره در مورد «آنچه مردم را وادار به کلیک کردن» می‌کند، صحبت خواهد شد. اگر هدف شما این باشد که وب‌سایتتان ترافیک بیشتری داشته باشد، سرنخ‌های بیشتری برای کسب‌وکار به دست آورید، یا فروش بیشتری داشته باشید، این دوره برای شما مناسب است. به‌طورکلی این دوره مناسب افراد زیر است: گوگل ادز (Google Ads): این روزها بخش زیادی از مردم کالا و خدمات موردنیاز خود را به‌صورت آنلاین و از فروشگاه‌های اینترنتی خرید می‌کنند. اگر تعداد افرادی که خریدشان را به‌صورت سنتی انجام می‌دهند اما کالای مورد نظرشان را در اینترنت جستجو می‌کنند و قبل از خرید، مشخصات و نظرات کاربران را بررسی می‌کنند را هم به این فهرست اضافه کنیم، اهمیت فضای مجازی و بازاریابی دیجیتال نمایان می‌شود. دسترسی آسان به میلیون‌ها کالا و خدمت مختلف، به‌صورت شبانه‌روزی، قابلیت بررسی و مقایسه مشخصات، انتخاب بهترین قیمت، فرایند ارسال آسان و بدون نیاز به خروج از خانه، از مهم‌ترین مزایای تجارت الکترونیک هستند که هم برای خریدار و هم برای فروشنده، شرایط مناسبی را فراهم می‌کند. ورود به دنیای کسب‌وکار آنلاین و دیجیتال بسیار راحت‌تر از چیزی است که فکرش را بکنید. به‌راحتی می‌توانید یک فروشگاه آنلاین بسازید، محصول و خدمتی را که عرضه می‌کنید در فروشگاهتان وارد کنید و آماده‌ی فروش شوید. اما شما تنها کسی نیستید که در حوزه کسب‌وکار دیجیتال وارد شده‌اید و رقبای زیادی در این حوزه وجود دارند؛ بنابراین برگ برنده شما در این بازار رقابتی، استفاده از دانش تخصصی بازاریابی دیجیتال و ابزارهای مرتبط با آن است. همانند تبلیغات سنتی که بیلبوردها و بنرهای سطح شهر، محصول و خدمات مختلف را به مردم معرفی می‌کند و برند شما را در ذهن مشتری تثبیت می‌کند، تبلیغات دیجیتال هم وظیفه معرفی برند و کالا و خدمات شما را به کاربران دیجیتال بر عهده دارد. گوگل یکی از اصلی‌ترین مقاصد کاربران وب است که معمولاً نقطه آغازین اکثر جستجوها است؛ بنابراین تبلیغ در گوگل می‌تواند از ابتدا برند شما را در ذهن کاربر تثبیت کند. به همین دلیل آموزش گوگل ادز امروزه اهمیت زیادی پیدا کرده است. از زمانی که مشتری احساس نیاز به یک محصول می‌کند تا زمانی که آن محصول را بخرید، مراحل مختلفی طی می‌شود. به پروسه کلیک بر روی تبلیغ، ورود به صفحه اصلی و مشاهده صفحه دسته‌بندی، ورود به صفحه محصول انتخابی، تکمیل سبد خرید، ثبت‌نام و ارسال اطلاعات، پرداخت از طریق بانک و اتمام سفر خرید مشتری گفته می‌شود. تبلیغ بالاترین نقطه فروش در سفر مشتری محسوب می‌شود. گوگل ادز (Google Ads) ابزار تبلیغات شرکت گوگل است. مهم‌ترین و اصلی‌ترین مزیت گوگل ادز، شناخت رفتار و علاقه کاربران بر اساس جستجوهای گذشته است. به‌این‌ترتیب تبلیغات به گروه‌هایی که به دنبال آن محصول یا خدمت هستند نمایش داده می‌شود. سرویس گوگل ادز یک بستر تبلیغاتی به‌ازای هر کلیک است. اما صرف نمایش تبلیغات برای شما هزینه‌بردار نیست و این نوع از کمپین‌های گوگل ادز تنها زمانی که مخاطب بر روی تبلیغات کلیک کند هزینه دارد. ابزار دیگر استفاده از تبلیغات بنری مختلف در فضای سایت یا اپلیکیشن باتوجه‌به اهداف متنوع مانند آگاهی‌بخشی به مشتری یا پیشبرد فروش است و بدین صورت مکرراً مخاطب را مورد هدف قرار داده و شعارمان را به گوش آن‌ها برساند تا بتوان مخاطب را در لحظه‌ای که باید درگیر کرد و در نهایت به مشتری تبدیل کند. در ابزار گوگل ادز، بسته به هدفی که از تبلیغات دارید، کمپین‌های مختلفی را می‌توانید تعریف کنید. از افزایش فروش گرفته تا افزایش بازدید، نصب اپلیکیشن و موارد دیگر. برخی از این کمپین‌ها مختص نمایش به افرادی هستند که در حال جستجوی کلمات کلیدی می‌باشند و گوگل باتوجه‌به اهداف سرچ تبلیغات ما را به‌عنوان یک راه‌حل برای کاربرانی که در حال سرچ موضوعی مرتبط هستند، نمایش می‌دهد. برخی دیگر از این کمپین‌ها، نتایج بر اساس اطلاعاتی که گوگل از پردازش جستجوهای کاربر به دست آورده و رفتار او را تحلیل کرده، به او نشان داده می‌شود. مثلاً احتمالاً دیده‌اید که پیش از ظهر، در گوگل به دنبال خرید یک هدفون گشته‌اید و بعدازظهر درحالی‌که در یک سایت خبری ورزشی در حال گشت‌وگذار بوده‌اید، بنر تبلیغاتی همان هدفونی را که به دنبالش بوده‌اید را می‌بینید. واضح است که در این حالت نرخ CTR (تعداد کلیک نسبت به بازدید) روی بنر تبلیغاتی بیش‌تر از حالتی است که بنر خرید هدفون به تمام کاربران وب نمایش داده شود. سؤال مهمی که برای افراد مطرح است این است که آیا در ابتدای کار و حتی زمانی که وب‌سایت از نظر سئو (بهینه‌سازی برای موتورهای جستجو) وضعیت خوبی ندارد هم می‌توان از داشبورد گوگل ادز استفاده کرد یا خیر؟ جواب بله است. البته که تبلیغات به‌تنهایی نمی‌تواند یک‌شبه کسب‌وکار شما را زیرورو کند و نتایج شگفت‌انگیزی را برای شما رقم بزند و برای این کار حتماً لازم است که وب‌سایت شما هم برای نمایش در موتورهای جستجو بهینه شده باشد و استراتژی محتوایی دقیق برای کاربران خود در نظر گرفته باشید، اما استفاده از تبلیغات در گوگل ادز می‌تواند به یکباره جهش چشمگیری در فروش و توسعه کسب‌وکار شما داشته باشد. این ابزار قابلیت استفاده در دوره‌های مختلف رشد کسب‌وکار را دارد. برای مثال ممکن است یک وب‌سایت زمانی که از نظر سئو در جایگاه خوبی قرار ندارد به‌منظور افزایش فروش یا به‌دست‌آوردن ترافیک بیشتر از تبلیغات گوگل ادز استفاده کند و چه‌بسا همین موضوع بتواند به بهترشدن جایگاهش در گوگل نیز کمک کند. در واقع می‌توان گفت گوگل ادز یک جریان خون در کسب‌وکار شما ایجاد می‌کند. نحوه کسب درآمد از گوگل ادز: گوگل ادز را شاید بتوان مهم‌ترین و بزرگ‌ترین ادنتورک در دنیا قلمداد کرد. اهمیت گوگل ادز آنجایی نمود پیدا می‌کند که می‌تواند به رشد کسب‌وکارهای مختلف و افزایش درآمدشان کمک قابل‌توجهی بکند. اما چگونه از گوگل ادز درآمد کسب کنیم؟ به این سؤال از سه جنبه‌ی مختلف می‌توان پاسخ داد. 1) نحوه کسب درآمد از گوگل ادز توسط کسب‌وکارها: گوگل ادز در بین مدل‌های مختلف تبلیغات یکی از مؤثرترین آن‌ها به‌حساب می‌آید و معمولاً در اکثر کسب‌وکارها در قیاس با روش‌های تبلیغاتی دیگر، بیشترین نرخ تبدیل کاربران ورودی به خریدار را دارد. ازآنجایی‌که افرادی که در گوگل سرچ می‌کنند، به‌احتمال زیاد به چیزی که سرچ می‌کنند علاقه داشته و اهمیت می‌دهند، احتمال خریدشان نیز نسبت به دیگران بالاتر است. استفاده اصولی از گوگل ادز و بهینه‌سازی مستمر آن به افزایش درآمد کسب‌وکار شما کمک خواهد کرد. کسب‌وکارها معمولاً گوگل ادز را به‌عنوان جایگزینی برای سئو و پوششی برای ضعف‌هایشان انتخاب می‌کنند و تلاش می‌کنند تا در کلماتی که برای کسب‌وکارشان مهم است ولی در موتورهای جست‌وجو جایگاه خوبی ندارند، با استفاده از گوگل ادوردز در جایگاه‌های مناسب‌تری قرار بگیرد. همان گونه که گفته شد، به دلیل ماهیت سرچ، نرخ تبدیل کاربرانی که از موتورهای جست‌وجو به سایت وارد می‌شوند به خریدار، نسبت به دیگر انواع تبلیغات قابل‌توجه است، در نتیجه یک راه کسب درآمد برای کسب‌وکارها، از طریق گوگل ادز است. 2) نحوه کسب درآمد از گوگل ادز توسط دیجیتال مارکترها (کارشناسان بازاریابی آنلاین): دیجیتال مارکتینگ دریای وسیعی از تخصص‌ها و ابزارهای متفاوت است و به‌ندرت پیش می‌آید که شخصی بر تمام ابعاد دیجیتال مارکتینگ تخصص داشته باشد. سوشال‌مدیا، بهینه‌سازی موتورهای جست‌وجو (سئو)، تبلیغات آنلاین، گوگل ادوردز و تولید محتوا تنها بخشی از فعالیت‌هایی هستند که در حوزه بازاریابی آنلاین انجام می‌شود. ماهیت بعضی از این فعالیت‌ها این امکان را می‌دهد که به‌صورت دورکاری و یا پروژه‌ای نیز بخشی از آن‌ها انجام شده و یا حتی برون‌سپاری شوند. ازآنجایی‌که کار با گوگل ادز تجربه بالایی را نیاز دارد و به نسبت دیگر ابعاد دیجیتال مارکتینگ، اشخاص کمتری در این زمینه تخصص دارند، گوگل ادز را می‌توان در زمره تخصص‌هایی قرارداد که بسیار مناسب کار پروژه‌ای و فریلنسری است و افراد زیادی تنها با داشتن تخصص در زمینه گوگل ادز، درآمد خوبی از این طریق کسب می‌کنند. مزیت دیگری که متخصص شدن در حوزه گوگل ادز برای هر فرد دارد این است که ابزاری جهان‌شمول بوده و در تمام دنیا از آن استفاده می‌شود. در نتیجه شما می‌توانید با کسب‌وکارهای خارجی کار کنید و از این طریق درآمد دلاری داشته باشید و یا درصورتی‌که قصد مهاجرت دارید، می‌توانید این تخصص را در رزومه خود اضافه کنید. درصورتی‌که کار با ادنتوورک‌های داخلی و متخصص شدن در آن‌ها پیچیدگی خاصی ندارد و چون تنها متخصص کسب‌وکارهای ایرانی و سایت‌های ایرانی است، نمی‌توانید در کشورهای دیگر از آن بهره ببرید. 3) نحوه کسب درآمد از گوگل ادز توسط وب‌سایت‌ها: در جواب سؤال چگونه از گوگل ادز درآمد کسب کنیم؟ می‌توان به این مورد نیز اشاره کرد که شما در صورت داشتن وب‌سایت، می‌توانید فضاهای تبلیغاتی مختلفی در سایت خود در نظر بگیرید و این فضاها را در اختیار گوگل قرار دهید تا گوگل تبلیغات خود را در این مکان‌ها به نمایش بگذارد. درباره‌ی این روش باید گفت که گوگل نقش واسط را بازی خواهد کرد و شما فضاهای در نظر گرفته شده را در اختیار گوگل می‌گذارید، سپس باتوجه‌به نیاز کاربران گوگل ادز، تبلیغات مختلف و متنوعی در سایت شما به نمایش در خواهد آمد. البته به دلیل بحث تحریم، کسب درآمد برای سایت‌های ایرانی در این حوزه تااندازه‌ای با مشکل مواجه است. لازم به ذکر است که گوگل ادز را نباید به ادوردز محدود کرد و امکان تبلیغاتی که گوگل به شما می‌دهد فراتر از ادوردز است. تبلیغات بنری، تبلیغات داخل اپلیکیشن و تبلیغات داخل گوگل‌پلی تنها بخشی از جایگاه‌هایی هستند که گوگل برای تبلیغ در اختیار شما قرار می‌دهد. شما در صورت نیاز حتی می‌توانید تبلیغ محصولات خود را در بخش Shop گوگل قرار دهید تا کاربران راحت‌تر از قبل محصولات شما را پیدا کرده و خریداری کنند. در این دوره‌ی آموزش گوگل ادز (Google Ads) سعی بر آن شده است که به انواع مختلف تبلیغات متنی و کمپین‌ها پرداخته شود و از ابتدا تمام رویکردها و ذهنیت‌های غلطی که ممکن است در بازار با آن مواجه شده باشید و جواب درست این سؤالات را تحلیل و بررسی کنیم و با شکل‌دهی صحیح به این دیدگاه‌ها یک کمپین جستجوی قوی را در کنار هم لانچ کنیم و مهم‌تر از آن یاد بگیریم که چطور از تکنیک‌های مختلف گوگل ادز برای بهینه‌سازی کمپین‌ها استفاده کنیم تا بتوانیم هزینه را کاهش دهیم و با صرف هزینه کم‌تر، عملاً نتیجه بهتری از تبلیغات دیجیتال بگیریم. در ادامه این دوره آموزشی، نحوه طراحی و استقرار استراتژی تبلیغات در لایه‌های مختلف سفر مشتری را بررسی می‌کنیم اقداماتی که باید در هر مرحله از سفر مشتری برای رسیدن به نتیجه‌ی بهتر انجام دهیم را بررسی می‌کنیم. این دوره به هیچ پیش‌نیاز قبلی احتیاج ندارد و برای افرادی که می‌خواهند از نقطه صفر کار با گوگل ادز را یاد بگیرند و به طراحی کمپین‌های تبلیغاتی برای افزایش فروش و توسعه کسب‌وکار خود بپردازند و یا به‌عنوان یک آژانس تبلیغاتی، برای مشتریان مختلف خود، کمپین‌های تبلیغاتی گوگل ادز طراحی و اجرا کنند، آموزش‌های جامع و کاملی ارائه می‌دهد. همچنین مدیران سازمان‌ها با گذراندن این دوره می‌توانند فعالیت‌های تیم تبلیغات و دیجیتال مارکتینگ سازمان خود را رصد کنند و در تصمیم‌گیری‌ها و طراحی استراتژی‌های مختلف تبلیغاتی سازمان خود، مشارکت داشته باشند. امیدواریم که آموزش گوگل ادوردز برایتان مفید واقع باشد. فصل اول: مقدمات و مفاهیم اولیه: 1 - ساخت اکانت گوگل ادز 2 - ساختار گوگل ادز 3 - شبکه‌ها 4 - تاریخ شروع و پایان کمپین 5 - تنظیمات URL کمپین 6 - تبلیغات Dynamic Search 7 - هدف‌گذاری بر اساس موقعیت مکانی (Location Targeting) 8 - زبان 9 - انواع مخاطبان 10 - هدف‌گذاری مخاطبان 11 - بودجه 12 - مناقصه 13 - استراتژی مناقصات 14 - Manual CPC 15 - فرمول‌های مورد استفاده در تبلیغات 16 - زمان‌بندی تبلیغات 17 - تناوب تبلیغ (Ad Rotation) 18 - افزونه‌های Sitelink 19 - افزونه‌های Callout 20 - افزونه‌های تماس 21 - افزونه‌های Structured Snippet 22 - افزونه‌های App 23 - افزونه‌های Lead Form 24 - افزونه‌های پیام 25 - افزونه‌های Promotion 26 - افزونه‌های قیمت 27 - افزونه‌های Location 28 - ساختار "Ad Group"ها 29 - ساخت Ad Group 30 - قوانین تبلیغات 31 - اصول تبلیغات متنی موفقیت‎‌آمیز 32 - ساخت تبلیغ متنی (Text Ads) 33 - بررسی میان‌بر فرایندی 34 - صورت حساب 35 - داشبورد فصل دوم: Conversion Tracking: 1 - Conversion Tracking 2 - ساخت Conversion Tracking Code برای وبسایت 3 - نصب تگ گلوبال سایت 4 - نصب Conversion Tracking وبسایت فصل سوم: کلیدواژه‌ها: 1 - درک کلیدواژه‌ها 2 - تحقیق درمورد کلیدواژه‌ها 3 - برنامه‌ریزی کلیدواژه‌ها 4 - مرتب کردن کیوردها 5 - Match Types 6 - کیوردهای منفی 7 - پیدا کردن و لیست کردن کیوردهای منفی - قسمت1 8 - پیدا کردن و لیست کردن کیوردهای منفی - قسمت 2 9 - تحقیق درمورد کلیدواژه‌ها - پیدا کردن کلیدواژه‌ها - قسمت 1 10 - تحقیق درمورد کلیدواژه‌ها - پیدا کردن کلیدواژه‌ها - قسمت2 11 - تحقیق درمورد کلیدواژه‌ها - پیدا کردن کلیدواژه‌های رقبا 12 - برنامه‌ریزی کلیدواژه‌ها - استفاده از قیف خریدار 13 - برنامه‌ریزی کلیدواژه‌ها - تخمین حجم و هزینه 14 - سامان‌دهی کلیدواژه‌ها - پیدا کردن تم و بسته‌بندی 15 - محاسبه بیشترین مقدار پیشنهادی برای CPC فصل چهارم: رتبه‌بندی و مناقصه (Ranking & Bidding): 1 - Quality Score 2 - Ad Rank فصل پنجم: تبلیغات یوتیوب: 1 - چرا از تبلیغات ویدئویی استفاده کنیم؟ 2 - اتصال یوتیوب و گوگل ادز 3 - شروع کمپین تبلیغات ویدئویی 4 - فرمت‌های تبلیغ ویدئویی 5 - استراتژی مناقصات 6 - روش تحویل (Delivery Method) 7 - شبکه‌ها 8 - نوع موجودی 9 - محتوا، انواع و برچسب‌های حذف شده 10 - بهینه‌سازی انتخابی 11 - ایجاد محدودیت 12 - کلیدواژه‌های یوتیوب 13 - عناوین 14 - جایابی 15 - مناقصه 16 - ایجاد تبلیغ ویدئویی 17 - Companion Banner 18 - تبلیغات کشف (Discovery Ad) 19 - بهبود استراتژی سود فصل ششم: ویژگی‌های اضافی: 1 - مدیریت چند اکانت 2 - Split Testing 3 - بازاریابی مجدد 4 - کلمات نهایی فصل هفتم: روان‌شناسی فروش: 1 - عمل متقابل 2 - کنجکاوی 3 - کمیابی 4 - اثبات اجتماعی (Social Proof) 5 - پرسونای خریداران فصل هشتم: تبلیغ‌نویسی: 1 - تبلیغ‌نویسی چیست؟ 2 - مزایا و فیچرها 3 - چه چیزی می‌فروشیم؟ 4 - به چه کسی می‌فروشیم؟ 5 - 3 شاه‌کلید برای فروش همه چیز 6 - نگارش شخصیت‌ها 7 - هیچ ارتباطی به پول یا زمان ندارد! 8 - تیترها 9 - عناوین فرعی 10 - ترغیب 11 - کلمات پرقدرت 12 - قدم‌هایی برای یک داستان عالی 13 - مدل AIDA 14 - حذف بلاک 15 - دعوت به اقدام 16 - چطور به اقدام دعوت کنیم؟ 17 - خلاصه

درباره دوره: دوره آمار برای مدیریت با تدریس مرحوم دکتر عادل آذر، یک دوره آمار مقدماتی است که هدف اصلی آن آموزش آمار به دانشجویان دوره‌های کارشناسی و کارشناسی‌ارشد برای انجام پژوهش‌های علمی نظیر نگارش پایان‌نامه است. این دوره از معرفی انواع آمار آغاز شده و سپس به مباحث مختلف آمار و احتمال از جمله؛ تئوری نمونه‌گیری، تابع احتمال آماره، تئوری تخمین، تعیین اندازه نمونه، آزمون‌های فرض آماری، تحلیل واریانس، تحلیل رگرسیون و در نهایت آمار ناپارامتریک می‌پردازد. مرحوم عادل آذر که خود در دوره‌ای مدیر مرکز آمار ایران نیز بوده است در سرتاسر دوره، با ذکر مثال و حل مسئله و اثبات قضایا، فهم مباحث را برای شرکت‌کنندگان تسهیل می‌کند. این دوره برای دانشجویان کارشناسی، کارشناسی‌ارشد و دکتری در رشته‌های علوم‌انسانی از جمله مدیریت پیشنهاد می‌شود. در انتهای این دوره، شرکت‌کننده علاوه بر آشنایی با مفاهیم و نظریات آماری مختلف، توانایی اجرای یک پژوهش کمّی را خواهد داشت. تقسیم بندی علم آمار: 1 - انواع اطلاعات در علم آمار 2 - آمار توصیفی و آمار استنباطی 3 - آمار پارامتریک و آمار ناپارامتریک 4 - تعریف داده و تعریف تابع احتمال 5 - حل مسئله: نمونه و تابع احتمال تئوری نمونه‌گیری - بخش اول: 1 - مقدمه‌ای بر تئوری نمونه‌گیری 2 - تعریف نمونه آماری 3 - تابع احتمال نمونه تصادفی توأم 4 - حل مسئله: محاسبه میانگین و واریانس نمونه و جامعه 5 - قضیه حد مرکزی تئوری نمونه گیری - بخش دوم: 1 - مروری بر جلسه قبل 2 - حل مسئله (بررسی صحت قضایای سه گانه) - بخش اول 3 - حل مسئله (بررسی صحت قضایای سه گانه) - بخش دوم 4 - ضریب تصحیح رائو 5 - ضریب تصحیح در جامعه آماری بزرگ 6 - اثبات قضیه سوم تابع احتمال آماره: 1 - نمودار توزیع تابع احتمال 2 - تابع احتمال آماره و حل مسئله 3 - ادامه حل مسئله (تطبیق قضیه حد مرکزی) 4 - قاعده حد کفایت 5 - ویژگی‌های یک آماره خوب تئوری تخمین - بخش اول: 1 - تئوری تخمین – تخمین نقطه‌ای 2 - تخمین فاصله‌ای 3 - حالت اول تخمین 4 - حل مسئله (حالت اول تخمین) 5 - حالت دوم تخمین 6 - حالت سوم تخمین تئوری تخمین - بخش دوم: 1 - استفاده از دانش آماری در تحقیقات 2 - تخمین فاصله‌ای نسبت موفقیت در جامعه 3 - حل مسئله (تخمین فاصله‌ای نسبت موفقیت در جامعه) 4 - اندازه نمونه 5 - عوامل موثر بر اندازه نمونه 6 - تاثیر اندازه جامعه بر انتخاب نمونه تعیین اندازه نمونه: 1 - مرور فرمول‌های اندازه نمونه 2 - روش های محاسبه پراکندگی جامعه 3 - روش محاسبه 4 - حل مسئله تعیین اندازه نمونه 5 - فرمولی دیگر در تعیین اندازه نمونه 6 - تعیین اندازه نمونه در داده های کیفی آزمون‌های فرض آماری: 1 - حل مسئله تعیین حجم نمونه 2 - تعیین حجم نمونه در تحقیقات چند متغیره 3 - مبانی آزمون‌های آماری 4 - گام اول و دوم آزمون فرض آماری 5 - گام سوم و چهارم آزمون فرض آماری 6 - حل مسئله آزمون فرض آماری – بخش اول 7 - حل مسئله آزمون فرض آماری – بخش دوم 8 - دو اصل در آزمون فرض آماری 9 - حل مسئله دوم آزمون فرض آماری 10 - خطای نوع اول و خطای نوع دوم 11 - فرضیه تطبیقی تحلیل واریانس: 1 - مبانی اولیه تحلیل واریانس و انواع آن 2 - حل مفهومی مسائل تحلیل واریانس 3 - نمودار تحلیل واریانس 4 - مراحل کاربردی تحلیل واریانس یک عامله 5 - مرور مسئله تحلیل واریانس یک عامله 6 - آزمون های مقایسات چند گانه 7 - تحلیل واریانس دو عامله 8 - ضریب تشخیص تحلیل رگرسیون و ضریب همبستگی: 1 - معرفی معادله رگرسیون 2 - ارزیابی مفید بودن داده‌ها 3 - جدول تحلیل رگرسیون 4 - مراحل تحلیل واریانس رگرسیون 5 - حل رگرسیون – بخش اول 6 - حل رگرسیون – بخش دوم 7 - اعتبار معادله رگرسیون 8 - آزمون ضریب همبستگی پیرسون آمار ناپارامتریک: 1 - کاربردهای مدیریتی آمار ناپارامتریک - آزمون استقلال کای مربع 2 - حل مسئله ناپارامتریک 3 - آزمون همگنی کای مربع

درباره دوره: فریمورک لاراول (Laravel) پس از عرضه در سال 2015 به سرعت تبدیل به محبوب‌­ترین فریمورک PHP  تبدیل شد. دلیل محبوبیت روزافزون این فریم ورک به ویژگی‌­هایی برمی‌­گردد که لاراول را در جایگاه کنونی قرار داده است. این دوره آموزش ساخت فروشگاه اینترنتی با Laravelبا هدف آموزش لاراول در مکتب خونه تهیه و تدوین شده است، در ادامه به معرفی این دوره آموزش لاراول خواهیم پرداخت و در قسمت توضیحات بیشتر از این فریم ورک بیشتر توضیح خواهیم داد. گسترش استفاده از Laravel و برجسته شدن قابلیت‌­های عالی این فریمورک جذاب به‌مرورزمان نیاز به آموزش در این زمینه را افزایش داده است؛ بنابراین با نگاهی به آگهی‌­های موجود و بررسی نیاز­های بازار به‌سادگی می‌توان اهمیت یادگیری لاراول را درک کرد. در دوره آموزش ساخت فروشگاه اینترنتی با Laravel ضمن یادگیری و شناخت ابعاد گوناگون این فریمورک، به‌طور خاص به آموزش لاراول در زمینه ایجاد فروشگاه‌­های اینترنتی مانند فروشگاه دیجی کالا پرداخته شده است. زمان موردنیاز برای گذراندن این دوره آموزش ساخت فروشگاه با لاراول 43 ساعت بوده و توسط استاد علی شیخ متخصص برتر php تهیه شده است. به‌طور مشخص مواردی که در این دوره پروژه محور برای آموزش در نظر گرفته شده شامل بخش‌های زیر است: هدف اصلی از برگزاری این دوره آموزش ساخت فروشگاه اینترنتی با Laravel شناخت ابعاد گوناگون فریمورک لاراول طی یک پروژه کاربردی، تثبیت مباحث مربوط به لاراول و در انتها یادگیری جنبه‌­های گوناگون کار با Laravel است. هدف دیگر این دوره، یادگیری قسمت­‌های متفاوتی خواهد بود که در یک وب­‌سایت فروشگاهی به کار می‌آید. در تمام مراحل این دوره آموزش ساخت فروشگاه اینترنتی با Laravel سعی شده است مطالب به‌صورت کامل و با زبان روان و ساده آموزش داده شود؛ اما به‌طور مشخص برای درک مفاهیم استفاده‌شده در این دوره، آشنایی با مواردی ازجمله مواردی که در ادامه آمده موردنیاز شرکت­‌کنندگان خواهد بود. این شامل موارد زیر هستند: لاراول (Laravel) نوعی فریمورک برای ساخت وب اپلیکیشن است که توسط تیلور اتول (Taylor Otwell) در سال 2011 توسعه یافت و مانند سایر فریمورک‌های مدرن، از الگوی معماری Model-View-Controller (MVC) نیز پیروی می‌کند. لاراول برای ظرافت، سادگی و خوانایی بسیار ارزش قائل است و اگر در مورد ساخت برنامه‌های کاربردی با فریمورک‌های PHP صحبت کنیم، بدون شك نمی‌توانیم از لاراول گذر کنیم. از آنجایی که لاراول منبع آزاد است، می‌توانید به‌سادگی کدهای منبع آن را در مخزن Github پیدا کنید. دوره آموزش ساخت فروشگاه اینترنتی با لاراول باهدف آموزش این فریم ورک محبوب پی اچ پی تهیه شده است و هم‌اکنون در اختیار کاربران قرار دارد. لاراول دارای ویژگی‌های منحصربه‌فردی است که از مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: لاراول دارای پکیج‌های شخص اول و آماده برای استفاده است و این نقطه تمایز این فریمورک با سیار فریمورکهای مشابه است، برخی از آن‌ها عبارت‌اند از: در دوره آموزش ساخت فروشگاه اینترنتی با Laravel با این ویژگی‌ها و نحوه به کاربرد آن‌ها آشنا خواهیم شد. اکنون اجازه دهید بر اساس چند نکته کلیدی، بررسی مختصری در مورد اینکه لاراول به‌عنوان یک چارچوب برنامه وب چقدر خوب است را بررسی کنیم: همان‌طور که همه ما می‌دانیم امروزه هر کسب‌وکاری برنامه دارد که وارد فضای آنلاین شود و دسترسی کاربران به خدمات خود را افزایش دهد. درواقع، حضور آنلاین نقش مهمی در موفقیت هر کسب‌وکاری ایفا می‌کند. از سوی دیگر، PHP رشد زیادی در جهت توسعه وب‌سایت داشته است. با پیشرفت تکنولوژی و با ارائه ویژگی‌های جدید، تاکنون پیاده‌سازی‌های جدید زیادی برای جذابیت بیشتر وب‌سایت‌ها انجام شده است. هدف ما از این بحث لاراول بوده و همانطور که گفته شد، لاراول یک چارچوب وب PHP منبع باز بوده که از الگوی معماری Model-View-Controller (MVC) پیروی می‌کند. از زمانی که راه‌اندازی شد، در بین توسعه‌دهندگان وب به یک هیجان تبدیل شد. امروزه لاراول نقش عمده‌ای در زمینه توسعه وب‌سایت ایفا می‌کند و مردم به دلایلی که در ادامه بحث خواهد شد از آن استفاده می‌کنند. همچنین دوره آموزش ساخت فروشگاه اینترنتی با Laravel با تکیه بر این دلایل تهیه شده است. زمانی که تصمیم گرفتید در فضای آنلاین حضور یابید، چالش‌های زیادی در مسیر شما وجود خواهد داشت و امنیت یکی از مهم‌ترین آن‌ها است. لاراول پروتکل مقابله با CSRF را ارائه می‌دهد و تمام‌مسیرهای امنیتی در سیستم‌های PHP را مدیریت می‌کند. سیستم امنیتی لاراول همچنین شامل پشتیبانی بسیار فعال جامعه ازجمله آموزش‌های آزمایشی است که به توسعه‌دهندگان وب در ساخت برنامه‌ها کمک می‌کند. در دوره آموزش ساخت فروشگاه اینترنتی با لاراول بحث احراز هویت کاربران و مسائل امنیتی پوشش داده شده است. توسعه‌دهنده بودن نیاز به یک انجمن فعال دارد تا بتوان تمام پرس‌و‌جوها را در پلتفرم‌ها موردبحث قرار داد و لاراول در این بسیار خوب عمل می‌کند. لاراول به دلیل محبوبیت، پشتیبانی اجتماعی عظیمی را ارائه می‌دهد که بسیار فعال و آماده است. این انجمن زمانی که صحبت از تبادل دانش به میان می‌آید بسیار یکدیگر را حمایت می‌کنند و به‌ویژه برای توسعه‌دهندگان جدید بسیار حائز اهمیت است و این انجمن‌ها جایی خواهد بود که می‌توانند سؤالات خود را مطرح کنند و از دیگران یاد بگیرند. یکی از بهترین ویژگی‌های لاراول، پشتیبانی از فریمورک فرانت‌اند (front-end) است. Laravel v6 این ویژگی را فریمورک‌های جاوا اسکریپت React.JS و Vue.JS به‌طور جمعی ارائه می‌دهد. این‌یک راه‌حل برای توسعه front-end ارائه می‌دهد و باعث می‌شود توسعه‌دهندگان به‌راحتی از مدل معماری MVC پیروی کنند. کد منبع لاراول دارای مجوز MIT است و توسط GitHub میزبانی می‌شود. 4. مقیاس پذیر فریمورک لاراول به توسعه‌دهندگان پیشنهاد می‌کند که به‌صورت مقیاس بندی شده کار کنند و رویکردهای جدیدی را برای هر مقیاس کسب‌وکار (کوچک تا بزرگ) باز کنند. لاراول منبع باز است که به معنای عدم اتکا به ابزارهای شخص ثالث خواهد بود و برای مقیاس سازمانی با شفافیت کامل مناسب است. از سوی دیگر، لاراول طیف گسترده‌ای از ویژگی‌ها، پلاگین‌ها و غیره را ارائه می‌دهد که به ارتقای وب‌سایت‌های تجاری کمک می‌کند. یکی از بهترین ویژگی‌ها دیگر لاراول این است که این فریمورک مجهز به کنسول Artisan داخلی بوده که این کنسول به روند توسعه سریع‌تر بسیار کمک می‌کند. با کمک این ابزار، کاربر می‌تواند برای انتقال پایگاه داده و یا حتی برنامه‌ریزی برای ارسال یک پیام سفارشی تماس بگیرد. کنسول Artisan در بین توسعه‌دهندگان PHP محبوب است زیرا به آن‌ها اجازه می‌دهد در زمان کافی صرفه‌جویی کنند. دستورات این کنسول شبیه به دستور لینوکس بوده اما دستور آن برای ساخت یک برنامه مفید است. وجود قالب‌های گوناگون و موتور قالب یکی دیگر از بهترین و محبوب‌ترین ویژگی‌ها در PHP است. به‌طور خلاصه، این فریمورک شامل قالب‌هایی ساده زیبایی بوده که به کاربر در ایجاد طرح‌بندی کمک می‌کند و می‌تواند به‌راحتی در هر جایی از PHP استفاده شود. یکی از بهترین ویژگی‌های استفاده از لاراول Eloquent ORM (نگاشت رابطه‌ای شی) نام دارد. Eloquent ORM تعامل و کار با پایگاه داده را بسیار آسان‌تر می‌کند. این ویژگی در لاراول به‌عنوان یک روش بسیار کاربرپسند برای اجرای کوئری های پایگاه داده عمل خواهد کرد و علاوه بر این، برای انتقال پایگاه داده یکی از محبوب‌ترین ویژگی‌های لاراول است. بدون شک در توسعه وب و طراحی سایت یک برنامه‌نویس به‌هیچ‌وجه نمی‌تواند از ویژگی‌ها و مزایای زبان برنامه‌نویسی PHP بگذرد. در این میان فریمورک‌های PHP نقش به سزایی در توسعه وب ایفا می‌کنند که فریمورک لاراول یکی از معروف‌ترین آن‌ها به‌حساب می‌آید. دوره آموزش ساخت فروشگاه اینترنتی با Laravel جهت آموزش کامل این فریمورک در مکتب خونه تهیه و تدوین شده است و هم‌اکنون در دسترس کاربران قرار دارد و می‌توانید با خرید دوره از تمامی محتوای آن استفاده کنید. پایگاه داده: 1 - تحلیل پایگاه داده بخش اول 2 - تحلیل پایگاه داده بخش دوم 3 - تحلیل پایگاه داده بخش سوم 4 - تحلیل پایگاه داده بخش چهارم 5 - تحلیل پایگاه داده بخش پنجم 6 - تحلیل پایگاه داده بخش ششم 7 - Migration بخش اول 8 - Migration بخش دوم 9 - Migration بخش سوم 10 - Migration بخش چهارم 11 - Migration بخش پنجم 12 - Migration بخش ششم رابط کاربری پنل ادمین: 1 - قالب ادمین پنل 2 - افزودن فایل‌های CSS 3 - افزودن فایل‌های js 4 - ایجاد Master Layout 5 - جداسازی بخش‌های مختلف 6 - صفحه‌ی Dashboard برند‌ها: 1 - Brand Model & Controller 2 - پکیج Sluggable 3 - ساخت برند 4 - Validation 5 - برند فروشگاه 6 - پکیج SweetAlert 7 - ایندکس کردن برند 8 - نمایش برند 9 - به‌روزرسانی برند Attributes: 1 - Create and Store Attribute 2 - Index and Show Attribute 3 - Edit and Update Attribute دسته‌بندی‌ها: 1 - توضیح دسته‌بندی 2 - ساخت دسته‌بندی بخش اول 3 - پکیج Bootstrap-select 4 - ساخت دسته‌بندی بخش دوم 5 - دسته‌بندی فروشگاه 6 - ایندکس کردن دسته‌بندی 7 - نمایش دسته‌بندی 8 - ویرایش دسته‌بندی 9 - به‌روزرسانی دسته‌بندی تگ‌ها: 1 - ایجاد و ذخیره تگ 2 - ایندکس و نمایش تگ 3 - ویرایش و به‌روزرسانی تگ محصولات: 1 - توضیح محصول 2 - ساخت محصول بخش اول 3 - ساخت محصول بخش دوم 4 - ساخت محصول بخش سوم 5 - ساخت محصول بخش چهارم 6 - ساخت محصول بخش پنجم 7 - ساخت محصول بخش ششم 8 - ساخت محصول بخش هفتم 9 - ساخت محصول بخش هشتم 10 - Validation 11 - ذخیره تصویر محصولات بخش اول 12 - ذخیره تصویر محصولات بخش دوم 13 - ذخیره تصویر محصولات بخش سوم 14 - ذخیره تصویر محصولات بخش چهارم 15 - ذخیره محصولات 16 - ذخیره ویژگی‌های محصول 17 - ذخیره انواع محصولات بخش اول 18 - ذخیره انواع محصولات بخش دوم 19 - ذخیره تگ محصولات 20 - ایندکس کردن محصولات 21 - نمایش محصولات بخش اول 22 - نمایش محصولات بخش دوم 23 - نمایش محصولات بخش سوم 24 - ویرایش محصول بخش اول 25 - ویرایش محصول بخش دوم 26 - ویرایش محصول بخش سوم 27 - ویرایش محصول بخش چهارم 28 - به‌روزرسانی محصول بخش اول 29 - به‌روزرسانی محصول بخش دوم 30 - ویرایش تصویر محصول بخش اول 31 - ویرایش تصویر محصول بخش دوم 32 - به‌روزرسانی تصویر محصول 33 - ویرایش دسته‌بندی محصول 34 - به‌روزرسانی دسته‌بندی محصول 35 - رفع مشکلات قالب ادمین پنل بنر‌ها: 1 - توضیح بنر‌ها 2 - ساخت بنر 3 - ذخیره بنر 4 - ایندکس بنر 5 - ویرایش و آپدیت بنر 6 - حذف بنر قالب اصلی: 1 - توضیح قالب 2 - افزودن فایل‌های CSS 3 - افزودن فایل‌های js 4 - ایجاد Master Layout 5 - جداسازی بخش‌های مختلف صفحه‌ی اصلی (Index): 1 - دسته‌بندی در هدر 2 - اسلایدر 3 - بنرها 4 - محصولات بخش اول 5 - محصولات بخش دوم 6 - محصولات بخش سوم 7 - محصولات بخش چهارم 8 - محصولات بخش پنجم 9 - محصولات بخش ششم 10 - محصولات بخش هفتم 11 - تکمیل صفحه‌ی اصلی صفحه‌ی فروشگاه: 1 - توضیح صفحه‌ی فروشگاه 2 - نمایش صفحه‌ی فروشگاه 3 - دریافت ویژگی‌ها و متغیر دسته‌بندی 4 - نمایش ویژگی‌ها و متغیر دسته‌بندی 5 - فیلتر بخش اول 6 - فیلتر بخش دوم 7 - فیلتر بخش سوم 8 - فیلتر بخش چهارم 9 - فیلتر بخش پنجم 10 - فیلتر بخش ششم 11 - فیلتر بخش هفتم 12 - فیلتر بخش هشتم 13 - Pagination صفحه‌ی محصول (single): 1 - نمایش محصول بخش اول 2 - نمایش محصول بخش دوم Authentication: 1 - نصب Fortify 2 - Register 3 - Login OAuth Authentication: 1 - پروتکل OAuth 2 - ایجاد سرویس OAuth در گوگل 3 - نصب socialite 4 - استفاده از Socialite 5 - ورود یا عضویت کاربر OTP Authentication: 1 - توضیح OTP 2 - سامانه پیام کوتاه قاصدک 3 - SMS Notification 4 - فرم ورود بخش اول 5 - فرم ورود بخش دوم 6 - فرم ورود بخش سوم 7 - فرم OTP 8 - بررسی OTP 9 - ارسال دوباره OTP کامنت: 1 - فرم نظر و امتیاز 2 - ذخیره نظر و امتیاز 3 - نمایش نظرات در پنل ادمین 4 - تایید و حذف نظرات 5 - نمایش نظرات در قالب اصلی 6 - صفحه‌ی پروفایل کاربر 7 - نمایش نظر در پروفایل لیست علاقه‌مندی‌ها: 1 - افزودن به لیست علاقه‌مندی‌ها 2 - حذف از لیست علاقه‌مندی‌ها 3 - نمایش لیست علاقه‌مندی‌ها در پروفایل مقایسه محصولات: 1 - افزودن به لیست مقایسه 2 - نمایش صفحه‌ی مقایسه 3 - حذف از لیست مقایسه سبد خرید: 1 - توضیح سبد خرید 2 - افزودن به سبد خرید بخش اول 3 - افزودن به سبد خرید بخش دوم 4 - نمایش سبد خرید بخش اول 5 - نمایش سبد خرید بخش دوم 6 - ویرایش سبد خرید 7 - حذف از سبد خرید کوپن: 1 - ایجاد کوپن در پنل ادمین 2 - نمایش کوپن در پنل ادمین 3 - کوپن در سبد خربد سفارش (Checkout): 1 - نمایش آدرس‌ها در پروفایل 2 - ایجاد آدرس‌ 3 - ویرایش آدرس‌ 4 - صفحه‌ی Checkout بخش اول 5 - صفحه‌ی Checkout بخش دوم درگاه پرداخت: 1 - متد Payment 2 - درگاه پرداخت 3 - بررسی سبد خرید 4 - بررسی کد نخفیف 5 - ارسال به درگاه پرداخت 6 - ثبت سفارش 7 - درگاه پرداخت (zarinpal) 8 - ایجاد کلاس pay 9 - ایجاد کلاس zarinpal 10 - ارسال به درگاه انتخابی سفارش و تراکنش: 1 - سفارشات در پروفایل 2 - سفارشات در پنل ادمین 3 - نمایش سفارش در پنل ادمین 4 - تراکنش‌ها در پنل ادمین تکمیل قالب اصلی: 1 - صفحه‌ی درباره ما 2 - صفحه‌ی تماس با ما 3 - صفحه‌ی تماس با ما (فرم ارسال پیام) 4 - صفحه‌ی تماس با ما (نقشه) Google recaptcha: 1 - معرفی و ایجاد حساب 2 - نصب پکیج 3 - ریکپچا در فرم ارسال پیام سئو SEO: 1 - معرفی و نصب پکیج 2 - کار با پکیج 3 - معرفی و نصب پکیج برای sitemap 4 - صفحه‌ی index برای sitemap 5 - معرفی ابزار‌های کاربردی برای SEO کاربران و سطح دسترسی: 1 - نمایش کاربران 2 - ویرایش کاربر 3 - توضیح سطح دسترسی 4 - نصب پکیج 5 - ایجاد مجوز 6 - نمایش مجوز 7 - ویرایش مجوز 8 - ایجاد نقش 9 - نمایش نقش 10 - ویرایش نقش 11 - اختصاص نقش به کاربر 12 - اختصاص مجوز به کاربر 13 - استفاده از Directive 14 - استفاده از middleware تکمیل پنل ادمین: 1 - داینامیک کردن Sidebar 2 - نمودار بخش اول 3 - نمودار بخش دوم 4 - نمودار بخش سوم 5 - نمودار بخش چهارم 6 - نمودار بخش پنجم آپلود روی سرور Deploy: 1 - رفع اررور Helpers.php 2 - پاک کردن کش‌های پروژه 3 - Deploy پروژه موارد تکمیلی: 1 - مشاهده سریع محصول 2 - Preloading برای قالب 3 - ارسال پیامک بعد از ثبت سفارش 4 - توضیح چندفروشندگی و سیستم حسابداری

درباره دوره: لینکدین ابزاری است که این روزها برای برندسازی شخصی و سازمانی، توسعه کسب و کار و همچنین کاریابی یا استخدام استفاده می‌شود. لینکدین با داشتن بیش از یک میلیارد کاربر یکی از مهم‌ترین ابزارهای کسب و کاری است که لازم است هر فردی با هر تخصصی نسبت به آن اشراف کامل داشته باشد. با این حال لینکدین فقط یک فضای مجازی نیست. لینکدین یک ابزار مهندسی است که عمده‌ی افراد فقط با پوسته بیرونی و ظاهری آن آشنا هستند. در دوره ارائه شده هدف این است که در ابتدا کاربران با نحوه معرفی خود در لینکدین آشنا شوند و در ادامه بتوانند در گروه‌های تخصصی عضو شده و صفحات سازمانی خود را ایجاد نمایند. سپس با بیان نکات تکنیک‌های شبکه‌سازی و استراتژی‌های آن اصول کاربردی شبکه‌سازی بیان می‌شود. با ایجاد پروفایل‌های شخصی و سازمانی و داشتن شبکه‌ی قوی، در ادامه راجع به محتوانویسی در لینکدین صحبت می‌شود. محتوانویسی جایی است که کاربران از طریق آن در حالی که پروفایل خود را استاندارد کرده و شبکه‌ی خود را ایجاد کرده‌اند می‌تواند به کسب درآمد و یا توسعه کسب‌و‌کار خود اقدام نمایند. بدین جهت در این مرحله الگوریتم‌های موثر لینکدین در تولید محتوا، تکنیک‌های محتوانویسی و ابزارهای محتوانویسی به طور کامل شرح و بسط داده خواهد شد. در ادامه، راجع به نحوه‌ی پروژه‌گیری، فعالیت‌های فریلنسی، کاریابی، دوره‌های آموزشی تخصصی موجود در لینکدین صحبت خواهد شد.در انتها دانشجویان فرا می‌گیرند که مفهوم بازاریابی و فروش در لینکدین چیست و با تکنیک پنج مرحله‌ای لینک در لینکدین آشنا می‌شوند. مقدمه‌ای بر لینکدین: 1 - مقدمه و اهمیت لینکدین 2 - تفاوت لینکدین و بقیه فضاهای مجازی ایجاد و مدیریت پروفایل شخصی: 1 - اهمیت ایجاد صفحه شخصی 2 - شاخص All star تکمیل صفحه شخصی 3 - تکمیل اطلاعات شخصی 4 - تکمیل سوابق کاری و تحصیلی ایجاد و مدیریت گروه‌ها: 1 - گروه‌ها: ساخت و مدیریت ایجاد و مدیریت صفحات سازمانی: 1 - اهمیت و ایجاد صفحه سازمانی 2 - مدیریت صفحات سازمانی شبکه‌سازی در دنیای مجازی و واقعی: 1 - شبکه‌سازی در لینکدین 2 - کیفیت یا کمیت در شبکه‌سازی 3 - استراتژی‌های شبکه‌سازی 4 - شبکه‌سازی تجاری در دنیای واقعی تولید محتوا و تکنیک‌های آن: 1 - مقدمه‌ای بر محتوانویسی و اهمیت آن 2 - انواع ابزارهای تولید محتوا 3 - الگوریتم لینکدین در تولید محتوا 4 - اهمیت خلاقیت در تولید محتوای لینکدین 5 - داستان‌سرایی و روایی‌گویی در لینکدین 6 - پنج مرحله تولید محتوا - بخش دوم 7 - اصول هشتگ‌گذاری در لینکدین 8 - اصول منشن‌گذاری در لینکدین 9 - ابزارهای پست‌گذاری و زمان‌بندی پست‌ها 10 - Open to های لینکدین و ایجاد سرویس‌های فریلنسی 11 - راست چین و چپ چین 12 - انتشار ضمائم تولید محتوا: عکس، ویدئو و غیره 13 - پیدا کردن نیرو و یا دریافت کار فریلنسی 14 - ایجاد رویدادهای صوتی و تصویری در لینکدین 15 - Top Voice در لینکدین 16 - اصول لایک‌ها و کامنت‌گذاری 17 - اشتراک‌گذاری پست‌ها ابزارهای لینکدین: 1 - استفاده از ابزارهای سرچ 2 - کاریابی در لینکدین 3 - لینکدین لرنینگ و منو‌های بالای لینکدین نحوه بازاریابی: 1 - تحلیل شاخص‌های SSI‌ در لینکدین 2 - فروش و بازاریابی در لینکدین تنظیمات لینکدین: 1 - تنظیمات لینکدین - بخش اول 2 - تنظیمات لینکدین - بخش دوم 3 - تنظیمات لینکدین - بخش سوم 4 - تنظیمات لینکدین - بخش چهارم

درباره دوره: *لازم به ذکر است که زیرنویس این دوره توسط هوش مصنوعی صورت گرفته است.* "هک کردن مغز" یک روش تاکتیکی برای یادگیری بهترشدن در ارائه و بهبود مهارت‌های ارتباطی شما با سرعت زیاد است. این دوره بر روی تاکتیک‌های ساده‌ای تمرکز خواهد کرد که می‌توانید بلافاصله اعمال کنید تا پاورپوینت (یا هر نرم‌افزار ساخت اسلایدی که استفاده می‌کنید) شما تأثیرگذارتر و سخنرانی عمومی شما به‌یادماندنی‌تر شود. این دوره بر روی سخنرانی با تصاویر تمرکز خواهد کرد. "هک‌کردن مغز" به چه معناست؟ بیشتر دوره‌ها به شما ایده‌هایی آموزش می‌دهند (مثلاً اسلایدهای خود را ساده و با تعداد کم کلمات بسازید) و این عالی است، اما به شما نحوه انجام یا استراتژی‌هایی برای دستیابی به این هدف را نشان نمی‌دهند. اینجاست که این دوره مهارت‌های ارتباطی وارد می‌شود. این دوره رویکرد علمی عملی به ارتباطات با تکنیک‌هایی که از علوم اعصاب و زیست‌شناسی تکاملی توسعه یافته‌اند را معرفی می‌کند. تا پایان این دوره شما قادر خواهید بود: همچنین به جای مثال‌های فرضی، این دوره نمونه‌های واقعی قبل و بعد از ارائه‌های واقعی را نمایش خواهد داد. دوره‌هایی که ساعت‌ها به طول می‌انجامند و واقعاً رفتار را تحت تأثیر قرار نمی‌دهند را فراموش کنید. این دوره ابزارهایی را به شما می‌دهد تا مهارت‌های ارائه و ارتباطی خود را فوراً بهبود بخشید! مهارت‌های ارائه: هک کردن مغز: 1 - هک مهارت‌های ارائه: قانون تنبلی 2 - هک مهارت‌های ارائه: اثر برتری تصویر 3 - هک مهارت‌های ارائه: بزرگ‌نمایی 4 - هک مهارت‌های ارائه: ضربه زدن با B 5 - هک مهارت‌های ارائه: مثال‌هایی از ضربه زدن با B 6 - هک مهارت‌های ارائه: استراتژی تکرار دستور کار 7 - هک مهارت‌های ارائه: ناوبری

درباره دوره: بازاریابی سیاسی انتخابات را باید نوعی از ارتباطات سیاسی بدانیم که در نهایت به ارتقای ارتباطات میان کمپین انتخاباتی و مردم منجر خواهد شد و به عبارتی دیگر، فرایندی است که در آن از اصول و تکنیک‌های بازاریابی در جهت معرفی، برندسازی و تبلیغات نامزد و سیاست‌های وی، و نهایتاً جلب نظر و آرای مردم استفاده می‌شود. برقراری ارتباط بهتر با شهروندان، ایجاد شناخت صحیح‌تر از نامزد در جامعه، افزایش توجه عمومی به مسائل موردنظر کمپین انتخاباتی و بالابردن احتمال پیروزی در انتخابات از پیامدهای بهره‌گیری از بازاریابی سیاسی انتخابات هستند. در بازاریابی سیاسی انتخابات، ابتدا بر محیط انتخاباتی اشراف پیدا می‌کنیم، سپس به ساخت کمپین پرداخته و پس از آن با عموم مردم ارتباط مؤثر برقرار می‌کنیم تا بتوانیم در ابتدا آنها را به رأی‌دهندگان بالقوه تبدیل کرده و پس از آن آرای رأی‌دهندگان را به سمت صندوق نامزد خودمان هدایت کنیم. اطلاعات محیطی: 1 - اطلاعات صحنه رقابت انتخاباتی 2 - اطلاعات رای دهندگان 3 - تحلیل نامزدهای رقیب فعالیت‌های درونی کمپین: 1 - مزیت رقابتی 2 - برندسازی شخصی نامزد 3 - طراحی و تدوین دیدگاه انتخاباتی فعالیت‌های عمومی: 1 - تبلیغات انتخاباتی 2 - بازاریابی مسری

درباره دوره: مدیریت زمان : «وقت طلاست» اصطلاحی است که تقریبا همه ما آن را بارها از کودکی شنیده‌ایم و هرچقدر بزرگ‌تر شده‌ایم اهمیت آن را بیشتر درک کرده‌ایم. موفقیت در تمام جنبه‌های زندگی در گروی درک ارزش زمان است. افرادی که وقت خود را تلف می‌کنند، معمولا نمی‌توانند طعم موفقیت را بچشند. یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی که به ما در رسیدن به موفقیت و رضایت در زندگی می‌رساند، مدیریت زمان است. احتمالاً باید بدانید که مدیریت زمان چیست؟ مدیریت زمان به شما کمک می‌کند که بتوانید زمان مناسبی را به فعالیت‌های درست اختصاص دهید. زمان یک مفهوم محدود است بنابراین باید بتوانید آن را به‌صورت بهینه استفاده کنید. مدیریت زمان مؤثر به شما این امکان را می‌دهند که بازه‌های زمانی مشخصی را صرف فعالیت‌های با اولویت بالاتر کنید. به‌عنوان‌مثال از خود بپرسید کدام فعالیت مهم‌تر است و انجام آن به چه مدت‌ زمانی احتیاج دارد؟ مدیریت زمان نه‌تنها در سازمان‌ها بلکه در زندگی شخصی هم از اهمیت بالایی برخوردار است. مدیریت زمان شامل موارد زیر می‌شود: مدیریت زمان یک مهارت بسیار مهم است که روی تمام جنبه‌های زندگی شخصی، اجتماعی، شغلی و غیره تأثیر می‌گذارد. آموزش مدیریت زمان مکتب‌خونه به شما کمک می‌کند که بتوانید اهمیت مدیریت زمان را به‌خوبی درک کنید، علل کمبود زمان خود را بیابید و با کمک تکنیک‌ها و ابزارهای مدیریت زمان آن‌ها را برطرف کنید. پس با مکتب‌خونه همراه باشید. مدیریت زمان شما را وقت‌شناس، منظم و سازمان‌یافته‌تر می‌کند. این مهارت حتی مدیریت سایر امور را هم بهبود می‌بخشد. مدیریت زمان مؤثر به شما کمک می‌کند وظایف خود را در چارچوب زمانی تعیین شده انجام دهید که خود این کار روحیه و اعتمادبه‌نفس شما را بهبود می‌بخشد. رابطه مدیریت زمان و بهره‌وری بر همه مشخص است. با استفاده از این مهارت می‌توانید در کمترین و سریع‌ترین زمان ممکن به اوج موفقیت برسید. اگر بتوانید زمان خود را به‌خوبی مدیریت کنید، میزان بهره‌وری شما به طور چشمگیری افزایش می‌یابد. حتی تحقیقات نشان می‌دهد که افرادی که مدیریت زمان بهتری دارند، کمتر در معرض استرس و اضطراب قرار می‌گیرند. همین موضوع هم‌روی بهره‌وری تأثیر به‌خصوصی دارد؛ بنابراین هدف از یادگیری دوره آموزش مدیریت زمان این است که شما بتوانید در سریع‌ترین زمان ممکن، به بهترین نحو ممکن و در آرامش فعالیت‌های خود را انجام دهید و به موفقیت برسید. دوره آموزش مدیریت زمان برای تمام افراد در هر شغل، رشته و زمینه کاری مفید و مناسب است؛ بنابراین برای شرکت در این دوره و فراگرفتن آموزش‌های آن هیچ پیش‌نیازی تعریف نشده است. در این دوره نرم‌افزارهایی برای مدیریت زمان به شما معرفی می‌شود که بهتر است آن‌ها را دانلود و نصب کنید. این نرم‌افزارها عبارت‌اند از: دوره آموزش مدیریت زمان شما را به طور کامل با مفهوم مدیریت زمان و اهمیت آن آشنا می‌کند. با گذراندن این دوره می‌توانید علل کمبود زمان خود را در زندگی یا شغل پیدا کنید و با کمک تکنیک‌های مختلف این مهارت آن‌ها را برطرف کنید. یکی از این علت‌ها اهمال‌کاری است. آموزش مدیریت زمان به شما کمک می‌کند که با موفقیت با آن مقابله کنید و بهره‌وری و کارایی خود را افزایش دهید. سرفصل‌های این دوره عبارت‌اند از: فرایند سازماندهی و چگونگی برنامه‌ریزی برای اختصاص هر زمان به یک فعالیت مهم‌تر را مدیریت زمان می‌گویند. مدیریت زمان تعاریف گوناگونی دارد که از هرکدام از آن‌ها می‌توانید یک نکته مهم کسب کنید و احتمال موفقیت خود را افزایش دهید. همه ما می‌دانیم که ضعف در برنامه‌ریزی و مدیریت زمان چه مشکلات فراوانی برایمان به وجود می‌آورد. بااین‌حال، بازهم ممکن است این مشکل را جدی نگیریم و آن را به سایر شرایط ربط دهیم. با گذراندن این فصل اهمیت مدیریت زمان را به‌خوبی درک می‌کنید و با مشکلات و پیامدهای نداشتن این مهارت آشنا می‌شوید. تابه‌حال فکر کرده‌اید که همه انسان‌های روی زمین در شبانه‌روز 24 ساعت زمان دارند، اما چرا بعضی به موفقیت‌های بزرگ می‌رسند و بعضی همواره از کمبود زمان اعتراض می‌کنند؟ در واقع مشکلی که بسیاری از افراد با آن روبه‌رو هستند کمبود زمان نیست، بلکه نداشتن مهارت مدیریت زمان است. در این فصل به بیان دلایلی می‌پردازیم که باعث می‌شود یک فرد با کمبود زمان مواجه شود. یکی از اهداف مدیریت زمان این است که اثربخشی و کارایی را افزایش دهد. در این فصل با مفهوم کارایی و اثربخشی بیشتر آشنا می‌شوید و درمی‌یابید که مدیریت زمان و بهره‌وری چه ارتباط تنگاتنگی با هم می‌توانند داشته باشند. مدیریت زمان چهار عنصر اصلی دارد. این عناصر عبارت‌اند از: هدف‌گذاری، اولویت‌بندی، برنامه‌ریزی و زمان‌بندی و تمرکز. در این فصل به تعریف عناصر مدیریت زمان می‌پردازیم و اهمیت و ضرورت هرکدام از آن‌ها را بیان می‌کنیم. یکی از علل کمبود زمان اهمال است. احتمالاً تاکنون برایتان پیش‌آمده است که یک کار مهم را باید انجام بدهید، اما مدام آن را به تعویق می‌اندازید. در این فصل بیشتر در مورد اهمال و چیستی آن صحبت می‌کنیم و ریشه‌های آن را مورد بررسی قرار می‌دهیم. با دانستن ریشه‌های اهمال‌کاری می‌توانید راحت‌تر آن‌ها را برطرف کنید؛ بنابراین در این فصل سعی می‌کنیم اهمال را به‌خوبی به شما معرفی کنیم تا بتوانید آگاهانه با این موضوع برخورد کنید. مقابله با اهمال‌کاری راه‌های زیادی دارد؛ تکنیک جابه‌جا کردن وظایف ناخوشایند با هم، توجه به نظم شخصی، تغییر عادت و غیره از جمله راهکارهایی است که در این فصل به آن می‌پردازیم. مدیریت زمان تکنیک‌هایی دارد که با کمک آن‌ها قطعاً این مهارت در شما تقویت خواهد شد. چک‌لیست و جدول برنامه‌ریزی روزانه و هفتگی، فهرست کردن کارها، روتین روزانه و غیره بعضی از این تکنیک‌هاست که در این فصل به شما آموزش می‌دهیم. همچنین روش‌هایی را یاد می‌گیرید که می‌توانید با کمک آن‌ها برای آینده خود بهتر برنامه‌ریزی کرده و هم‌زمان با مدیریت زمان، انرژی خود را هم مدیریت کنید. در این فصل نکاتی را فرامی‌گیرید که با به‌کارگیری آن‌ها می‌توانید مدیریت زمان خود را تقویت کنید. برای مدیریت بهتر زمان خود می‌توانید از ابزارها و نرم‌افزارهای مختص این کار استفاده کنید. در این فصل نرم‌افزارهایی را به شما آموزش می‌دهیم که از پرکاربردترین و پرطرف‌دارترین نرم‌افزارهای مدیریت زمان هستند. این نرم‌افزارها علاوه بر مدیریت زمان، به شما در مدیریت پروژه هم کمک می‌کنند. اهمیت مدیریت زمان، برکسی پوشیده نیست. احتمالاً برای شما هم پیش‌آمده که هنگام انجام فعالیت و یا پیشبرد پروژه‌ای، وقت کم آورده‌اید یا آرزو کرده‌اید که کاش شبانه‌روز بیشتر از 24 ساعت بود. اهمیت مدیریت زمان درست آن جایی مشخص می‌شود که اگر از افراد مختلفی پرسیده شود که از بین منابع موجود و در دسترسشان کدام منبع اهمیت بیشتری دارد؟ احتمالاً زمان را در کنار آب‌وهوا در زمره‌ی پراهمیت‌ترین منابع در دسترس قرار خواهند داد. اما سؤال‌هایی در اینجا مطرح است که روش‌های مدیریت زمان چه چیزهایی هستند و در واقع چگونه می‌توان از این منبع محدود به بهترین شکل ممکن استفاده کرد؟ آیا نحوه مدیریت زمان درست این‌گونه است که کارهایی متنوع، به‌صورت پشت سر هم و تا آنجایی که امکانش وجود دارد لازم است انجام شود؟ سختی انجام این کارها، کیفیت انجامشان و رضایت درونی ما از انجام این کارها تا چه اندازه بر نحوه مدیریت زمان تأثیر خواهد گذاشت؟ مدیریت زمان به معنای هماهنگی وظایف و فعالیت‌ها برای به حداکثر رساندن اثربخشی تلاش‌های فردی است .مدیریت زمان یکی از با ارزش‌ترین مهارت‌هایی است که شما را در زندگی شخصی و حرفه‌ای به پیش می‌راند. اگر شما نمی‌توانید زمان خود را به طور مؤثر و درست مدیریت کنید، دیر یا زود دچار هرج و مرج و سرگردانی می‌شوید. زمان، به عنوان یک جنبه مهم و اساسی از زندگی، استحقاق این را دارد که توجه زیادی به آن اختصاص داده شود. تنها اگر هنر مدیریت زمان را یاد بگیریم، زندگی ما تغییرات مثبتی را تجربه خواهد کرد. برای استفاده درست از هر دقیقه از زندگیتان، باید بدانید مدیریت زمان چه تاثیرات مثبتی را به همراه دارد. مدیریت زمان  آن‌قدر مهم است که یادگیری این مهارت می‌تواند تأثیر مثبتی بر زندگی حرفه‌ای شما بگذارد؛ در مسائل کاری که ما بیشتر با محدودیت زمانی رو به رو هستیم اهمیت این موضوع بیشتر احساس می‌شود، این که بتوانید وظایف و مسئولیت‌های کاری خود را با مدیریت زمانی مناسب به اتمام برسانید. در اینجا به برخی از مزایای مدیریت زمان نگاهی بیندازیم: با مدیریت زمان به شکلی کارآمد، کارکنان می‌توانند به راحتی ساعت خود را به بهترین شکل مدیریت کنند. هنگامی که کارها طبق برنامه پیش می‌روند، کارکنان با خلاقیت و انگیزه بیشتری کار می‌کنند و کمتر مستعد فرسودگی و خستگی در محل کار خود هستند. برای اینکه از زمان خود به نحو درست‌تری استفاده کنیم انجام دادن کارهای زیر به شما کمک می‌کند. روشی درست و یا اشتباه برای تعیین اهداف وجود دارد. اگر اهداف خود را به روش صحیح تنظیم نکنید، اهداف درستی نخواهید داشت که باعث می‌شود از مسیر درست خارج شوید. اما اگر به درستی آن‌ها رامشخص کنید. محدودیتی نخواهید داشت و هرچه بخواهید به دست می‌آورید.وقتی که اهداف را به درستی شناختید و درک کردید مطمین شوید که آن را به طرزی قدرتمند و عمیق می‌خواهید، به گونه‌ای که هیچ چیز مانع شما برای رسیدن به هدف نباشد. به مدت ۷ روز بررسی کنید که زمان خود را صرف چه چیزی کرده‌اید و چه فعالیت‌هایی انجام می‌دهید. این کار را به کمک یک ساعت یا ضبط صوت انجام دهید و هر ۳۰ دقیقه بررسی کنید چه کارهایی را به پایان رسانده‌اید؟ چقدر زمان به هدر داده‌اید؟ آیا از وقتتان به درستی استفاده کرده‌اید؟ در پایان هفت روز، تمام این ارقام را محاسبه کنید . بیشترین وقت را کجا گذراندید؟ نتایج بدست آمده ممکن است شما را بسیار متعجب کند. یکی از دیگر راه‌های مدیریت زمان استفاده از قانون ۸۰-۲۰ است که آن را با نام اصل پارتو نیز می‌شناسند. این قانون توضیح می دهد که۸۰ درصد تلاش‌ها از ۲۰ درصد دلایل آن تلاش‌ها بوجود می‌آیند. این به این معناست که مثلا در مسئله فروش ۸۰ درصد فروش تنها از ۲۰ درصد مشتری‌ها تامین می‌گردد. آن بیست درصد تلاشتان را که ۸۰ درصد نتایج را در بردارند، شناسایی کنید و مقیاس آن را مشخص کنید، این کار را با بررسی دقیق و تجزیه و تحلیل درست انجام دهید. یکی از بزرگ‌ترین دلایل هدر دادن زمان، عادت‌های غلط ما است. این عادت غلط می‌تواند تماشای بیش از اندازه فیلم و سریال‌ها، وقت گذرانی‌های بیهوده در شبکه‌های اجتماعی، بازی کردن، بیرون رفتن و خوش گذراندن بیش از حد با دوستانتان و ... باشد. این عادات بد اوقات ارزشمندتان را از بین می‌برد. اگر در رسیدن به اهداف بزرگتان در زندگی جدی هستید از وقت خود عاقلانه استفاده کنید و عادات بد خود را کنار بگذارید. روش‌های متفاوتی، چه درست و چه اشتباه، برای تنظیم اهدافتان وجود دارد؟ وقتی اهدافتان، آنطور که باید نتیجه‌بخش نیستند، پس حتما باید رویکردتان را بررسی کنید تا مطمئن شوید چیزی از جا نیوفتاده باشد. اگر به روشی درست هدفتان را برگزینید، بازدهی مدنظرتان چندین برابر می‌شود. اهداف هوشمندانه مشخص،قابل اندازه گیری، واقع گرایانه و وابسته به زمان هستند. این اهداف ساختار کامل و مستحکمی را به زندگی کاری شما می‌بخشد و شما را برای امروز و فردایتان بهتر آماده می‌کند. مارک تواین گفته است که " اگر اولین کاری که هر روز صبح باید انجام دهید، خوردن یک قورباغه زنده است، می‌توانید باقی روز را با این آسایش خاطر سپری کنید که بدترین چیزی که ممکن بود به سرتان بیاید، از سر گذرانده‌اید و همچنین اگر دو یا چندین قورباغه برای خوردن دارید اول بزرگترینشان را قورت دهید." مدیریت زمان و اولویت‌بندی هایتان هر دو دست در دست هم حرکت می‌کنند. وقتی که بدانید قرار است هرکاری چه زمانی انجام شود، بهتر می‌توانید وقت خود را مدیریت کنید. نکته کلی این است که یک کار سخت یا وقت گیر خود را در ابتدا جزء اولویت خود قرار دهید، از به اتمام رساندن خاطر جمع شوید و سپس به سراغ کارهای دیگر خود بروید. حتماً توجه کرده‌اید که در ساعت‌های مشخصی به اندازه عقاب بر کارتان متمرکز هستید و انرژی شما در بالاترین سطح خود است. این اتفاق زمانی می‌افتد که ذهن شما با شرایط بیرونی هماهنگی دارد. برخی آن را "جریان" می‌نامند و برخی دیگر آ ن را با نام «منطقه» از آن یاد می کند. کشف جریان یا منطقه شما به طور مستقیم در استفاده صحیح از وقت به کمکتان می‌آید. و به شما کمک می‌کند که وقتی در حالت آگاهی مطلوب قرار گرفتید، حس کنید می‌توانید به بهترین وجه ممکن عمل کنید. کسانی که از زمان استفاده بهینه می‌برند، احساس مثبت و یا اعتماد به نفس دارند و می‌توانند زندگی خود را اداره کنند. قانون کنترل بیان می­کند، شما به اندازه‌ای درباره خود احساس خوب پیدا می‌کنید که کنترل زندگی خود را در اختیار داشته باشید. اگر فکر نمی‌کنید که در مدیریت زمان عالی هستید اما تظاهر کنید که این­گونه است، این اقدامات، احساسی از داشتن کارایی شخصی به شما می‌دهد. می‌توانید سرانجام اقدامات خود را تغییر دهید و به عادت‌های جدید برسید. افرادی خود را موفق می­دانند که برتری محسوسی نسبت به دیگران ندارند. آنها تلاش می­کنند روی انجام یک کار، در یک زمان مشخص، بیشترین تمرکز را بگذارند. فراموش نکنید ذهن ما قدرت انجام چند کار بصورت هم­زمان را ندارد و اگر هم فردی احساس می­کند که می تواند این کار را انجام بدهد، عملاً تمرکز او  بین چندین کار تقسیم می­شود و  به مرور این تمرکز کاهش می­یابد و نمی تواند اثربخشی لازم را داشته باشد. اگر توانایی انجام کار خاصی یا شروع کاری را ندارید، احتمالاً برای وجود محدویت­ های ضعیفی است که درنظر گرفته ­اید. بعنوان مثال زمانی که برای انجام کاری محدودیت­ های زمانی تعریف کنید،، بیشتر و بهتر برای به سرانجام رساندن آن کار تلاش می کنید تا اینکه برای یک کار، زمان نامحدود بگذارید. برای غلبه بر به تعویق انداختن کارها، سعی کنید وظایف خودتان را به قسمت­ های مختلف تقسیم کنید و در زمان­ های محدود و کوتاه، هر قسمت را انجام دهید. اگر فهرستی از کارها تهیه کنید و آن­ها را مشخص کنید که کار دیگری به آن اضافه نشود، می توانید تمام تمرکز روز خود را بر همان کارها بگذارید بدون اینکه کار جدیدی وارد لیست شود و تمرکز شما بهم بریزد. شما باید هر کدام از موارد لیست را انجام دهید و آن را از لیست حذف کنید یا خطی روی آن بکشید. کارهای تصادفی، مواردی هستند که مانع تکمیل کارهای روزانه ما می­شوند و تقریباً غیرقابل حذف هستند. ما روزمان را برای انجام کارهای برنامه ریزی شده شروع می کنیم اما تمایل به توجه به کارهای اتفاقی هم داریم. ذهن ما علاقه ­مند به توجه به عوامل اطراف دارد، مثلاً این اگر صدای گوشی شما بلند شود، ذهنتان مدام درگیر است که این چه کسی بوده که پیام داده است و تا پیام را چک نکنید آرام نمی شوید. همین اقدام کوچک باعث می شود تمرکز شما به مراتب کاهش پیدا کند و مجبور شوید زمان بیشتری برای کارتان صرف کنید. شما باید بتوانید کارهای یک روز خودتان را تحلیل و بررسی کنید و اجازه ندهید کارهای روزتان به تعویق بیافتند. اگر اصول گفته شده در قسمت 1 و 2 را رعایت کنید، احتمالاً در این موضوع موفق خواهید بود. تعهدات محدودیت ایجاد می­کنند و شناخت و مشخص کردن این تعهدات، یکی از لازمه­ های تصمیم گیری است. تعهدها می تواند تغییرات جدی در کار و زندگی شما ایجاد کند. اگر می خواهید فردی متعهد باشید سه سوال از خودتان بپرسید: یکی از مسائلی که همه ما انسان‌ها خواسته و یا ناخواسته درگیر آن می‌شویم، صرف زمان اضافه برای فعالیت‌هایمان است که با استفاده از تکنیک‌های مدیریت زمان می‌توان این فعالیت‌ها را حذف کرد. حذف فعالیت‌های غیرضروری از مهم‌ترین روش‌های مدیریت زمان است که با مدیریت و برنامه‌ریزی درست زمان می‌توان از اتلاف زمان جلوگیری کرد. چرا که حذف فعالیت‌های غیر ضروری، زندگی شما را سازنده‌تر و ثمربخش‌تر خواهد کرد. هر چیزی که جلو شما را از رسیدن به هدف اصلی خودتان می‌گیرد، می‌تواند غیرضروری باشد. مثلاً اگر هدفتان چک کردن ایمیل است نیاز به صرف 45 دقیقه زمان برای گشتن در شبکه‌های اجتماعی ندارید، البته لازم است تا به این نکته توجه شود که هر انسانی در طول زندگی خود به اندکی تفریح و استراحت نیاز دارد و نباید هر چیزی را به منزله‌ی اتلاف وقت برداشت کرد. در بحث مدیریت زمان باید کارها در ساعت مشخصی انجام شود بنابراین نباید زمان زیادی را برای کارهای فرعی و غیرضروری اختصاص دهید، چرا که صرف این زمان باعث می‌شود تا کارها و فعالیت‌های مدنظرتان را نتوانید به‌موقع انجام دهید. لازم است تا شما فعالیت‌های ضروری و غیرضروری زندگی خود را مشخص کرده و با انجام چنین کارهایی، نیازهای واقعی زندگی خود را بهتر بشناسید. ایده‌پردازی قبل از انجام هر فعالیت و ریختن طرح و نقشه برای انجام آن از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است تا روزانه قبل از انجام کارهایتان، به آن فکر کنید و ایده‌های مختلفی که برای انجام آن کار به ذهنتان می‌رسد را سبک و سنگین کنید و بهترین ایده را برگزینید. اختصاص زمان رانندگی یا پیاده‌روی تا محل کار برای فکر کردن و ایده‌پردازی سبب می‌شود تا قبل از انجام کارهای روزانه خود ایده داشته باشید تا کارهایتان درست انجام شود. در واقع می‌توانید از زمان‌های مرده خود برای فکر کردن در مورد کارهای آینده استفاده کنید. مثلاً اگر قصد دارید تا یک مهمانی برپا کنید، می‌توانید زمانی که در مترو هستید را به ایده‌پردازی برای انتخاب غذای مهمانی اختصاص دهید. زمان قبل از خواب نیز یکی از مواقعی است که می‌توانید درباره کارهای روز بعد یا روزهای آینده خود اندیشه کنید و روز بعد با ذهنی بازتر و آماده‌تر به سمت محل کار خود روانه شوید. در نظر داشته باشید که زمانی را که صرف برنامه‌ریزی می‌کنید شما را به اهدافتان نزدیک‌تر می‌کند. برخی از افراد توانایی انجام چند کار به طور هم‌زمان را دارند. این استعداد که شخصی چند کار را با یکدیگر انجام دهد باعث می‌شود که از دیگران جلوتر باشد. اما کسانی هستند که توانایی انجام کارها را به طور هم‌زمان ندارند ولی این روش را در پیش می‌گیرند که همین امر باعث می‌شود که آنان هیچ‌کدام از کارهای خود را به‌درستی به پایان نرسانند و در نهایت از تمام شدن کارها ناامید و مأیوس شوند. در وهله اول، مشخص کردن زمان‌هایی برای انجام کارهای چندوجهی و کارهای تکی بسیار پراهمیت است. برفرض مثال: تکمیل چک‌لیست‌ها در محل کار از کارهایی است که باید به‌صورت چندوجهی باشد تا در زمان صرفه‌جویی شود. اما انجام پروژه‌های ویژه و خاص باید به‌صورت تکی باشد تا در بالاترین سطح انجام شود و حواس و زمان ویژه‌ای به آن اختصاص داده شود. به بیان ساده‌تر، فعالیت‌هایی که در آن‌ها کیفیت حرف اول را می‌زند و از اهمیت بالایی برخوردار هستند، لازم است تا با تمرکز بالایی انجام شده و به‌صورت تکی انجام شود. اما فعالیت‌هایی که به تمرکز بالا نیاز ندارند و از درجه اهمیت پایین‌تری برخوردارند را می‌توان در کنار یکدیگر انجام داد. بهتر است تا در زندگی خود، عوامل بازدارنده را بشناسید و این عوامل را کاهش دهید. شاید نتوانید از این موارد بکاهید ولی احتمالاً می‌توانید از روش درست برخورد و مواجهه با آن‌ها را مطلع شوید و تغییرشان دهید. برای مثال اگر یکی از دوستانتان فعالیتی را در حین انجام پروژه مهم کاری‌تان به شما داد، پیشنهاد می‌شود تا در ابتدا پروژه‌ای را که شروع کرده‌اید، به پایان برسانید و سپس کار جدید را شروع کنید. البته در برخی از مواقع شرایط به گونه دیگری رقم می‌خورد. بر فرض مثال اگر کارفرمای شما انجام کاری را از شما درخواست کرد اولویت کاری شما کار رئیستان خواهد بود. صرف وقت بیشتر در هر شغلی، چه اداری و چه آزاد سبب تمرکز بیشتر در وظایف کاری و کسب نتیجه‌ی بهتر خواهد شد. روش‌های گفته شده را می‌توان از مهم‌ترین تکنیک‌های مدیریت زمان نام برد اما از آنجایی که در حوزه منابع انسانی هیچ امری قطعی نیست، به دلیل وجود تفاوت در بین انسان‌ها تأثیر روش‌های گفته شده برای هر شخص متفاوت است. شاید حتی روش‌های مدیریت زمان دیگری را بتوان معرفی کرد که بر روی افرادی خاص، تأثیر بالاتری دارند. اما به‌طورکلی  5 روش گفته شده از مهم‌ترین تکنیک‌های مدیریت زمان هستند که اکثریت افراد می‌توانند از آن‌ها استفاده کنند. افزایش سرویس‌های اجتماعی و گسترش رسانه‌ها باعث حواس پرتی روزانه انسان‌ها شده است. بسیاری از ما کارهایمان را به تعویق می‌اندازیم و جای خالی مدیریت زمان را در زندگی خود احساس می‌کنیم. در این راستا، کتاب‌های مدیریت زمان کمک شایانی به ما خواهد کرد. مدیریت زمان و برنامه ریزی از مهم‌ترین فاکتورهای رسیدن به موفقیت است و بسیاری از افراد در این مورد ضعف دارند و نمی‌دانند که چگونه زمان خود را به خوبی مدیریت کنند تا موفق به انجام تمام کارهای خود در طول روز شوند. به همین خاطر تصمیم گرفتیم تا در این قسمت به معرفی کتاب‌های مدیریت زمان بپردازیم. یکی از بهترین کتاب‌های مدیریت زمان، کتاب جان سی مکسول است که در حوزه مدیریت زمان و برنامه ریزی روزانه نوشته شده است. جان سی مکسول در این کتاب به معرفی تکنیک‌های برنامه ریزی می‌پردازد. در این کتاب با رمز موفقیت در برنامه ریزی آشنا خواهید شد. جان سی مکسول، اصول و تکنیک‌های برنامه ریزی روزانه را در سرفصل‌های زیر گنجانده است : 1. نگرش صحیح 2. اولویت بندی 3. سلامت 4. خانواده 5. تفکر سالم 6. تعهد به برنامه 7. امور مالی 8. روابط 9. سخاوت 10. ارزش‌ها 11. رشد اگر تمام مراحل و کارهای فوق را به طور صحیح انجام دهید، می‌توانید برای زمان خود و برای وقت دیگران  ارزش قائل شوید و روزی موفق داشته باشید. بنابراین اگر می‌خواهید به صورت روزانه و دقیق برنامه ریزی کنید و نهایت استفاده را از زمان خود داشته باشید، مطالعه کتاب فوق را به شما توصیه می‌کنیم. کتاب فوق یکی از آثار تاثیر گذار برایان تریسی است  که در حوزه  برنامه ریزی تنظیم شده و اسم آن باعث شد که سر و صدای زیادی برپا کند. به همین دلیل است که اسم این کتاب در لیست بهترین کتاب‌های مدیریت زمان قرار گرفته است. تریسی در این کتاب یک نقل قول از مارک بیان می‌کند و آن این است که " هر روز صبح یک قورباغه زنده قورت دهید؛ با اینکار هیج اتفاق بدی برای شما در طور روز نخواهد افتاد. " به نظر شما منظور مارک و تریسی از این عبارت چیست ؟ اگر نظر ما را بخواهید می‌گوییم که قورت دادن غورباقه یعنی کارهایی را در طول روز انجام دهید که آن‌ها را دوست ندارید. اینکار کمک می‌کند تا کارهای استرس زا و سخت از لیست روزانه‌تان حذف شود و روزتان را راحت‌تر آغاز کنید. کتاب فوق که در لیست کتاب‌های مدیریت زمان قرار دارد، دارای 21 سرفصل جذاب است و در آن  چندین روش‌ و تکنیک‌ جذاب و کاربردی در راستای برنامه ریزی حرفه‌ای به شما پیشنهاد می‌دهد و شما می‌توانید با استفاده از آن‌ها بر تنبلی غلبه کنید و کارهایتان را در زمانی کوتاه انجام دهید. یکی دیگر از بهترین کتاب‌های مدیریت زمان، کتاب مارک منچینی « Marc Mancini » است که به مخاطبین کمک می‌کند تا مهارت‌های مختلف خود را در حوزه مدیریت زمان تقویت کنند. تقویت مهارت‌ها کمک می‌کند تا وظایف خود را آسان‌تر و در زمانی کوتاه‌تر انجام دهید. همانطور که می‌دانید زمان محدود است و شما تنها چند ساعت وقت دارید تا مسئولیت‌ها و وظایف خود را انجام دهید و به موفقیت برسید. بعد از خواندن این کتاب موفق خواهید شد تا محیط کارتان را راحت‌تر مدیریت کنید و بر اوضاع مسلط شوید. هدف  مارک منچینی از نگارش این کتاب، دگرگون سازی زندگی شما است. برایان تریسی زندگی را مانند یک سفر تصور کرده و باید در طول این سفر از افکار منفی پرهیز کرد و با برنامه ریزی صحیح، مقصد نهایی را مشخص نمود و برای رسیدن به هدف نهایی باید یک برنامه ریزی دقیق کرد. در کتاب فوق با نحوه مدیریت زمان و استفاده صحیح از آن آشنا خواهید شد. همچنین نحوه اولویت بندی کارها، هدف گذاری، توانایی رد کردن کارهایی که از آن‌ها سودی نصیب شما نمی‌شود و … در اختیار شما قرار می‌گیرد. مجموع تمام مهارت‌های فوق کمک می‌کند تا مهارت‌های کاری و شخصی‌تان را ارتقاء دهید و به موفقیت‌های بیشتری برسید. سرفصل‌های این کتاب به شرح زیر است : 1. هدف و مقصدتان را انتخاب کنید. 2. گرینه‌های پرواز خود را بررسی کنید. 3. طرح پروازتان را بنویسید. 4. برای سفر آماده شوید. 5.  با تمام نیرو و انرژی‌تان حرکت کنید. 6. برای غلبه بر اختلالات، برنامه ریزی کنید. 7. اصلاحات را به طور مداوم انجام دهید. 8. سرعت یادگیری و پیشرفت خود را افزایش دهید. 9. ذهن توانمند خود را فعال کنید. 10. از انجام میانبرها دوری کنید. 11. بر ترس درونی تسلط پیدا کنید. 12. تا زمان رسیدن به موفقیت مداومت کنید. همه ما در جامعه‌ای زندگی می‌کنیم که بر پایه اطلاعات استوار است و به اشتباه تصور می‌کنیم که آدم‌ها موفق با ما فرق زیادی دارند. گفتنی است که آدم‌های موفق زمان و وقت زیادی را برای اهداف خود و رسیدن به مهارت‌ها صرف می‌کنند. همانطور که می‌بینید باز رسیدیم به بحث زمان! کتاب مدیریت زمان مورچه‌ای از دیگر کتاب‌های مدیریت زمان است که به شما کمک می‌کند تا بر روی زندگی‌تان کنترل بیشتری داشته باشید و عمر گران‌بهایتان را الکی هدر ندهید. سرفصل‌های این کتاب شامل موارد زیر می‌شود : 1. داستان یک روز زندگی 2. من نیاز به مدیریت زمان ندارم! 3. قانون پارکینسون در مدیریت زمان 4. زمان کم و کار زیاد 5. اهمیت زمان در پیشرفت ما 6.  اهمیت هدف گذاری 7. اولویت بندی اهداف 8.  پیشنهادهایی برای مدیریت موثر زمان 9.  برنامه ریزی هلکوپتری 10.  زندگی‌تان را در تعادل نگه دارید. 11.  معتادان به کار 12.  دزدان زمان 13.  تکنیک‌های مدیریت زمان 14.  10 گام تا موفقیت در فصل‌های فوق یاد خواهید گرفت که همیشه برای انجام کارهای مهم، وقت هست. اما باید ارزش‌گذاری کارها و مدیریت زمان را یاد بگیرید تا زندگی بهتری داشته باشید. کتاب بعدی که قصد معرفی آن را داریم، کتاب برنامه ریزی روزانه اصل گرایی است. گرگ مک کیون « Greg McKeown » در این کتاب یاد می‌دهد که چگونه فرع را رها کنید و به اصل بچسبید. هدف اصلی این کتاب تمرکز بر روی انجام کارهای درست است. همین امر باعث شده است که کتاب فوق در دسته بهترین کتاب‌های مدیریت زمان قرار بگیرد و در مدتی کوتاه طرفداران و خوانندگان زیادی پیدا کند. اگر به دنبال کتابی هستید که به شما کمک کند تا کارایی خود را بالا ببرید و ارزش بیشتری برای کارهای ضروری قائل شوید، کتاب برنامه ریزی روزانه اصل گرایی را به شما توصیه می‌کنیم. بعد از مطالعه این کتاب متوجه خواهید شد که چگونه در زندگی خود ثابت قدم باشید. فصل اول: مفاهیم پایه: 1 - مدیریت زمان چیست؟ چرا اهمیت دارد؟ 2 - جزوه درس 3 - علت‌های کمبود زمان 4 - رابطه‌ی مدیریت زمان با اثربخشی و کارایی فصل دوم: عناصر مدیرت زمان: 1 - بخش اول (هدف‌گذاری) 2 - بخش دوم (اولویت‌بندی) 3 - بخش سوم (برنامه‌ریزی و زمان‌بندی) 4 - بخش چهارم (تمرکز، قسمت نخست) 5 - بخش پنجم (تمرکز، قسمت دوم) فصل سوم: اهمال‌کاری و راهکار بهبود آن: 1 - اهمال چیست؟ ریشه‌های آن چیست؟ تبعات آن چیست؟ 2 - راهکارهایی برای مقابله با اهمال: بخش نخست 3 - راهکارهایی برای مقابله با اهمال: بخش دوم فصل چهارم: تکنیک‌ها و نکات کاربردی: 1 - تکنیک‌های مدیریت زمان (بخش اول) 2 - تکنیک‌های مدیریت زمان (بخش دوم) 3 - تکنیک‌های مدیریت زمان (بخش سوم) 4 - تکنیک‌های مدیریت زمان (بخش چهارم) 5 - تکنیک‌های مدیریت زمان (بخش پنجم) 6 - نکاتی کاربردی برای مدیریت بهتر زمان (بخش اول) 7 - نکاتی کاربردی برای مدیریت بهتر زمان (بخش دوم) 8 - نکاتی کاربردی برای مدیریت بهتر زمان (بخش سوم) 9 - معرفی نرم‌افزارهای مدیریت زمان 10 - تمرین نهایی 11 - پروژه نهایی

درباره دوره: رهبری در دنیای امروز به شجاعت خاصی نیاز دارد. این شجاعت نه تنها شامل پذیرش ریسک‌های بزرگ و نوآوری در روش‌ها و استراتژی‌ها است، بلکه به معنای به چالش کشیدن وضعیت موجود و ایجاد فرهنگی است که در آن هر فرد می‌تواند خود را ابراز کند و به رشد و شکوفایی برسد. در دوره "Courageous Leadership"، با هدایت شانون آمسو، که خود یک متخصص برجسته در زمینه رهبری است، به بررسی جنبه‌های مختلف شجاعت در رهبری می‌پردازید و یاد خواهید گرفت که چگونه می‌توانید به یک رهبر شجاع و مؤثر تبدیل شوید. شانون آمسو بینش‌های عملی و ساده‌ای را به اشتراک می‌گذارد که بر اساس تجربیات شخصی و دیدگاه جهانی او از شجاعت در رهبری است. این دوره به شما کمک می‌کند تا شجاعت شخصی خود را پرورش دهید و از طریق خودشناسی به عمق بیشتری از شجاعت دست یابید. علاوه بر این، شما یاد خواهید گرفت که چگونه به عنوان یک رهبر با شجاعت بیشتری ارتباط برقرار کنید و استراتژی‌های مؤثری برای حفظ شجاعت رهبری در مواجهه با چالش‌های حرفه‌ای و شخصی به کار ببرید. در پایان دوره، شما با مهارت‌های جدیدی تجهیز خواهید شد که به شما این امکان را می‌دهد تا در هر زمینه‌ای از زندگی خود، شجاعت رهبری را حفظ کنید و به موفقیت‌های بیشتری دست یابید. تعریف شجاعت در رهبری: 1 - چه معنایی برای یک رهبر شجاع در دنیای امروز وجود دارد؟ 2 - افسانه‌ها و تصورات اشتباه درباره رهبری شجاعانه 3 - ویژگی‌ها و خصوصیات رهبران شجاع پرورش شجاعت از طریق خودشناسی: 1 - ساختن خودآگاهی و اعتماد به نفس 2 - غلبه بر ترس و اضطراب 3 - پرورش تاب‌آوری و استقامت ارتباط با شجاعت به عنوان یک رهبر: 1 - مهارت‌های ارتباطی اساسی برای رهبری شجاعانه 2 - تسلط بر مکالمات دشوار 3 - دادن و دریافت بازخورد 4 - ابراز نظر و صحبت کردن با شجاعت پایداری شجاعت رهبری: 1 - ایجاد فرهنگ کاری امن و حمایتی 2 - تشویق تنوع و گنجاندن 3 - اولویت‌بندی یادگیری و توسعه شخصی