درباره دوره:
دوره تحلیل محاسباتی فایننس و بازار بورس، که اشتراک زیادی با دوره جهانی Quantitative Finance دارد، یک دوره کاملا کاربردی است و به طور جامع به مباحث زیر می پردازد:
ارزش زمانی پول:
ارزش زمانی پول به اصطلاح "ارزش وقت پول" یا "ارزش زمانی وجه" به مفهوم این است که یک واحد پول در زمانهای مختلف دارای ارزشهای متفاوتی است. به عبارت دیگر، ارزش پول در آینده کمتر از ارزش آن در حال حاضر است. این مفهوم به خاطر تأثیر عوامل مختلف مانند تورم، نرخ بهره، و فرصتهای سرمایهگذاری به وجود میآید.به عنوان مثال، فرض کنید که شما یک مبلغ پول را در دست دارید و میتوانید آن را سرمایهگذاری کنید. اگر این سرمایهگذاری به شما بازدهی بدهد، پول شما در آینده بیشتر خواهد شد.
در این دوره به طور جامع به مباحث پیشرفته تر ارزش زمانی پول خواهیم پرداخت و با انواع جریانات وجوه نقد اشنا خواهیم شد.
وام ها، نرخ بهره، وام های پلکانی، و انواع وثایق و محاسبات ارزش هریک از ان ها نرخ بهره به میزانی اشاره دارد که یک شخص یا سازمان برای از دست دادن وام یا دریافت سرمایه به عنوان جبران خدمات مالی میپردازد. این نرخ معمولاً به صورت درصدی از مبلغ وام یا سرمایه تعیین میشود و به عنوان پاداش یا کارمزدی برای استفاده از منابع مالی در دسترس محسوب میشود. وام نیز به تسهیلات مالی اشاره دارد که افراد یا شرکتها به طور موقت از یک سازمان مالی (مانند بانک یا موسسه اعتباری) دریافت میکنند و معمولاً با پرداخت نرخ بهره به موقع به سازمان مالی باز میگردانند. این وامها میتوانند برای موارد مختلفی مانند خرید خودرو، خرید مسکن، تجارت، تحصیل و غیره باشند. در تعیین نرخ بهره و شرایط وام، عوامل متعددی مانند سیاق اقتصادی، نرخ تورم، ارزش پول، ریسک و تقاضای بازار نقش دارند. افراد و شرکتها بر اساس نیازها و شرایط خود میتوانند از وامها استفاده کنند و با پرداخت نرخ بهره، مبلغ وام را به تدریج بازپرداخت کنند.
اوراق قرضه یا Bonds ابزارهای مالی هستند که توسط دولتها، شرکتها و سایر نهادها برای جذب منابع مالی و تأمین سرمایه به بازارهای مالی صادر میشوند. این ابزارها به عنوان وامهای دینی نیز شناخته میشوند، زیرا در واقع نهادها با صدور اوراق قرضه از جمعیت پول جمع آوری میکنند و به مدت زمان معین نرخ بهره را پرداخت میکنند.مهمترین ویژگیهای اوراق قرضه عبارتاند از:
1. مقدار وام (ارزش اسمی): این مقدار نشاندهنده مبلغ پولی است که به عنوان وام از بازار جذب میشود و پس از مدت زمانی مشخص با بازپرداخت نرخ بهره به دارنده اوراق قرضه بازگشت داده میشود.
2. نرخ بهره: این نرخ نشاندهنده میزان پرداخت به عنوان سود به دارنده اوراق قرضه است. نرخ بهره میتواند ثابت یا متغیر باشد.
3. مدت زمان: این مدت زمان تا تاریخ بازپرداخت مبلغ اصلی و بهره را نشان میدهد. اوراق قرضه معمولاً دارای تاریخ سررسید هستند که در آن تاریخ مبلغ اصلی به همراه بهره به دارنده پرداخت میشود.
4. نوع اوراق قرضه: اوراق قرضه میتوانند انواع مختلفی داشته باشند، از جمله اوراق قرضه دولتی، اوراق قرضه شرکتی، اوراق قرضه برنامهریزی شده، اوراق قرضه تبدیلپذیر و غیره.
اوراق قرضه یکی از ابزارهای مهم و پرکاربرد در بازارهای مالی هستند و تأثیر بزرگی بر اقتصاد و سیاستهای مالی دارند.
قیمتگذاری سهام فرآیند تعیین ارزش یک سهم در بازار سهام است. این فرآیند تحت تأثیر عوامل مختلفی از جمله عرض و تقاضا در بازار، عوامل مالی شرکت، اطلاعات مالی و اقتصادی، روند صنعت و اقتصاد و ... قرار دارد. گفتنی است که قیمت سهام در بازار معمولاً به صورت مستقیم توسط تقاضا و عرض در بازار تعیین میشود.برخی از روشهای معمول برای قیمتگذاری سهام عبارتند از:
1. **مدل ارزش جاری**: این مدل بر اساس ارزش حال حاضر توقعات آتی درآمدها و سود شرکت تعیین میشود.
2. **مدل تخمینی قیمت سهم نسبت به سود**: این مدل بر اساس نسبت قیمت به سود (P/E ratio) که نشاندهنده تعداد سالهایی است که برای بازپرداخت سرمایه نیاز است، قیمت سهم را تخمین میزند.
3. **مدل تخمینی قیمت سهم نسبت به داراییهای شرکت**: این مدل بر اساس ارزش دفتری داراییها و بدهیهای شرکت تعیین قیمت میکند.
4. **مقایسه با رقبا**: در این روش، قیمت سهم با قیمت سهام رقبا در صنعت یا بازار مشابه مقایسه میشود.
5. **تحلیل تکنیکال**: این روش بر اساس الگوها، نمودارهای قیمتی و حجم معاملات سهام تحت تأثیر عوامل فنی قیمت سهام را تعیین میکند.
در مجموع، دوره تحلیل محاسباتی فایننس و بازار بورس یک دوره ی کاملا کاربردی برای علاقه مندان به سرمایه گذاری در بورس و نیز فعالان اقتصادی می باشد.
تحلیل محاسباتی:
1 - ارزش زمانی پول - بخش اول
2 - ارزش زمانی پول - بخش دوم
3 - ارزش زمانی پول و محاسبه آن
4 - ارزش زمانی پول و تورم
5 - اصول تامین مالی - بخش اول
6 - اصول تامین مالی - بخش دوم
7 - هزینههای تامین مالی
8 - چه چیزی تامین مالی را ارزان تر میکند؟
9 - تغییرات نرخ بهره و محاسبات اوراق
10 - تغییرات نرخ بهره و قیمتگذاری اوراق بهادار
11 - ویژگیهای سودآور اوراق بهادار
12 - نرخ بهره بانکی و نحوه سودآوری از آن
13 - تحلیل بازار سهام
14 - تابلو خوانی بورس تهران
15 - عملیات خرید و فروش سهام
16 - قیمتگذاری سهام
17 - محاسبه Market Value
18 - قیمتگذاری از روش سود تقسیمی
19 - نکات پایانی
20 - کوییز نهایی
21 - پروژه نهایی
درباره دوره:
امروزه در شرایطی که هریک از ما در طول شبانهروز مشغول انجام فعالیتهای گوناگونی هستیم و برای رسیدگی به هریک از این فعالیتها و توانایی مدیریت منظم آنها نیازمند برنامهریزی دقیق و کارآمدی هستیم، اصلیترین نیازمندیمان در این راه یادگیری مهارت برنامهریزی است. مهارت برنامهریزی این امکان را برای هریک از ما فراهم میکند که از زمان استفاده بهتری داشته باشیم و بتوانیم فعالیتهایمان را به طور ساماندهی شده و هدفمند پیش ببریم. داشتن مهارت برنامهریزی به ما کمک میکند برنامههایی که بسیار زمانبر و آشفته به نظر میرسند را در زمانی کوتاهتر و بدون آشفتگی به سرانجام برسانیم.
دوره جامع برنامهریزی به شرکتکنندگان کمک میکند تا بهسادگی بتوانند برای پیچیدهترین و نامنظمترین شرایط بهترین راهحل و راهکار را تهیه کنند و بهاینترتیب بتوانند بهترین شرایط را برای خود به وجود بیاورند. در دوره جامع برنامهریزی به همه مباحثی که برای انجام یک برنامهریزی کامل موردنیاز افراد است پرداخته میشود و با استفاده از این دوره است که شرکتکنندگان میتوانند بر همه مباحثی که در راه یادگیری برنامهریزی مورد نیازشان است مسلط شوند.
در این دوره با شرکتکنندگان با تکنیک مدیریت زمان جی تی دی آشنا میشوند. در واقع تکنیک مدیریت زمان GTD از یک کتاب سرچشمه میگیرد که توسط یک نویسنده به نام دیوید آلن به چاپ و نشر رسیده است. GTD در واقع سرواژههای عبارت Getting Thing Done است
هدف از برگزاری دوره جامع برنامهریزی چیست؟
هدف از برگزاری این دوره آموزش همه جوانب برنامهریزی به شرکتکنندگان است تا با استفاده از این مهارت بتوانند با زمانبندی مناسب و ایجاد شرایطی بهتر به انجام فعالیتهای روزمره و دستیابی به اهداف خود بپردازند.
دوره آموزش جامع برنامهریزی برای چه کسانی مناسب است؟
مباحث این دوره به نحوی برنامهریزی و تهیه شده است که برای همه افرادی که تمایل به یادگیری موضوعات مربوط به برنامهریزی دارند مناسب و کاربردی خواهد بود. افرادی که نیاز دارند از زمان خود استفاده بهتری داشته باشند و افرادی که میخواهند به همه فعالیتهای خودسر و سامان بدهند اصلیترین مخاطبان این دوره هستند.
علاوه بر این افراد، این دوره برای کسانی طراحی شده است که زمان کم و کارهای بسیار دارند و برای انجام این فعالیتها نیازمند برنامهریزی دقیق هستند.
مقدمه:
1 - معرفی دوره
2 - افسانههای برنامهریزی
3 - دزدهای زمان
4 - GTDمقدمهای بر روش
5 - کوییز مقدمه
روش GTD:
1 - بخش اول پیادهسازی GTD
2 - بخش دوم پیادهسازی GTD
3 - آموزش کار با نرمافزار Microsoft To Do
4 - آموزش کار با نرمافزار Google Calendar
5 - کوییز روش GTD
6 - پروژه اول
ابزارهای برنامهریزی:
1 - نکات تکمیلی بخش اول
2 - نکات تکمیلی بخش دوم
3 - نکات جدید
4 - پیادهسازی یک نمونه
5 - کوییز ابزارهای برنامهریزی
نکات تکمیلی:
1 - مهارت نه گفتن
2 - نکات جدید و تکمیلی
3 - نکات برکات زمان
4 - حفظ انگیزه
5 - کوییز نهایی
6 - پروژه نهایی
درباره دوره:
طبق گزارش مجله کسب و کار هاروارد در سال ۲۰۱۵، مهارت ارتباط موثر مهمترین و تاثیرگذارترین مهارت، برای دستیابی به موفقیت است. به نظر میرسد توسعه مهارتهای ارتباطی– به ویژه مذاکره- از مهمترین اولویتهای افرادی است که خواهان پیشرفت و بهبود ابعاد مختلف زندگی خود هستند.
زمانی که در روابط روزانهی شخصی و شغلی، با پیش فرضهای ذهنی متداول خود با افراد برخورد میکنیم معمولا دچار تعارضات و سوتفاهمهای زیادی میشویم. احتمالا یکی از جذابترین و کاربردیترین مباحث ارتباطی، مبحث شخصیتشناسی است. استفاده از ابزار شخصیتشناسی MBTI که امروزه یکی از مطرحترین ابزارهای تیپشناسی در جهان است و در بیش از ۸۰ شرکت از ۱۰۰ شرکت برتر fortune100 مورد استفاده است به ما کمک میکند تا برای درک و شناخت صحیح از افراد در جلسات مذاکره، فروش، و همچنین رهبری و تیمداری بسیار قدرتمندتر از پیش عمل کنیم.
تاکنون میلیونها نفر در سراسر جهان از این ابزار بهره بردند. واحدهای منابع انسانی و روانشناسان پیرو مکتب یونگ نیز با بهرهگیری از آن به تصمیمگیری بهینه، حل تعارض و بهبود کار تیمی افراد کمک میکنند. MBTI افراد را به ۱۶ تیپ شخصیتی مختلف تقسیم میکند.
با تسلط بر MBTI میتوانید در زمان کوتاهی تیپ شخصیتی افراد را تشخیص دهید و فرایند متقاعدسازی آنها را بسیار ساده تر طی کنید .تسلط بر MBTI نه تنها در مذاکرات حرفهای، بلکه در روابط روزانه نیز به شما کمک میکند تا تعاملات اثربخشتری داشته باشید. همچنین با یافتن تیپ شخصیتتان مسیر تحصیلی و شغلی مناسبتان را شناسایی خواهید کرد و استعدادهایتان را کشف میکنید.
اگر صاحب کسب و کار هستید در این دوره خواهید آموخت چگونه تیپ شخصیتی مشتریان خود را تشخیص دهید و برنامهی بازاریابی و تبلیغاتتان را بهبود دهید.
مدرس این دوره علاوه بر استفاده از معتبرترین وبه روزترین منابع در طراحی این درس، با بهرهگیری از مثالها و نمونههای کاملا کاربردی که حاصل تجربیات مشاوره و تدریس ایشان است، به شکلی ساده و روان به تدریس مباحث پرداخته است.
همچنین دورهی MBTI مکتبپلاس به گونهای طراحی شده تا برای افرادی که تا کنون مطالعات متمرکزی در این حوزه نداشتند نیز مفید باشد.
فصل اول - آشنایی با مفهوم ارتباط موثر و شخصیت شناسی:
1 - چرا ارتباط موثر می آموزیم؟
2 - چرا ارتباط موثر می آموزیم؟ - قسمت دوم
3 - فرآیند رابطه و ماتریس ارتباط
4 - مدیریت روابط از طریق تسلط بر ویژگی های روانشناختی
5 - انواع مدل های شخصیت شناسی
6 - نظریات پرفسور یونگ و جایگاه MBTI در میان مدل های شخصیت شناسی
فصل دوم - کاربردهای MBTI:
1 - نقش MBTI در مسیر خودشناسی و توسعه فردی
2 - چگونه MBTI به کاهش تعارضات با دیگران کمک میکند؟
3 - نقش MBTI در بهبود مهارت های مذاکره و رهبری تیم های کاری
4 - نقشه راه توسعه فردی
5 - کاربرد MBTI در حوزه نویسندگی و سناریو نویسی و تحلیل رفتار مصرف کننده و روانشناسی فروش
6 - تست MBTI ، معمای همیشگی مخاطبان
فصل سوم - مقدمات MBTI و آشنایی با اصول کلی:
1 - مفهوم ترجیح
2 - معرفی ترجیحات MBTI
3 - مثل افلاطونی و تصویر سازی ذهنی در تشخیص ترجیح
فصل چهارم - ترجیح دریافت انرژی:
1 - دریافت انرژی یعنی چه؟
2 - رفتارهای برونگراها
3 - رفتارهای درونگراها
4 - سوالات تکمیلی در کشف ترجیح اول
5 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با درونگراها
6 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با برونگراها
7 - تاثیر ترجیح دریافت انرژی در انتخاب شغل مناسب و رشته تحصیلی
فصل پنجم - ترجیح جمع آوری اطلاعات:
1 - ترجیح جمع آوری اطلاعات یعنی چه؟
2 - انیمیشن کارتونی N و S
3 - تفاوت های افراد در جهان بینی را به رسمیت بشناسیم
4 - تفاوت های افراد در جهان بینی را به رسمیت بشناسیم
5 - رفتارهای Sensing
6 - رفتارهای iNtuition
7 - سوالات تکمیلی در کشف ترجیح دوم
8 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با حسی ها
9 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با شمی ها
10 - تاثیر ترجیح جمع آوری در انتخاب شغل مناسب و رشته تحصیلی و تکنیک های متقاعدسازی در بازاریابی و تبلیغات بر اساس MBTI
11 - کلیپ تفاوت شیوه متقاعدسازی N و S در تبلیغات
فصل ششم - ترجیح تصمیم گیری:
1 - ترجیح تصمیم گیری یعنی چه؟
2 - رفتارهای فکری ها
3 - رفتارهای احساسی ها
4 - سوالات تکمیلی در کشف ترجیح سوم
5 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با احساسی ها
6 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با فکری ها
7 - تاثیر ترجیح تصمیم گیری در انتخاب شغل مناسب و رشته تحصیلی
8 - تفاوت شیوه برقراری ارتباط و همدلی احساسی ها و فکری ها
فصل هفتم - ترجیح سازماندهی و اجرا:
1 - ترجیح سازماندهی یعنی چه؟
2 - رفتارهای Judging
3 - رفتارهای Perceiving
4 - سوالات تکمیلی در کشف ترجیح چهارم
5 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با Judging ها
6 - کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با Perceivingها
7 - کلیپ تفاوت اجرای Judging و Perceivingها
فصل هشتم - معرفی مشربهای شخصیتی:
1 - تیپ شخصیتی سرنوشت شما را تعیین نمیکند
2 - آنچه از ترکیب کدهای شخصیتی مختلف حاصل میشود،مفهوم هم افزایی و نظریه دیوید کرسی
فصل نهم - مشرب شخصیتی TRADITIONALIST:
1 - خلق و رفتار سنت گراها
2 - خلق و رفتار سنت گراها - قسمت دوم
3 - خلق و رفتار سنت گراها - قسمت سوم
4 - ظاهر، لباس و زبان بدن سنت گراها
5 - کلیپ آشنایی با SJ ها
6 - موقعیت سازمانی و سبک رهبری سنت گراها
7 - مشاغل مناسب سنت گراها
8 - راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره با سنت گراها
9 - بررسی چند نمونه شخصیت مجریان تلویزیون سنت گرا
10 - تبلیغات کمپانی مرسدس بنز منطبق بر مشرب SJ ها
فصل دهم - مشرب شخصیتی EXPERIENCER:
1 - خلق و رفتار تجربه گراها
2 - خلق و رفتار تجربه گراها - قسمت دوم
3 - خلق و رفتار تجربه گراها - قسمت سوم
4 - ظاهر، لباس و زبان بدن تجربه گراها
5 - کلیپ آشنایی با SP ها
6 - موقعیت سازمانی و سبک رهبری تجربه گراها
7 - مشاغل مناسب تجربه گراها
8 - راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره با تجربه گراها
9 - بررسی چند نمونه شخصیت مجریان تلویزیون تجربه گرا
10 - تبلیغات کمپانی فورد در متقاعدسازی SP ها
فصل یازدهم - مشرب شخصیتی IDEALIST:
1 - خلق و رفتار آرمان گراها
2 - خلق و رفتار آرمان گرا ها - قسمت دوم
3 - خلق و رفتار آرمان گرا ها - قسمت سوم
4 - خلق و رفتار آرمان گرا ها - قسمت چهارم
5 - ظاهر، لباس و زبان بدن آرمان گرا ها
6 - موقعیت سازمانی و سبک رهبری آرمان گرا ها
7 - مشاغل مناسب آرمان گرا ها
8 - راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره با آرمان گرا ها
9 - تبلیغات کمپانی P&G در متقاعدسازی NF ها
10 - تبلیغات کمپانی کوکاکولا در متقاعدسازی NF ها
فصل دوازدهم - مشرب شخصیتی CONCEPTUALIZER:
1 - خلق و رفتار مفهوم گرا ها
2 - خلق و رفتار مفهوم گرا ها - قسمت دوم
3 - خلق و رفتار مفهوم گرا ها - قسمت سوم
4 - خلق و رفتار مفهوم گرا ها - قسمت چهارم
5 - خلق و رفتار مفهوم گرا ها - قسمت پنجم
6 - ظاهر، لباس و زبان بدن مفهوم گرا ها
7 - موقعیت سازمانی و سبک رهبری مفهوم گرا ها
8 - مشاغل مناسب مفهوم گرا ها
9 - سوتفاهم - Missunderstanding
10 - راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره با مفهوم گرا ها
11 - بررسی چند نمونه شخصیت مجریان تلویزیون مفهوم گرا
12 - تبلیغات رقابتی و چالش برانگیز کمپانی جگوار در پاسخ به مرسدس بنز (NT)
13 - پروژه میانی اول
فصل سیزدهم - سیستم شناسایی تیپ شخصیتی افراد در ده دقیقه:
1 - تکنیک سریع تشخیص تیپ شخصیتی
2 - تکنیک سریع تشخیص تیپ شخصیتی - قسمت دوم
فصل چهاردهم - پرورش مهارتهای ارتباط موثر و برنامه توسعه فردی:
1 - تیپ شخصیتی اشتباهات ما را توجیه نمیکند
2 - سوتفاهمات رایج در بین افراد با تایپ های متفاوت
3 - آیا باید تیپ شخصیتی دیگران را برایشان بگویم؟
4 - چگونه انگیزه های هر تیپ شخصیتی را شناسایی کنم؟
5 - چگونه انگیزه های هر تیپ شخصیتی را شناسایی کنم؟ - قسمت دوم
6 - تکنیک پل های مشترک
7 - تکنیک پل های مشترک - قسمت دوم
8 - تکنیک پل های مشترک - قسمت سوم
9 - چگونه زندگی خود را در تعادل نگه داریم
10 - نقشه راه توسعه فردی - کدام تغییرات مناسب من است
11 - کدام تیپ های شخصیتی ارتباط خوبی با هم دارند؟
12 - تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف
13 - تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت دوم
14 - تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت سوم
15 - تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت چهارم
16 - تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت پنجم
17 - پروژه میانی دوم
18 - پروژه میانی دوم
فصل پانزدهم - جمعبندی:
1 - منابع و رفرنس های تکمیلی
2 - سخن آخر
3 - پروژه نهایی
درباره دوره:
همه افراد نیازمند این هستند که بدانند چگونه باید در خریدکردن و خرج کردن پولهایشان درستتر عمل کنند. باید بدانند که پولهایشان را با هر حجمی که هست (چه خیلی کم و چه خیلی زیاد) چگونه و در قالب کدام داراییها سرمایهگذاری کنند. مدیریت مالی شخصی (PFM) به طور خلاصه عبارت است از اصول و تکنیکهای درست خرج کردن، درست پساندازکردن، درست سرمایهگذاری کردن و مدیریت اقتصاد زندگی. بهطورکلی و به عبارت سادهتر مدیریت مالی شخصی عبارت است از هنر مدیریت پول.
در دوره آموزش مدیریت مالی فردی به بررسی موضوعاتی از قبیل موارد بالا به طور صفر تا صد پرداخته شده است. در دوره آموزش مدیریت مالی شخصی اصول و تکنیکهای درست خرج کردن را یاد میگیرید، با روش صحیح پسانداز کردن آشنا میشوید و یاد میگیرید چطور میتوان اقتصاد زندگی را مدیریت کرد.
پول نقش مهمی در زندگی همه انسانها بازی میکند و اهمیت زیادی در سطح رفاه، شادمانی و آرامش افراد دارد. دنیای امروز دنیای پیچیدگیها است و از جمله مهمترین پیچیدگیهای موجود در زندگی امروز مسائل مالی و پولی است. تحلیلگران مالی، کارشناسان بازاریابی و متخصصان رفتاری، به طور مداوم در حال تحلیل و آنالیز ما هستند و هرروزه ابزارهای جدید مالی، پیشنهادها، تخفیفها، تسهیلات و وامها و… را پیش چشم ما قرار میدهند و ما را با انتخابهای متفاوتی مواجه میکنند. از سوی دیگر، مشکلات اقتصادی کلان نظیر تورم، نابسامانیهای ارزی و… نیز به سهم خود میتوانند کیفیت زندگی هر یک از ما را به چالش بکشد؛ بنابراین آمادگی برای مواجهه با هریک از این پدیدهها، نیاز به دانش مالی (سواد مالی) دارد؛ دانشی که علاوه بر آموزش مفاهیم اقتصادی مهم و حیاتی، با اصلاح رفتارها و عادتهای غلط مالی متداول، بتواند منجر به درست خرج کردن، درست پساندازکردن و در نهایت درست سرمایهگذاریکردن شود.
هدف کلی این دوره، آموزش مدیریت مالی در زندگی شخصی به علاقهمندان است. در انتهای دوره آموزش مدیریت مالی فردی علاقهمندان میتوانند به پرسشهایی از جمله پرسشهای زیر پاسخ دهند:
محتوای تهیه شده برای دوره آموزش مدیریت مالی فردی طوری است که همه علاقهمندان میتوانند از آن استفاده کنند و بهسادگی در جریان همه موضوعات مطرح شده در این دوره قرار بگیرند.
افراد مختلف چه در سنین میانسالی باشند و چه در سنین جوانی، چه خانم باشند و چه آقا، چه مجرد باشند و چه متأهل، تفاوتی نمیکند. مخاطبان دوره آموزش مدیریت مالی فردی همه کسانی هستند که در زندگی شخصی و زندگی خانوادگی خود به دنبال مدیریت بهینه پول هستند. اینکه پولها را چطور خرج کنند؟ چطور پسانداز کنند؟ چگونه یک برنامه مالی استاندارد و دقیق برای خود یا خانواده خود تنظیم کنند که در آن اهداف، بودجه، وضعیت مالی و همه آن چیزهایی که یک فرد به آنها نیاز دارد گنجانده شده باشد و از همه مهمتر اینکه چگونه پولهایشان را درست سرمایهگذاری کنند؛ بدون آنکه درگیر اخبار روزمره قیمت دلار و مسکن و هر موضوع دیگری شوند.
افراد با توجه به شرایط درآمدی، خانوادگی، اجتماعی، فرهنگی و… در مواجهه با پول و مسائل مالی، نیازها و دغدغههای متفاوتی دارند. برخی از افراد که در مدیریت هزینههایشان دچار مشکل هستند، ممکن است که بیش از حد نیاز خرید کنند و یا برای کالاها و خدماتی هزینه کنند که در اولویتهایشان نبوده است و دچار تصمیمات لحظهای شوند. و هزینههایی میکنند که بعد از آن دچار عذاب وجدان میشوند و یا به بیان دقیقتر روی خروجیهای پولهایشان کنترل درستی ندارند و علی رغم اینکه میدانند پسانداز خوب و مهم است، اما موفق به این کار نمیشوند. گروهی دیگر در مدیریت سرمایهگذاری دچار مشکل هستند. پولهایی در اختیار دارند که نمیدانند در اقتصاد پُر نوسان ایران، آن را چطور و کجا سرمایهگذاری کنند که از آسیبهایی مثل تورم و نوسانات ارزی در امان بمانند. دوره آموزش مدیریت مالی فردی پاسخی است برای همه این افراد و همه این دغدغهها.
در دنیای امروز، مدیریت مالی شخصی یکی از مهمترین مهارتهایی است که هر فرد باید به آن تسلط داشته باشد. این مهارت به شما کمک میکند تا بتوانید منابع مالی خود را بهدرستی مدیریت کنید و از مشکلات مالی جلوگیری کنید. در این توضیحات به عنوان مکمل دوره فوق به بررسی مفهوم مدیریت مالی شخصی، اصول و روشهای آن، و ابزارهای مفیدی که میتوانید برای بهبود وضعیت مالی خود استفاده کنید، خواهیم پرداخت.
مدیریت مالی شخصی شامل مجموعهای از فعالیتها و تصمیمگیریهای مالی است که به شما کمک میکند تا بهترین استفاده را از منابع مالی خود داشته باشید. این فعالیتها شامل بودجهبندی، پسانداز، سرمایهگذاری، و مدیریت بدهیها میشود. در واقع، مدیریت مالی شخصی به شما امکان میدهد تا به اهداف مالی خود دست پیدا کنید و امنیت مالی بیشتری داشته باشید.
بدون مدیریت مالی مناسب، ممکن است با مشکلاتی نظیر بدهیهای سنگین، کمبود پسانداز برای مواقع اضطراری، و عدم توانایی در دستیابی به اهداف مالی بلندمدت روبرو شوید. مدیریت مالی شخصی به شما کمک میکند تا منابع مالی خود را بهطور مؤثر و کارآمد مدیریت کنید و از زندگی مالی پایداری برخوردار شوید.
برای داشتن مدیریت مالی شخصی موفق، باید با اصول اولیه آن آشنا شوید. در این بخش به معرفی این اصول میپردازیم:
بودجهبندی یکی از مهمترین اصول مدیریت مالی شخصی است. با ایجاد یک بودجه ماهانه، میتوانید درآمد و هزینههای خود را بهطور دقیق بررسی کنید و از صرف هزینههای غیرضروری جلوگیری کنید. بودجهبندی به شما کمک میکند تا پول خود را به درستی مدیریت کنید و به اهداف مالی خود نزدیکتر شوید.
یکی دیگر از اصول مهم در مدیریت مالی شخصی، پسانداز و سرمایهگذاری است. پسانداز به شما کمک میکند تا برای مواقع اضطراری و نیازهای آینده پول ذخیره کنید. سرمایهگذاری نیز میتواند به شما کمک کند تا ارزش پول خود را افزایش دهید و در بلندمدت به اهداف مالی بزرگتری دست پیدا کنید.
بدهیها میتوانند بهسرعت از کنترل خارج شوند و مشکلات مالی جدی ایجاد کنند. برای جلوگیری از این مشکل، باید بدهیهای خود را بهطور دقیق مدیریت کنید. این شامل پرداخت بهموقع بدهیها و جلوگیری از ایجاد بدهیهای جدید میشود.
یکی از اصول مهم مدیریت مالی، قانون مدیریت پول است. این قانون به شما کمک میکند تا پول خود را بهطور مؤثر و کارآمد مدیریت کنید و از مشکلات مالی جلوگیری کنید. با رعایت این قانون، میتوانید به اهداف مالی خود دست پیدا کنید و از زندگی مالی پایداری برخوردار شوید.
مدیریت مالی شخصی تنها به درآمد و هزینههای بیرون از خانه محدود نمیشود. بلکه مدیریت پول در خانه نیز اهمیت دارد. با مدیریت صحیح هزینههای خانه، میتوانید صرفهجویی کنید و منابع مالی بیشتری برای پسانداز و سرمایهگذاری داشته باشید.
امروزه با پیشرفت تکنولوژی، ابزارهای زیادی برای مدیریت مالی شخصی وجود دارد. یکی از این ابزارها، اپلیکیشنهای مدیریت مالی شخصی هستند که به شما کمک میکنند تا درآمد و هزینههای خود را بهطور دقیق پیگیری کنید. این اپلیکیشنها میتوانند به شما کمک کنند تا بهراحتی بودجهبندی کنید و از وضعیت مالی خود آگاه باشید.
یکی از منابع مفید برای آموزش مدیریت مالی شخصی، کتابهای آموزشی است. با دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی شخصی، میتوانید با اصول و روشهای مدیریت مالی آشنا شوید و مهارتهای خود را در این زمینه تقویت کنید.
این کتاب یکی از منابع معتبر و معروف در زمینه مدیریت مالی شخصی است. کتاب اصول مدیریت مالی شخصی نوشته جک آر کاپور و همکاران، به بررسی مفاهیم اساسی و روشهای کاربردی مدیریت مالی میپردازد. مطالعه این کتاب میتواند به شما کمک کند تا مهارتهای خود را در زمینه مدیریت مالی شخصی بهبود ببخشید.
اگر بهدنبال منابع آموزشی بیشتری هستید، میتوانید بهدنبال کتابها و مقالاتی باشید که اصول مدیریت مالی را بهصورت PDF ارائه میدهند. این منابع میتوانند به شما کمک کنند تا با اصول و روشهای مدیریت مالی شخصی آشنا شوید و آنها را در زندگی خود بهکار ببرید.
برای رسیدن به اهداف مالی خود، باید اصول مدیریت مالی را بهطور دقیق و کامل رعایت کنید. این اصول شامل بودجهبندی، پسانداز، سرمایهگذاری، و مدیریت بدهیها میشود. با رعایت این اصول، میتوانید بهسرعت به اهداف مالی خود نزدیک شوید و از زندگی مالی پایداری برخوردار شوید.
در این بخش به معرفی چند راهکار عملی برای بهبود مدیریت مالی شخصی میپردازیم:
مدیریت مالی فردی چیست؟
مدیریت مالی شخصی شامل تصمیمگیریهای مالی است که به شما کمک میکند تا منابع مالی خود را بهدرستی مدیریت کنید و به اهداف مالی خود برسید.
چرا بودجهبندی مهم است؟
بودجهبندی به شما کمک میکند تا درآمد و هزینههای خود را بهطور دقیق بررسی کنید و از صرف هزینههای غیرضروری جلوگیری کنید.
چگونه میتوان بدهیها را مدیریت کرد؟
مدیریت بدهیها شامل پرداخت بهموقع بدهیها و جلوگیری از ایجاد بدهیهای جدید است.
آیا استفاده از اپلیکیشنهای مدیریت مالی مفید است؟
بله، اپلیکیشنهای مدیریت مالی شخصی به شما کمک میکنند تا درآمد و هزینههای خود را بهطور دقیق پیگیری کنید و بودجهبندی کنید.
چگونه میتوان به اهداف مالی بلندمدت دست یافت؟
برای رسیدن به اهداف مالی بلندمدت، باید اصول مدیریت مالی مانند پسانداز و سرمایهگذاری را رعایت کنید و برنامهریزی دقیقی داشته باشید
مدیریت مالی شخصی یک مهارت حیاتی است که میتواند به شما کمک کند تا منابع مالی خود را بهدرستی مدیریت کنید و از مشکلات مالی جلوگیری کنید. با رعایت اصول و راهکارهای ارائهشده در این مقاله، میتوانید به اهداف مالی خود دست پیدا کنید و از زندگی مالی پایداری برخوردار شوید.
یادگیری مدیریت مالی شخصی یکی از مهمترین مهارتهایی است که میتواند مسیر زندگی شما را تغییر دهد. با تسلط بر اصول مدیریت مالی، میتوانید منابع مالی خود را بهینه مدیریت کنید، به اهداف مالی خود دست یابید و از آیندهای مالی مطمئن برخوردار شوید. عدم دانش کافی در این زمینه میتواند منجر به مشکلات مالی جدی شود که تاثیرات بلندمدتی بر زندگی شما خواهد گذاشت.
برای اینکه بتوانید مهارتهای لازم را کسب کنید و از فرصتهای مالی به بهترین شکل استفاده کنید، ما شما را به شرکت در دورههای آموزش مدیریت مالی مکتبخونه دعوت میکنیم. در این دورهها با مفاهیم اساسی و تکنیکهای کاربردی مدیریت مالی آشنا میشوید و میتوانید بهسرعت مهارتهای خود را تقویت کنید.
کلیات و مفاهیم:
1 - مدیریت مالی فردی
2 - چرا مدیریت مالی فردی مهم است؟
3 - مسیر مدیریت مالی فردی
4 - ارزش زمانی پول
5 - فایلهای مورد نیاز دوره
6 - کوییز فصل کلیات
مدیریت پول:
1 - ثبت درآمد و هزینهها
2 - بودجهریزی
3 - ترازنامه
4 - کوییز مدیریت پول
مدیریت ریسک:
1 - مدیریت ریسک
2 - عوامل تاثیرگذار بر ریسک
3 - آزمون ریسکپذیری
4 - کوییز فصل مدیریت ریسک
مدیریت سرمایهگذاری:
1 - پسانداز و سرمایهگذاری
2 - پسانداز
3 - هدفگذاری
4 - سرمایهگذاری
5 - چینش سبد سرمایهگذاری
6 - ابزارهای سرمایهگذاری - بخش اول
7 - ابزارهای سرمایهگذاری - بخش دوم
8 - نمونه سبدهای سرمایهگذاری - بخش اول
9 - نمونه سبدهای سرمایهگذاری - بخش دوم
10 - فرآیند سرمایهگذاری
11 - صندوقهای سرمایهگذاری - بخش اول
12 - صندوقهای سرمایهگذاری - بخش دوم
13 - صندوقهای سرمایهگذاری - بخش سوم
14 - صندوقهای سرمایهگذاری - بخش چهارم
15 - کوییز مدیریت سرمایهگذاری
16 - پروژه پایانی
درباره دوره:
چگونه بهترین برخورد را با مشتریای داشته باشیم که وارد «حریم خطر» میشود؟ چه راهبردهایی برای آرام کردن و هدایت مجدد یک تعامل بد وجود دارد و چه زمانی باید از ادامهی آن صرف نظر کرد؟
در این دوره، همراه با دیوید براونلی، متخصص خدمات مشتری و نویسندهی کتاب «خدمات مشتری به سبک راکاستار» باشید. او با به اشتراک گذاشتن نمونههای واقعی و راهکارهای عملی، به شما کمک میکند تا با اطمینان خاطر با مشتریان پرخاشگر در موقعیتهای مختلف برخورد کنید.
پس از گذراندن این دوره، دانش لازم برای تدوین یک برنامهی عملیاتی و مدیریت حرفهای و خونسردانهی تعاملات دشوار با مشتریان را به دست خواهید آورد.
مقدمه:
1 - مدیریت مشتریان پرخاشگر
2 - درک علل پرخاشگری مشتریان
مدیریت مشتری پرخاشگر:
1 - ارزیابی تعامل خدمات مشتری
2 - آرام کردن و اطمینانبخشی به مشتری
3 - نشان دادن همدلی و درک
4 - تغییر تمرکز مشتری
5 - حل مشکل مشتری
6 - قطع تعامل در مواقع ضروری
7 - پیگیری با مشتری
نمونههای عملی از نحوهی مدیریت مشتری پرخاشگر:
1 - نحوه برخورد با مشتری پرخاشگر در تماس تلفنی
2 - نحوه برخورد با مشتری پرخاشگر در تعامل حضوری
نتیجهگیری:
1 - قدمهای بعدی
درباره دوره:
آیا به دنبال ارتقای مهارتهای خود در زمینه حسابداری و آمادگی برای ورود به بازار کار بین المللی هستید؟ دوره آموزش حسابداری به زبان انگلیسی ما، فرصتی ایده آل برای شماست. در این دوره، با اصول و مفاهیم پایه حسابداری مالی به زبان انگلیسی آشنا خواهید شد و مهارتهای لازم برای تجزیه و تحلیل صورتهای مالی را کسب خواهید کرد.
این دوره حسابداری با زبان انگلیسی برای افراد زیر مناسب است:
با شرکت در این دوره آموزش مقدماتی حسابداری به زبان انگلیسی مفاهیم زیر را یاد خواهید گرفت:
لازم به ذکر است زیرنویس این دوره توسط هوش مصنوعی انجام شدهاست.
مهارتهای فنی لازم برای تحلیل صورتهای مالی و افشاها را برای استفاده در تحلیل مالی به دست آورید و بیاموزید که چگونه استانداردهای حسابداری و انگیزههای مدیریتی بر فرآیند گزارشگری مالی تأثیر میگذارند.
در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود سه صورت مالی رایج را بخوانید: صورت سود و زیان، ترازنامه و صورت جریان وجوه نقد. سپس میتوانید این مهارتها را به یک چالش واقعی کسبوکار به عنوان بخشی از تخصص بنیادهای کسبوکار وارتون اعمال کنید.
دنیای تجارت امروز، دنیای ارتباطات و تبادلات بین المللی است. در این فضا، داشتن مهارتهای حسابداری به زبان انگلیسی، یک برگ برنده محسوب میشود. فرقی نمیکند دانشجوی حسابداری باشید، یک حسابدار باتجربه و یا فردی علاقهمند به ورود به این حوزه؛ تسلط بر زبان انگلیسی در زمینه حسابداری، میتواند درهای جدیدی را به روی شما باز کند.
در این توضیحات به عنوان مکمل دوره آموزش حسابداری به زبان انگلیسی، همراه ما باشید تا با دوره آموزش حسابداری به زبان انگلیسی و مزایای آن آشنا شویم.
مگر زبان فارسی برای یادگیری اصول حسابداری کافی نیست؟ شاید در نگاه اول اینطور به نظر برسد، اما با کمی تأمل به اهمیت یادگیری زبان انگلیسی در این حوزه پی میبرید:
امروزه، بسیاری از شرکتهای بزرگ و بین المللی از نرم افزارهای حسابداری پیشرفتهای استفاده میکنند که عمدتاً به زبان انگلیسی هستند. با یادگیری حسابداری به زبان انگلیسی، میتوانید به راحتی با این نرم افزارها کار کرده و از امکانات کامل آنها بهره ببرید.
تسلط بر زبان انگلیسی در کنار دانش حسابداری، اعتماد به نفس شما را در محیطهای کاری بین المللی افزایش میدهد. شما میتوانید با خیالی آسوده در جلسات و کنفرانسهای بین المللی حضور پیدا کنید و به تبادل نظر با متخصصان این حوزه بپردازید.
همانطور که گفته شد، بخش قابل توجهی از منابع و مقالات جدید در حوزه حسابداری به زبان انگلیسی منتشر میشود. با تسلط بر این زبان، میتوانید به راحتی به این منابع دسترسی داشته باشید و از آخرین تحولات و نوآوریها در این زمینه مطلع شوید.
در انتخاب دوره آموزش حسابداری به زبان انگلیسی، باید به چند نکته مهم توجه کنید:
علاوه بر دورههای آموزش حسابداری به زبان انگلیسی، منابع آموزشی متعددی برای یادگیری این موضوع به زبان انگلیسی وجود دارد. برخی از این منابع عبارتاند از:
خیر، لزوماً نیازی به تسلط کامل بر زبان انگلیسی نیست. دورههای آموزشی در سطوح مختلف ارائه میشوند و شما میتوانید متناسب با سطح دانش زبانی خود، دوره مناسب را انتخاب کنید.
بهترین روش ترکیبی از روشهای مختلف است. شما میتوانید در دورههای آموزشی شرکت کنید، از کتابها و منابع آنلاین استفاده کنید، فیلمهای آموزشی ببینید و به طور مداوم با اصطلاحات و مفاهیم حسابداری به زبان انگلیسی در معرض قرار بگیرید.
سختی یادگیری این موضوع به عواملی مانند سطح دانش زبانی شما، انگیزه و پشتکار شما و همچنین روشی که برای یادگیری انتخاب میکنید بستگی دارد.
امروزه، یادگیری زبان انگلیسی برای افراد فعال در حوزه حسابداری، امری ضروری است. با تسلط بر این زبان، میتوانید به فرصتهای شغلی جدیدی دست پیدا کنید، دانش خود را بهروز نگه دارید و با متخصصان این حوزه در سراسر جهان ارتباط برقرار کنید. دورههای آموزش حسابداری به زبان انگلیسی، به شما کمک میکند تا در این مسیر قدم بردارید و به اهداف خود در این حوزه دست پیدا کنید. در این رابطه مکتب خونه مرجع کامل و جامعی برای آموزش حسابداری و همچنین آموزش زبان انگلیسی است.
مقدمه و ترازنامه:
1 - مرور کلي گزارشگري مالي
2 - مثال گزارشگري مالی
3 - معادله ترازنامه
4 - داراييها، بدهيها و حقوق صاحبان سهام
5 - بخش 1 - دفترداري بدهکار و بستانکار
6 - بخش 2 - دفترداري بدهکار و بستانکار
7 - بخش 1 - مطالعه موردي Relic Spotter
8 - بخش 2 - مطالعه موردي Relic Spotter
9 - شرکت 3M: بازديد از يک گزارش سالانه
حسابداري تعهدي و صورت سود و زيان:
1 - درآمدها و هزینهها
2 - بخش 3 - مطالعه موردی Relic Spotter
3 - بخش اول - ثبتهای اصلاحی
4 - بخش دوم - ثبتهای اصلاحی
5 - بخش ۴a - مطالعه موردی Relic Spotter
6 - بخش ۴b - مطالعه موردی Relic Spotter
7 - صورتهای مالی و ثبتهای پایانی
8 - شرکت 3M: صورت سود و زیان و ترازنامه
جريانهاي نقدي:
1 - جریانهای نقدی عملیاتی، سرمایهگذاری و تأمین مالی
2 - بخش 5 - مطالعه موردی Relic Spotter
3 - صورت جریان وجوه نقد
4 - بخش 6 - مطالعه موردی Relic Spotter
5 - موضوعات بیشتر درباره صورت جریان وجوه نقد و EBITDA
6 - مثالهایی از جریان نقدی در مقابل EBITDA
7 - شرکت 3M: جریانهای نقدی
تحليل نسبتها و آزمون نهايي:
1 - مروری بر تحلیل نسبتها
2 - بخش 1 - مطالعه موردی Plainview Technology
3 - بخش 2 - مطالعه موردی Plainview Technology
4 - بخش 3 - مطالعه موردی Plainview Technology
5 - شرکت 3M: نسبتها
درباره دوره:
امروزه گوگل آنالیتیکس 4 به ابزاری محبوب بین دیجیتال مارکترها و پرفورمنس مارکترها تبدیل شده است. بهطورکلی آنالیتیکس به شما این امکان را میدهد که رفتار کاربران وبسایتتان را بررسی، تجزیهوتحلیل کرده و بر اساس آن تصمیم بگیرید.
گوگل آنالیتیکس 4 به کسبوکار شما کمک میکند تا تصمیمات داده محور بگیرید. بهعنوانمثال ممکن است شما یک بنر تبلیغاتی در یک وبسایت خبری را ماهانه یکمیلیون تومان اجاره کنید که جهت ردیابی و تحلیل کاربران خود از طریق این کانال نیاز به آمار و ارقام مشخصی دارید، در این موقعیت میتوانید از GA4 بهراحتی کمک بگیرید و به سؤالات زیر پاسخ دهید:
در این دوره یاد میگیرید بسیار حرفهای به این نوع سؤالات بالا پاسخ دهید و تصمیمات دقیق و هدفمند بگیرید. درگذشته این تصمیمات به کمک نسخه قدیمی آنالیتیکس گرفته میشد اما اشکالات و ایرادهای آن گوگل را به سمت معرفی ابزاری حرفهایتر به نام گوگل آنالیتیکس 4 هدایت کرد.
اهمیت ابزار گوگل آنالیتیکس بهاندازهای است که امروزه آموزشهای زیادی بهمنظور یادگیری گوگل آنالیتیکس و باهدف آموزش کار با گوگل آنالیتیکس به کاربران، علاقهمندان، دیجیتال مارکترها و فعالین حوزه سئو و غیره منتشر شده است. در دوره آموزش گوگل آنالیتیکس 4 با ابعاد مختلف این ابزار کارآمد و حرفهای آشنا خواهید شد. از جمله مواردی که در این دوره برای آموزش به کاربران در نظر گرفته شده است میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
با شرکت در دوره آموزش پروژه محور گوگل آنالیتیکس 4 با این ابزار تحلیلی و مهم آشنا میشوید و از ابتدا آن را یاد میگیرید. پروژه محور بودن به این معنی است که نهتنها این مفاهیم و مبانی را بهصورت تئوری بلکه بهصورت عملی و در قالب پروژه کاربردی آموزش میبینید.
پروژه نهایی این دوره الهام گرفته از تسکها و پروژه شرکتهای بزرگ در حین استخدام است. در واقع با یادگیری این دوره احتمالاً بتوانید سؤالات به ظاهر سختی که برخی کسبوکارها طرح میکنند را حل کنید.
کوییزها، تمرینها و پروژههایی که در این دوره طراحی شده است به یادگیری بیشتر شما کمک میکند. اگر در هنگام آموزش یا انجام تمرینها با مشکلاتی برخورد کردید، میتوانید آن را در تالار گفتگو مطرح کنید. ضمن اینکه مدرس دوره به شما پاسخ میدهد، میتوانید از تجربیات سایر دانشجویان دوره کمک بگیرید.
باتوجهبه مباحثی که برای آموزش در این دوره در نظر گرفته شده است، هدف اصلی دوره آموزش کامل گوگل آنالیتیکس آشنایی مخاطبان با ابزار کارآمد و حرفهای گوگل آنالیتیکس است. این دوره به بازاریابها، مارکترها، فعالین حوزه دیجیتال مارکتینگ و سئو ابزاری حرفهای را معرفی میکند تا بتوانند به کمک آن فعالیت خود را در سطحی حرفهای و بالاتر دنبال کنند.
همانطور که اشاره شد به کمک این ابزار شما میتوانید رفتار کاربران و مشتریان خودتان را روی سایت بررسی کنید. بهعبارتدیگر بفهمید هرکدام از کاربرانتان از کجا آمدهاند؟ وارد چه صفحاتی شدهاند؟ چند دقیقه زمان صرف مطالعه مطالب کردهاند؟ آیا رفتار کاربر مطابق الگو و پیشبینی شما بوده است؟ چه کسانی با چه ویژگیهایی از شما خرید کردند؟ (یا هدف بیزینسی شما را انجام دادند؟)
اگر پاسخ به این سؤالات برایتان جذاب است، احتمالاً این دوره آموزش گوگل آنالیتیکس ٤ مناسب شماست. اما بهطورکلی میتوان این دوره را برای گروههای زیر کاربردی و مناسب دانست:
امروزه منابع زیادی برای آموزش کار با گوگل آنالیتیکس وجود دارد. منابعی مانند فیلم آموزش گوگل آنالیتیکس، کتاب آموزش گوگل آنالیتیکس و مواردی از این قبیل. با جستجو در اینترنت بهسادگی میتوانید به دانلود کتاب آموزش گوگل آنالیتیکس و یا دانلود فیلم آموزش گوگل آنالیتیکس مشغول شوید. اما نکته اساسی و مهم این است که در این میان استراتژی درستی اتخاذ کنید و دوره آموزشی کامل و درستی را انتخاب کنید و به کمک آن دوره تمام آموزشهای لازم برای کار با این ابزار را فرابگیرید.
همانطور که گفته شد، گوگل آنالیزور در جهت تحلیل دادهها با هدف کمک به صاحبان کسبوکار طراحی شده است. در ادامه در ماه اکتبر 2020 بود که گوگل آنالیتیکس با منتشر کردن نسخه google analytics شماره 4 جديدترين بهروزرسانی خود را در اختیار کاربران قرار داد. با این بهروزرسانی اطلاعات جدید، آمار دقیق، داده گیری بهتر از گوگل ادز، دیتا استودیو، دیگر ابزارهای اندازهگیری و پیشبینی تعریف شده که به کاربر کمک خواهند کرد تا بهتر از قبل دادههای وبسایت و اپلیکیشنها را تجزیهوتحلیل کند، به برنامه اضافه شدند. در آموزش گوگل آنالیتیکس 4 تمام بهروزرسانیها با آخرین متد در اختیار علاقهمندان قرار میگیرند.
چرا باید GA4 را یاد بگیریم؟ اولین سؤالی که شاید به ذهنتان برسد این است که آیا یادگیری نسل جدید گوگل آنالیتیکس امری ضروری است یا خیر؟ باید بگوییم بله! برای کامل کردن جواب خود، بهتر است اگر دیجیتال مارکتر هستیم، از خود بپرسیم که آیا بدون آمار و ارقام مشخص (بخصوص در بازار سنتی) تصمیمات و تحلیلها ارزشی خلق میکند یا خیر؟ و سؤال دوم این که تفاوت GA4 با نسخه قدیمی گوگل انالیتیکس (Universal) در چیست؟ چه مزایا و ویژگیهای بیشتری در آنالیتیکس جدید داریم که لازم به یادگیری دارد؟ بنابراین پیشنهاد میکنیم تا انتهای مطلب را بخوانید تا به سؤالات شما پاسخ شفافی دهیم:
1. یکی از جذابترین تفاوتها در بخش اکسپلور (Explore) است که در نسخه جدید، برخلاف نسخه قدیمی رایگان شده است. به این صورت که در استفاده از دیمنشن و متریکها دیگر محدودیت ندارید.
2. تفاوت دوم در تحلیل و پیشبینی رفتار کاربر با استفاده از هوش مصنوعی است. برای مثال با استفاده از هوش مصنوعی در GA4 میتوانید رفتار مشتریانی که در 7 روز آتی خرید میکنند یا سایت را ترک میکند را حدس بزند.
3. یک تفاوت مهم دیگر در منطق جمعآوری اطلاعات است که دچار تغییرات مثبتی شده است. به این صورت که جمعآوری اطلاعات از مدل بر مبنای سشن به مدل بر مبنای مشتری تغییر پیدا کرده است. بهعبارتدیگر رفتار کاربر اهمیت اصلی را دارد نه سشنهایی که دستگاه آن را ساخته است.
خیر، اگر قبلاً تجربه کار با آنالیتیکس را داشتهاید، درک بسیاری از مفاهیم برایتان ساده میشود، درصورتیکه تابهحال با آنالیتیکس کار نکردهاید، نگران نباشید چون در این دوره آموزش گوگل آنالیتیکس ٤ مفاهیم پایهای و اولیه آنالیتیکس پوشش داده شده است، بنابراین مشکلی در یادگیری نخواهید داشت.
از ابتدای 1 جولای 2023 (11 تیر 1402) نسخه قدیمی آنالیتیکس هیچ اطلاعات جدیدی را جمعآوری نمیکند. البته تا 6 ماه بعدازاین تاریخ، مشاهده اطلاعات قبلی امکانپذیر خواهد بود. درهرصورت باید بگوییم که پایان عمر نسخه آنالیتیکس قدیمی فرارسیده است! بنابراین لازم است هر چه سریعتر اطلاعات خود را نسبت به نسخه جدید بروز کنیم.
در این توفیق اجباری، نحوه عملکرد آنالیتیکس تغییر کرده است و در آموزش گوگل آنالیتیکس 4، مباحث مربوط به نصب و مهاجرت به نسخه 4 گوگل آنالیتیکس پوشش داده شده است.
گوگل از جمله برنامههایی است که با طراحیهای کاربردی در جهت پیشرفت انسان در زمینههای مختلف حرکت میکند. یکی از کارهایی که از سوی گوگل انجام شده، طراحی و ساخت گوگل آنالیتیکس است. این طراحی در جهت تحلیل داده صورت گرفته و به همین دلیل آن را با نامهای گوگل آنالیزور و یا آنالیز نیز میشناسند.
به طور کلی هدف از ساخت چنین برنامهای کمک به صاحبان مشاغل است. افرادی که کسبوکاری را با سایت راهاندازی کردهاند، میتوانند با کمک از این ابزار ترافیک سایت را مشاهده و با استفاده از موضوعاتی که به دست میآورند، کسبوکار خود را بهبود ببخشند. با پیشرفت این ابزار نسخه و ورژنهای 1، 2، 3 و 4 آن نیز منتشر شد. آخرین به روز رسانی بر روی گوگل آنالیتیکس 4 نیز در سال 2020 انجام شده است. شما هم اگر به عنوان یک صاحب کسبوکار به دنبال آموزش گوگل آنالیتیکس 4 هستید، ادامه مطلب را دنبال کنید.
تغییراتی که در نسخه جدید گوگل آنالیتیکس انجام شده تا به کاربران کمک کنند، عبارتند از:
در آنالیتیکس ga4 قسمت machine learning فعال شده است که اطلاعات جدید را به صورت خودکار در اختیار کاربر قرار میدهد. برای مثال یکی از اطلاعاتی که در اختیار شما میگذارد این است که کدام محصول نسبت به سایر محصولها، تقاضای بیشتری را داشته است. افرادی که در زمینه بازاریابی دیجیتالی فعالیت دارند، میتوانند از این سیستم برای پیشبینیهای خوب استفاده کنند. یکی دیگر از تغییرات این نسخه پیشبینی بازگشت نرخ یا همان ROI است که مخصوص یک محصول خاص است. از طرفی دیگر طیف بیشتر مشتریان را نیز برای شما پیشبینی خواهد کرد.
آموزش گوگل آنالیتیکس 4 بهگونهای است که باید پس از ساخت حساب گوگل ادز به گوگل آنالیتیکس متصل باشید. نسخه جدید این ابزار به ارائه گزارشات کمک بزرگی خواهد کرد. در یک کسبوکار حرفهای قطعاً داشتن یک لیست ریتارگتینگ که بیعیب و نقص باشد، بسیار حائز اهمیت خواهد بود. این گوگل آنالیز است که این کار را برای کاربران راحت کرده و به آنها کمک میکند. وقتی یک کاربر به لیست ریمارکتینگ گوگل ادز شما وارد شود، در واقع تبلیغ کار شما را میبیند. شاید کاربر چند روز پس از خروج از سایت دوباره اپلیکیشن شما را باز کند و این بار خریدی را انجام دهد. این بار دیگر نام کاربر در لیست خریدهای گوگل ادز قرار نخواهد گرفت. با گوگل آنالیتیکس در نسخه 4 کاربر به صورت خودکار از لیست خرید گوگل ادز حذف خواهد شد. بهعلاوه ردگیری تعداد نمایش تبلیغات در یوتیوب را نیز انجام میدهد.
تهیه گزارشهای تفکیک شده و سازمان دهی شده یکی از بارزترین تفاوتها بین گوگل آنالیتیکس 4 و گوگل آنالیتیکس یونیورسال است. با کمک چنین گزارشاتی کاربران میتوانند نقشه سفر مشتری را بهتر تحلیل کنند. در این گزارش تمام جزئیات سفر مشتری ارائه شده است. در واقع در گزارش تعداد مشتریهای جدید به سایت، تعداد مشتریهای جدید فعال در یک حوزه خاص و نرخ مشارکت عنوان میشود.
در گوگل آنالیتیکس، گوگل ادز و گوگل تگ منیجر برای ایجاد ترکینگ کد لازم است که از زبان برنامهنویسی اطلاعاتی را بلد باشید. کارشناسان دیجیتال مارکتینگ با آموزش گوگل آنالیتیکس 4 با مراحل آپدیت نرمافزار راحت شده و قادر هستند اطلاعات را به صورت لحظهای دریافت کنند. این مزیت باعث میشود که نیازی به کدنویسی یا ساخت کد event در گوگل نباشد.
در نسخه جدید گوگل یک راه جدید را به جای cookies مرورگرها ارائه داده و بیشتر بر روی هوش مصنوعی گوگل و machine learning تمرکز دارد. اتصال به کانالهای ارتباطی بیشتر در گوگل آنالیتیکس 4 میتواند فرآیند داده گیری و گزارشها را آسان کند. همچنین کارشناسان دیجیتال مارکتینگ با این مزیت فرصتی را به دست میآورند تا از طريق دادهها برای بهبود وضعیت کسبوکار خود، تصمیم گیریهای درستی را انجام دهند.
قبل از انتشار نسخه به روزرسانی شده برای ساخت اکانت گوگل آنالیتیکس باید تنها گوگل آنالیتیکس یونیورسال ساخته میشد. با این حال امروزه به ساختن اکانت، گوگل آنالیتیکس 4 ایجاد خواهد شد. در برابر نصب گوگل ga4 رفتار کاربران به دو دسته تقسیم خواهد شد. افراد ممکن است از استفاده کنندگان قدیمی این برنامه هستند و در این زمان میخواهند نسخه 4 گوگل آنالیتیکس را نصب کنند. در این هنگام است که به صورت خودکار پیامی در بالای پنل گوگل analytics ظاهر شده و از کاربر میخواهد گوگل آنالیتیکس 4 را نصب کند. اگر هم کاربر جدیدی باشند باید از گوگل تگ منیجر کمک بگیرند. شما نیز اگر به آموزش گوگل آنالیتیکس 4 نیاز دارید، برای نصب این نسخه مراحل زیر را دنبال کنید.
1. فیلتر شکن را روشن و به سایت گوگل آنالیتیکس بروید.
2. اکانت گوگل آنالیتیکس 4 را بسازید.
3. Data stream وب را ایجاد کنید.
4. Measurement ID را کپی کنید.
5. در این مرحله تگ GA4 را در گوگل تگ منیجر بسازید.
6. مرحله بعدی پیست Measurement ID در تگ گوگل آنالیتیکس 4 گوگل تگ منیجر است.
7.ناز preview در گوگل تگ منیجر استفاده کنید.
8. این مرحله باید انتشار یا Publish تغییرات در گوگل تگ منیجر انجام شود.
مراحل نصب گوگل آنالیتیکس ٤ برای کاربران قدیم گوگل آنالیتیکس به صورت مراحل زیر است:
1. کاربرانی که از گوگل آنالیتیکس یونیورسال استفاده میکنند، باید به قسمت تنظیمات رفته و به منوی property مراجعه کنند. در این منو روی گزینهی GA4 setup assistant کلیک کنید.
2. با کلیک بر روی get start است که گوگل آنالیتیکس 4 ساخته میشود.
3. یک data stream جدید بسازید و measurement ID آن را کپی کنید.
4. بعد از کپی آیدی اندازهگیری باید به سراغ گوگل تگ منیجر وب سایت خود بروید و آیدی را با عنوان تگ در آن بسازید.
5. باید توجه کنید که ایونتهای Enhanced در گوگل آنالیتیکس 4 که به صورت خودکار فعال هستند.
مراحل نصب گوگل آنالیتیکس 4 برای کاربران جدید به صورت قدمهای زیر است:
1. اولین استفاده کنندهگان از گوگل آنالیتیکس 4 باید ابتدا فیلتر شکن را روشن کنند و به سایت گوگل آنالیتیکس بروند.
2. در مرحله بعد باید اکانت جدید را بسازند. در این صورت است که گوگل GA4 خود به خود فعال میشود.
3. پیدا کردن measurement ID نیز مانند آموزش های قبل خواهد بود.
مراحل نصب گوگل آنالیتیکس 4 با گوگل تگ منیجر به صورت قدمهای زیر است:
1. در این بخش از آموزش گوگل آنالیتیکس 4 باید measurement id را از طریق گوگل تگ منیجر، روی سایت قرار داد. بنابراین در گوگل تگ منیجر روی گزینهی New Tag کلیک کنید و تگ جدیدی را برای ga4 بسازید.
2. هر تگ یا ابزار ساخته شده در منیجر به صورت خودکار در سایت فعال خواهند شد. بنابراین بر روی این وب سایت ایونتهای خودکار دیده میشوند.
3. در ادامه پنجرهای باز میشود که باید در آن اسم تگ را GA4 یا Google Analytics4 بگذارید و روی Tag Configuration کلیک کنید.
4. در این مرحله نیز پنجرهای رو به روی خود میبینید. از روی لیستی که مشاهده میکنید، تگ Google Analytics: GA4 configuration را انتخاب کنید.
5. در ادامه در قسمت Measurement ID ، باید آیدی گوگل آنالیتیکس 4 را کا قبلا کپی کردید، وارد کنید.
6. در این مرحله تریگر را روی All pages (pageview) بگذارید و سپس ذخیره را انتخاب کنید. در ادامه برای فعال کردن fire و قرارگیری تگ گوگل آنالیتیکس 4 بر روی وب سایت از گزینه debug view استفاده کنید.
7. تگ را که ذخیر کردید، دکمه preview را انتخاب کنید. به این ترتیب است که سایت در محیط گوگل تگ منیجر باز میشود.
گوگل آنالیتیکس 4 یکی از مهمترین برنامههای تحلیل دادهها است که به پیشرفت کسب و کارها کمک خواهد کرد. این آخرین نسخه است که اطلاعات جدید، آمار دقیق، داده گیری بهتر از گوگل ادز، دیگر ابزارهای اندازهگیری و غیره را در اختیار کاربران گوگل آنالیتیکس میگذارد. بنابراين برای افراد مشغول در این زمینه آموزش گوگل آنالیتیکس 4 از اهمیت بالایی برخوردار است.
مقدمه آنالیتیکس:
1 - مقدمه و معرفی
2 - آشنایی با User، Pageview و Session
3 - کانورژن و اتریبیوشن مدلها
4 - معرفی Metric و Dimention + تفاوت Bounce Rate با Engagement Rate
5 - کاربرد و نحوهی ساخت UTM
6 - آشنایی با ایونتها
7 - کوییز مقدمه آنالیتیکس
شروع کار با گوگل آنالیتیکس 4:
1 - مقدمه و معرفی
2 - ویژگیهای آنالیتیکس 4
3 - تفاوت عملکرد GA4 با نسل قبل
4 - استفاده از اکانت دمو برای تمرین
5 - نصب و راهاندازی گوگل آنالیتیکس 4
6 - تنظیمات مربوط به نصب
7 - کوییز شروع کار با گوگل آنالیتیکس 4
تحلیل دادهمحور:
1 - مقدمه و معرفی
2 - خواندن گزارشهای آنالیتیکس 4
3 - استفاده از Filter و Comparison در تحلیل عمیقتر
4 - گزارش لحظهای (Realtime)
5 - بررسی اثر تبلیغات
6 - گزارش Source / Medium در آنالیتیکس 4
7 - استفاده از Secondary Dimention + نکات تکمیلی فصل
8 - کوییز تحلیل دادهمحور
9 - پروژه میانی
از یک ابزار تحلیلی فراتر بروید:
1 - مقدمه و معرفی
2 - نحوه ساخت گزارش Explore
3 - ساخت فانل و بررسی رفتار کاربران در سایت
4 - معرفی انواع ایونت در آنالیتیکس 4
5 - آشنایی با مفهوم سگمنت و ساخت Audience (مخاطبین)
6 - گزارش Cohort + نکات تکمیلی فصل
7 - کوییز از یک ابزار تحلیلی فراتر بروید
8 - پروژه از یک ابزار تحلیلی فراتر بروید
پیکربندی آنالیتیکس 4:
1 - آپدیت 2023
2 - مقدمه و معرفی
3 - تنظیم ایونت کانورژن + DebugView
4 - ارسال ایونتهای کانورژن
5 - آشنایی با متریکها و دیمنشنهای پرکاربرد
6 - جمعبندی
7 - تشریح پروژه
8 - کوییز پیکربندی آنالیتیکس 4
9 - پروژه پایانی
درباره دوره:
آموزش ارزش گذاری شرکت ها یا Valuation یکی از مهمترین مباحث تحلیل بنیادی است ﻛﻪ با هدف تخمین ارزش ذاتی یک دارایی انجام میشود. مدلهای ارزش گذاری سهام شرکتها نیز بسیار متنوعاند. ارزش گذاری معمولاً بر اساس مقایسه یک دارایی با داراییهای مشابه یا بر اساس ارزش فعلی متغیرهایی که بازده دارایی به آنها وابسته است، انجام میشود. دوره آموزش ارزش گذاری شرکت ها با هدف آموزش این ترند توسط مکتب خونه گردآوری شده است که در ادامه آن را معرفی میکنیم.
دوره آموزشی ارزشیابی شرکت یک برنامه تخصصی بوده که برای آموزش به افراد نحوه ارزیابی ارزش مالی یک شرکت طراحی شده است. این دوره آموزش ارزش گذاری شرکت ها دستورالعمل جامعی را در مورد روشهای مختلف ارزشگذاری، مانند جریان نقدی تنزیلشده (DCF)، چندگانههای بازار و رویکردهای مبتنی بر دارایی ارائه میدهد.
شرکتکنندگان یاد میگیرند که صورتهای مالی را تجزیهوتحلیل کنند، تحقیقات صنعتی را انجام دهند و مدلهای ارزش گذاری را برای تعیین ارزش منصفانه شرکت به کار ببرند. این دوره موضوعات پیشرفته ای مانند ارزیابی ادغام و اکتساب (M&A)، سهام خصوصی و سرمایهگذاری خطرپذیر را پوشش میدهد. به طور کلی، یادگیرندگان را با مهارتهای لازم برای تصمیمگیری آگاهانه سرمایهگذاری و شرکت در فعالیتهای مالی شرکتی مجهز میکند.
دوره آموزش ارزش گذاری شرکت ها برای متخصصان امور مالی، بانکداران سرمایه گذاری، تحلیلگران سهام و صاحبان مشاغلی که به دنبال افزایش مهارت های ارزشیابی خود هستند مناسب است. همچنین برای دانشجویانی که در رشته های مالی، حسابداری یا مدیریت بازرگانی تحصیل میکنند و میخواهند در امور مالی شرکت یا تجزیه و تحلیل سرمایهگذاری تخصص داشته باشند، مفید است. علاوه بر این، افراد درگیر در ادغام و تملک (M&A)، سهام خصوصی، سرمایه مخاطرهآمیز و نقشهای توسعه شرکتی میتوانند از این دوره برای بهبود تخصص ارزشیابی و تواناییهای تصمیمگیری خود بهره ببرند.
در حالت کلی رویکردهای ارزش گذاری سهام به دو دسته تقسیم میشوند: ارزش گذاری نسبی (روش ضرایب قیمت) و ارزش گذاری بر اساس ارزش فعلی جریانهای نقدی آتی (روش ارزش فعلی).
ارزش گذاری در حوزههای مختلف علمی، بنا بر کارکرد مفهوم ارزش، تعاریف متفاوتی برای این کلمه وجود دارد. در حوزه مالی و سرمایهگذاری منظور از ارزش، ارزش حال یا به اصطلاح Present Value یک دارایی یا کسب و کار است. این مفهوم از ارزش در علوم مالی و سرمایهگذاری میتواند به معنی ارزش ذاتی، اقتصادی، منصفانه یا ارزش بازار آن دارایی یا کسب و کار باشد که هر کدام از این معانی و مفاهیم بصورت جداگانه و مجزا تعارف خاص خود را دارند.
ارزش گذاری سهام شرکت ها از جمله چالشیترین اقدامات اجرایی در حوزه مدیریت سرمایه گذاری و مدیریت سبد دارایهای مالی است. با گذری بر مدلهای ارزشگذاری علیالخصوص مدلهای تنزیل جریانات نقدی، به این نتیجه مهم دست پیدا خواهیم کرد که ارزش ذاتی شرکت زمانی دستیافتنی خواهد بود که با شناخت از کسب و کار و عملیات و جزئیات ساختار هزینه و درآمد شرکت، استنباط کاملی در خصوص برقراری تعادل پایدار در شرکت حاصل گردد.
ارزش گذاری براساس دارایی های شرکت به ۶ روش زیر انجام میشود:
NAV عبارت است از ارزش خالص داراییهای یک شرکت و به عبارت دیگر، ارزش کل داراییهای شرکت پس از کسر بدهیها است. در این نوع ارزش گذاری سهم، ارزش روز داراییها را از بدهیها کسر و از عدد حاصل، سهام ممتاز را نیز کم میکنیم. حال عدد بدست آمده را بر تعداد سهام منتشر شده تقسیم خواهیم کرد.
ارزش ذاتی سهام به دو گروه قابل محاسبه است که در ادامه این دو روشذکر خواهند شد.
ارزش ذاتی سهام قیمتی است که عوامل اصلی و موثر در ارزش سهام را در نظر گرفته و آن را از قیمت جاری بازار متمایز میکند. هدف از تحلیل ارزش ذاتی سهام مقایسه آن با قیمت بازار آن است. ارزش ذاتی سهام ارزش واقعی یک شرکت یا یک دارایی است که بر پایه بررسی تمام ابعاد کسب و کار مورد نظر مانند صورتهای مالی، پتانسیل رشد شرکت و لحاظ کردن داراییهای مشهود و نامشهود انجام گرفته است.
ارزش فعلی جریانات نقدی که سهام یک شرکت در آینده برای سرمایهگذاران ایجاد میکند، تعیین کننده ارزش ذاتی سهام است. در نتیجه سود مورد انتظار آینده شرکت یکی از مهمترین عوامل در تعیین قیمت است. بنابراین ارزش ذاتی سهام با توجه به نرخ رشد آینده شرکت مشخص میشود. در واقع ارزش ذاتی سهام بر مبنای هر گونه منافعی است که درآینده حاصل از منافع شرکت تعیین میشود. برای محاسبه ارش ذاتی سهام روشهای مختلفی وجود دارد که یکی از رایجترین آنها جریانات نقدی آتی سهام است.
اکثرا قیمت سهام در بلند مدت به ارزش ذاتی خود نزدیک میشوند. رفتار سهام به سمت میانگین ارزش ذاتی میل میکند. اگر سهمی پائینتر ازارزش ذاتی باشد، به محض آنکه سرمایهگذاران پیشرو این وضعیت را تشخیص دهند و خرید سهام را آغاز کنند، افزایش قیمت شکل میگیرد. از طرفی برای سهامی که ارزش بازار آن بالاتر از ارزش ذاتی باشد، وقتی سرمایهگذاران پیشرو متوجه بالا بودن قیمت سهام میشوند، فروش خود را آغاز کرده و سبب کاهش قیمت بازار میشوند. به این ترتیب اصلاح قیمتها بر اساس ارزش ذاتی سهام شکل میگیرد.در نتیجه افرادی که با حوصله و شناخت نسبت به خرید سهام اقدام میکنند، برندگان این معاملات هستند. به سهامی که قیمت بازار آن کمتر از ارزش ذاتی باشد، Under Price و به سهامی که به قیمت بالاتر از ارزش ذاتی خود در بازار معامله شود، Over Price گفته میشود.
بازار به سرعت نسبت به ارزش ذاتی واکنش نشان نمیدهد، بلکه بعد از گذشت زمان و اتفاقات بنیادی متوجه اختلاف بین قیمت ذاتی و ارزش بازار سهام میشود. در زمان خوش بینی بازار، ارزش بازاری یک سهم بالاتر از ارزش ذاتی آن قرار میگیرد و در زمان رکود و بدبینی ارزش بازاری سهام کمتر از ارزش ذاتی آن قرار دارد.
ارزشگذاری به روش محاسبه P/Eیکی از روشهای متداول برای ارزشگذاری سهام شرکتها، روش P/E است. این نسبت بیان کننده نسبت قیمت (Price) یک سهم به پیشبینی سود سهام (EPS) آن بوده که با سود با حداقل ریسک (شامل سود بانکی و سود اوراق مشارکت) قابل قیاس خواهد بود. این همان نسبت دوره بازگشت سرمایه است.
بطور مثال سود بانکی ۲۰%، به این معناست که دوره بازگشت سرمایهگذاری در بانک ۵ سال است. یعنی سرمایهگذار بعد از گذشت ۵ سال، با سودهای بهدست آمده سودی برابر با اصل سرمایه خود کسب کرده است. با توجه به این موضوع P/E مورد انتظار بازار میتواند ۵ باشد. حال اگر سود بانکی و سود بدون ریسک کاهش یابد در طرف مقابل p/e بازار رشد خواهد کرد چرا که انتظار زمان بازگشت سرمایه بیشتر می شود.
یکی از روشهای متفاوت در قیمت گذاری سهام استفاده از تنزیل جریان نقدی شرکت در قیمت گذاری سهام شرکت بورسی است. قیمت گذاری سهام به روش تنزیل جریان نقدی مبتنی بر ارزش فعلی تمام جریانهای نقدی آتی شرکت است که بر اساس آن قیمت سهم تعیین خواهد شد. در اولین مرحله قیمت گذاری به روش تنزیل وجوه نقد باید جریان های نقدی آتی شرکت برآورد شده و ارزش امروز آن مورد محاسبه قرار گیرد زیرا در نظر گرفتن تورم بر روی جریان نقدی آینده و کاهش ارزش پول تاثیر زیادی درقیمت گذاری سهام دارد.
هر تنزیل جریان وجوه نقدی هزینه سرمایه ای دارد که در واقع این هزینه سرمایه نرخی است که جهت تنزیل جریانهای نقدی آتی به ارزش فعلی استفاده می شود. در صورتی که قیمت به دست آمده از روش تنزیل جریان نقدی بیشتر از هزینه سرمایه باشد، میتوان فرصت سرمایه گذاری را مناسب دانست.
قیمت گذاری به روش معیارهای مقایسهای از ضرایب برای ارزش گذاری سهام استفاده میکند. ضریب به دسته ای از شاخصها گفته میشود که برای قیمت گذاری سهام مورد استفاده قرار میگیرند. ضرایبی که در قیمت گذاری به روش معیارهای مقایسهای استفاده شده به دو نوع قیمتی و بنگاهی تقسیم میشود. ضریب قیمتی از تقسیم ارزش بازار سهام بر کمیت بنیادی ارزش شرکت به دست میآید. در این روش قیمت سهام بر اساس میزان سود خالص، دارایی خالص و جریان نقدی شرکت غیره میشود.
ضریب بنگاهی از تقسیم ارزش بازار بنگاه بر معیاری بنیادین از ارزش شرکت به دست میآید و تمرکز قیمتگذاری بر روی سود عملیاتی، فروش، جریان نقد عملیاتی غیره است. در روش قیمت گذاری به روش معیارهای مقایسهای معمولاً از ضرایب صنعتی که شرکت در آن حوزه فعالیت دارد (و نه فقط یک شرکت) استفاده میکنند.
هدف نهایی تحلیل بنیادی، پیدا کردن ارزش ذاتی سهام است و ارزشگذاری شرکت نیز در راستای پیدا کردن ارزش ذاتی سهم انجام میشود. با پیدا کردن این ارزش، میتوان زمان مناسب برای خریدوفروش سهمها را پیدا کرد. وقتی یک سهم با رقمی پایینتر از ارزش ذاتی خود در بازار خریدوفروش میشود، زمان مناسب برای خرید است و وقتی قیمت بازار از ارزش ذاتی سهم بیشتر باشد، زمان مناسبی برای فروش خواهد بود. تحلیلگرانی که از این روش استفاده میکنند، رویکرد بلندمدت دارند و معتقد هستند هر سهم درنهایت به سمت میانگین ارزش ذاتی یا قیمت واقعی خود حرکت خواهد کرد.
مهمترین منبع اطلاعاتی برای بررسی وضعیت یک شرکت، صورتهای مالی آن هستند. از این صورتهای مالی، نسبتهای مالی به دست میآید. بنابراین، برای آشنایی با نحوه ارزش گذاری شرکت ها در تحلیل بنیادی لازم است این دو مفهوم را بهخوبی بشناسیم.
صورتهای مالی متعددی وجود دارند و هر یک وضعیت شرکت را از دیدگاه متفاوتی بررسی میکنند. در ادامه صورتهای مالی مهم در تحلیل بنیادی را معرفی خواهیم کرد.
یکی از صورتهای مالی که برای ارزش گذاری شرکت ها در تحلیل بنیادی به کار میرود، ترازنامه است که داراییها، بدهیها و حقوق صاحبان سهام را در یک نقطه مشخص زمانی نشان میدهد. ترازنامه را میتوان مثل یک عکس در نظر گرفت که لحظه را ثبت میکند. فرمول محاسبه ترازنامه به شکل زیر است:
داراییها شامل موجودی نقد، موجودی مواد و کالا، سرمایهگذاریها، املاک و داراییهای ثابت مشهود و نامشهود و غیره میشوند. بدهیها مواردی مثل تسهیلات مالی و بدهیهای غیر جاری را در برمیگیرند. حقوق صاحبان سهام؛ شامل سود و زیان انباشته، سهام سرمایه، کسر سهام و اندوختههای شرکت میشود.
همانطور که از نام این صورت مالی مشخص است، دو طرف معادله باید در تعادل یا به اصطلاح تراز باشند. مثلاً اگر شرکت یک وام دریافت کند، داراییهای آن بهاندازه مبلغ وام افزایش پیدا میکند و در همان زمان، بدهیهای آن نیز بیشتر میشود. دارایی شرکتی که جذب سرمایه کرده باشد، بیشتر میشود و در همان زمان حقوق صاحبان سهام نیز افزایش مییابد. در حقیقت، هر منفعتی که شرکت به دست میآورد، از قبیل پول نقد، املاک، مستغلات و غیره، بهحساب صاحبان سهام میرود و جزو حقوق آنها محسوب میشود. تحلیلگران، اطلاعات ترازنامه سالهای مختلف را با هم مقایسه میکنند و دیدی کلی نسبت به عملکرد شرکت و میزان رشد آینده آن به دست میآورند.
یک روشهای ارزش گذاری شرکت ها در تحلیل بنیادی استفاده از صورت سود و زیان است که با نامهای صورت عملیات شرکت و صورت درامدها نیز شناخته میشود. این صورت مالی، نتیجه عملکرد شرکت را در طول یک بازه زمانی مشخص نشان میدهد و فعالیتهایی را که موجب تغییر در درامدها و هزینهها شدهاند مشخص میکند. فرمول صورت سود و زیان به شکل زیر است:
سود (درامد) خالص = هزینهها – درامدها
برای محاسبه سود یا زیان شرکت، ابتدا یک دوره مالی در نظر گرفته میشود؛ سپس تمامی هزینههای پرداختی و تمامی درامدهای شرکت در آن دوره زمانی، مشخص میشود. با کسر هزینه از درامد، میزان سود یا زیان شرکت مشخص خواهد شد. دقت داشته باشید که این صورت مالی، تنها درامدها و هزینههای محققشده را در نظر میگیرد.
صورت سود و زیان جامع، همانطور که از نامش برمیآید، گزارشی فراگیر از تغییرات ناشی از افزایش یا کاهش درامدها و هزینهها در یک دوره مالی مشخص، ارائه میدهد. طبیعتاً چنین گزارشی در زمینه ارزش گذاری شرکت ها در تحلیل بنیادی بسیار مفید خواهد بود. صورت سود و زیان جامع تمامی درامدها و هزینههای شناساییشده، اعم از تحققیافته و تحققنیافته را در برمیگیرد و در آن از روش حسابداری تعهدی استفاده میشود.
صورت جریان وجوه نقد، بر عکس مورد قبلی، با استفاده از روش حسابداری نقدی انجام میشود. این صورت، یک بازه زمانی خاص را در نظر میگیرد و ورودی و خروجی جریانهای وجه نقد را در آن دوره، نشان میدهد. با بررسی این گزارش، وضعیت مالی و نقدینگی شرکت مشخص میشود و تصویر دقیقی از میزان ورود و خروج پول، وضعیت پرداخت بدهیها، پرداخت سود به سهامداران و نحوه عملکرد شرکت در تأمین مالی به دست میآید.
دو رویکرد برای استفاده از صورتهای مالی در تحلیل بنیادی وجود دارد:
همانطور که اشاره کردیم، نسبتهای مالی از صورتهای مالی شرکتها استخراج میشوند و یکی از رایجترین روشهای تحلیل مالی بهحساب میآیند. این نسبتها انواع مختلفی دارند و هرکدام یکی از ابعاد وضعیت مالی شرکتها را مشخص میکنند. موارد زیر دستههای اصلی نسبتهای مالی هستند و البته هر یک، زیرمجموعههایی دارند:
نسبتهای نقدینگی یک فاکتور مهم در ارزش گذاری شرکت ها در تحلیل بنیادی محسوب میشوند و نشان میدهند یک شرکت برای پرداخت دیون و عمل به تعهدات کوتاهمدت خود چه میزان توانایی دارد. این توانایی را به چند صورت میسنجند:
نسبت جاری: این نسبت نشان میدهد شرکت برای پرداخت بدهیهای کوتاهمدت با داراییهای جاری چقدر توانایی دارد. فرمول نسبت جاری به این شکل است:
نسبتهای جاری= بدهی جاری ÷ داراییهای جاری
اگر عدد بهدستآمده از این نسبت کمتر از یک باشد، یعنی شرکت در پرداخت بدهیها و عمل به تعهدات کوتاهمدت خود دچار مشکل شده است.
نسبت آنی: این نسبت نشان میدهد شرکت برای پرداخت بدهیهای کوتاهمدت خود از محل داراییهای نقدی چقدر توانایی دارد. فرمول نسبت جاری به شکل زیر است:
نسبت آنی= بدهیهای جاری ÷ دارایی سریع
منظور از دارایی سریع در این فرمول، مجموع داراییهای جاری است که موجودی کالا و پیشپرداختها از آن کسر شده باشند. بالا و پایین بودن این نسبت نشان میدهد شرکت در زمینه مدیریت ضعف دارد یا در تأمین نقدینگی جاری، بیشازحد محافظهکارانه عمل کرده است. اگر نسبت آنی کمتر از یک باشد، شرکت احتمالاً توانایی پرداخت سریع بدهیها را نخواهد داشت و هنگام ارزش گذاری شرکت ها در تحلیل بنیادی لازم است این نکته در نظر گرفته شود.
نسبت وجه نقد: نشاندهنده توانایی شرکت در پرداخت بدهیهای کوتاهمدت از محل وجوه نقد خواهد بود. تفاوت این نسبت با نسبت آنی این است که حسابهای دریافتنی در آن محاسبه نخواهد شد. بنابراین، نسبت وجه نقد محافظهکارانهترین مدل از انواع نسبتهای نقدینگی محسوب میشود و فرمول آن به شکل زیر است:
نسبت وجه نقد= بدهیهای جاری ÷ موجودی نقدی+ سرمایهگذاریهای کوتاهمدت
نسبتهای سودآوری: نسبتهای سودآوری منبع درامد و تأثیر آن بر کل سود شرکت را به نمایش میگذارند. کسب سود هدف تمامی فعالیتهای مالی و اقتصادی است. به همین دلیل، نسبتهای سودآوری در تعیین کفایت مدیریت، توانایی شرکت در زمینه کسب سود و نرخ بازگشت سرمایه و البته هنگام ارزش گذاری شرکت در تحلیل بنیادی، شاخصهای مهمی محسوب میشوند. مواردی که در ادامه مشاهده میکنید، زیرمجموعههای نسبت سودآوری و روشهای مختلف محاسبه آن محسوب میشوند.
نسبت بازده داراییها: این نسبت نشان میدهد که یک شرکت چطور با استفاده از منابعی که در اختیار دارد، سود به دست آورده و بازدهی ایجاد کرده است. فرمول نسبت بازده داراییها به شکل زیر است
بازده دارایی = سود خالص ÷ میانگین جمع داراییها
نسبت بازده حقوق صاحبان سهام: این نسبت نشان میدهد شرکت چگونه با استفاده از سرمایه سهامداران، سود ایجاد کرده است. فرمول نسبت بازده حقوق صاحبان سهام به این شکل است:
بازده حقوق صاحبان سهام= سود خالص ÷ حقوق صاحبان سهام
نسبت حاشیه سود ناخالص: این نسبت نشان میدهد که به ازای هر ریال مبلغ فروش، چقدر سود به دست آمده است. نتیجهای که به دست میآید توانایی شرکت در کنترل قیمت و مدیریت هزینههای تولید را به نمایش میگذارد در نتیجه هنگام ارزش گذاری شرکت در تحلیل بنیادی در نظر گرفتن این نسبت مهم است. فرمول نسبت حاشیه سود ناخالص به شکل زیر است:
حاشیه سود ناخالص= سود ناخالص ÷ فروش
نسبت سود عملیاتی: این نسبت نشان میدهد میزان فروش محصولات یا خدمات، چه تأثیری در سود عملیاتی شرکت دارد. فرمول محاسبه این نسبت به شکل زیر است:
حاشیه سود عملیاتی= سود عملیاتی ÷ فروش
حاشیه سود خالص: این نسبت نشان میدهد که از رقم فروش شرکت، چه مقدار به سود خالص تبدیل شده است. این فاکتور نیز هنگام ارزش گذاری شرکت در تحلیل بنیادی اهمیت بسیاری دارد.
حاشیه سود خالص= سود خالص ÷ فروش
نسبتهای اهرمی یا سرمایهای: نسبتهای اهرمی نشان میدهند که یک شرکت برای انجام تعهدات بلندمدت و میانمدت خود چقدر توانایی دارد و چه میزان منابع مالی برای تسویه بدهیها و حقوق صاحبان سهام در اختیار دارد. موارد زیر از جمله مهمترین زیردستههای نسبت اهرمی هستند:
نسبت بدهی: این نسبت نقش بدهیهای جاری و بلندمدت را در تأمین کل داراییهای شرکت نشان میدهد و فرمول محاسبه آن به شکل زیر است:
نسبت بدهی= مجموع بدهیها÷ داراییها × ۱۰۰
هر چه این نسبت کمتر باشد، ریسک مالی شرکت نیز کمتر است و بانکها و وامدهندگان دیگر اعتبار بیشتری برای آن قائل خواهند بود.
نسبت دارایی ثابت به ارزش ویژه: منظور از ارزش ویژه رقمی است که با کم کردن بدهیهای شرکت از داراییهای آن به دست میآید. این نسبت نشان میدهد چه مقدار از ارزش ویژه برای خرید داراییهای ثابت خرج شده است، شرکت چه مقدار نقدینگی دارد و توانایی بازپرداخت بدهیهای جاری آن چقدر است. فرمول این نسبت به شکل زیر است:
نسبت دارایی ثابت به ارزش ویژه= دارایی ثابت÷ ارزش ویژه
در توضیحات بالا به عنوان مکمل دوره آموزش ارزش گذاری شرکت ها به توضیحی درباره آموزش ارزش گذاری شرکت ها و آموزش ارزش گذاری سهام شرکتها پرداختیم. در صورتی که قصد تاسیس شرکت خود را دارید بهتراست از نحوه ارزش گذاری آن نیز مطلع باشید. برای این هدف توصیه میشود که در دوره آموزش ارزش گذاری شرکت ها ثبت نام کنید.
مفاهیم ارزشگذاری:
1 - اهمیت و جایگاه ارزشگذاری و معرفی محتوای دوره
2 - ریاضیات مالی، ارزش زمانی پول
3 - تمرین ارزش زمانی پول
4 - مفهوم ارزش فعلی خالص و ارتباط
5 - آشنایی و معرفی صورتهای مالی اساسی
6 - رابط مدل حسابداری و مبادلات شرکت
7 - رابط اصطلاحات و مفاهیم مورد نیاز در آشنایی و درک صورتهای مالی
انواع تحلیلهای مالی:
1 - تحلیل مالی و ارزشگذاری شرکت از دیدگاه ارزشگذاری
2 - تحلیل مالی و کسبوکاری شرکتها - تحلیل سیستم حسابداری و شرکتها
3 - تحلیل صورتهای مالی شرکت
4 - تحلیل و بازنویسی صورتهای مالی از دیدگاه ارزشگذاری
5 - حل تمرین تحلیل و بازنویسی صورتهای مالی از دیدگاه ارزشگذاری - بخش اول
6 - حل تمرین حل تمرین تحلیل و بازنویسی صورتهای مالی از دیدگاه ارزشگذاری - بخش دوم
7 - تحلیل کسبوکار از منظر ارزشگذاری
8 - حل تمرین تحلیل کسبوکار از منظر ارزشگذاری
پیش بینی عملکردها:
1 - مدلسازی مالی و پیشبینی عملکرد کسبوکار
2 - پیشبینی سود و زیان در ترازنامه
3 - حل تمرین پیشبینی عملکرد سود و زیان
4 - حل تمرین پیشبینی عملکرد ترازنامه
انواع تخمین ارزش کسبوکار با رویکرد درآمدی:
1 - تخمین ارزش کسبوکار با رویکرد درآمدی - خلق ارزش در شرکت
2 - تخمین ارزش کسبوکار با رویکرد درآمدی - رویکردهای ارزشگذاری
3 - تخمین ارزش کسبوکار با رویکرد درآمدی - تخمین ارزش پایانی
4 - حل تمرین محاسبه جریان نقد آزاد - بخش اول
5 - حل تمرین محاسبه جریان نقد آزاد - بخش دوم
6 - تخمین ارزش کسبوکار با رویکرد درآمدی - -مدلهای درآمدی ارزشگذاری مدل DDM
7 - حل تمرین هزینه سرمایه - بخش اول
8 - حل تمرین هزینه سرمایه - بخش دوم
انواع تخمین نرخ رشد و هزینه سرمایه:
1 - تخمین نرخ رشد و هزینه سرمایه
2 - تخمین نرخ رشد و هزینه سرمایه - تخمین هزینه سرمایه
3 - تخمین نرخ رشد و هزینه سرمایه - تخمین هزینه بدهی
4 - تخمین نرخ رشد و هزینه سرمایه - هزینه سرمایه و هزینه بدهی
تخمین ارزش کسبوکار بازار و دفتر:
1 - تخمین ارزش کسب و کار با رویکردهای بازار و دفتری
2 - حل تمرین تحلیل مالی و کسبوکاری شرکت از دیدگاه ارزشگذاری
3 - رویکردهای بازار و دفتری در ارزشگذاری کسبوکار
4 - حل تمرین تحلیل مالی و کسبوکاری شرکت از دیدگاه ارزشگذاری
استانداردها و گزارشات ارزشگذاری:
1 - حرفه استانداردها و گزارشات ارزشگذاری - بخش اول
2 - حرفه استانداردها و گزارشات ارزشگذاری - بخش دوم
درباره دوره:
در دنیای پرسرعت امروز، موفقیت یک محصول تنها به داشتن ایدهای خلاقانه محدود نمیشود؛ بلکه نیازمند مدیریت دقیق و هوشمندانه است. هر محصولی، از توسعه اولیه تا عرضه نهایی، به یک رهبر قوی نیاز دارد که بتواند نیازهای بازار را شناسایی کند، تیمهای مختلف را هماهنگ سازد و در نهایت محصولی را ارائه دهد که بتواند توجه مشتریان را جلب کند. این دقیقاً وظیفه مدیر محصول است.
اگر شما هم به دنبال تبدیل شدن به فردی هستید که نقش کلیدی در موفقیت محصولات بازی میکند و میخواهد در بازار رقابتی امروز حرفی برای گفتن داشته باشد، یادگیری مهارتهای مدیریت محصول بهترین قدم برای شماست. مدیر محصول بودن به معنای توانایی تلفیق بینش کسبوکار، تکنولوژی و نیاز مشتریان است و بدون داشتن این مهارتها، آینده محصولات در هالهای از ابهام خواهد بود.اکنون، با دوره آموزش مدیریت محصول مقدماتی مکتبخونه، شما میتوانید به یک متخصص مدیریت محصول تبدیل شوید و نقش کلیدی در توسعه و موفقیت محصولات بازی کنید. در ادامه این دوره آموزشی به صورت کامل معرفی شده است.
دوره آموزش پروداکت منیجر مقدماتی مکتبخونه، یک برنامه جامع و کاربردی است که به شما تمام مهارتهای لازم برای تبدیل شدن به یک مدیر محصول موفق را آموزش میدهد. از آشنایی با مفاهیم ابتدایی مدیریت محصول تا تحلیل بازار و رقبا، توسعه مشتریان و طراحی محصول، این دوره به شما کمک میکند تا با تمام جنبههای کلیدی مدیریت محصول آشنا شوید.
در طول این دوره، یاد میگیرید چگونه از یک ایده ساده به یک محصول نهایی برسید که هم نیازهای کاربران را برآورده کند و هم در بازار رقابتی امروز موفق باشد.
این دوره مقدماتی پروداکت منیجر برای تمامی افرادی که به دنیای کسبوکار و توسعه محصول علاقهمند هستند، مناسب است. اگر شما یک استارتاپ دارید و میخواهید محصولات خود را به بازار عرضه کنید، یا به عنوان یک طراح، برنامهنویس و حتی مدیر پروژه فعالیت میکنید و قصد دارید نقش خود را در موفقیت محصولات پررنگتر کنید، این دوره برای شما ایدهآل است.
همچنین، اگر به دنبال ارتقای جایگاه شغلی خود به مدیریت محصول هستید، این دوره مهارتهای لازم را به شما میدهد تا در این زمینه پیشرفت کنید.
در این دوره آموزش مقدماتی مدیریت محصول، شما با موضوعات مختلف و کلیدی در حوزه مدیریت محصول آشنا خواهید شد که این موضوعات در فهرست زیر آورده شده است:
در این دوره مقدماتی پروداکت منیجر، شما یاد خواهید گرفت که چگونه از یک ایده ساده تا ساخت یک محصول موفق را طی کنید. با تمرکز بر روی نیاز کاربران، تحلیل بازار و رقبا، طراحی محصول و سنجش موفقیت، این دوره به شما مهارتهایی میدهد که به عنوان مدیر محصول بتوانید بهترین تصمیمات را برای رشد و توسعه محصولات بگیرید.
همچنین، با یادگیری ارتباط موثر با تیمها و ذینفعان و استفاده از ابزارهای تکنولوژی، توانایی مدیریت کامل چرخه عمر محصول را خواهید داشت.
دوره آموزش مدیریت محصول مقدماتی مکتبخونه یکی از کاملترین و بهروزترین دورههای آموزشی در این حوزه است. با ترکیبی از مباحث تئوری و عملی، شما میتوانید تمام دانش لازم را برای موفقیت در زمینه مدیریت محصول کسب کنید. علاوه بر این، این دوره توسط اساتید برجسته و با تجربه تدریس میشود که شما را در هر قدم همراهی خواهند کرد.
اگر به دنبال ورود به بازار کار مدیریت محصول یا ارتقای مهارتهای خود در این زمینه هستید، این دوره به شما کمک میکند تا با اطمینان وارد این مسیر شوید و موفقیتهای بیشتری کسب کنید.
در دنیای امروز، موفقیت هر کسبوکار به توانایی در ارائه محصولات مناسب در زمان مناسب بستگی دارد. یک مدیر محصول نه تنها باید نیازهای مشتریان را به درستی درک کند، بلکه باید بتواند ایدهها را به محصولات واقعی تبدیل کند که بازار را تسخیر کنند. یادگیری مدیریت محصول، به شما مهارتهای کلیدی در تحلیل بازار، طراحی محصول، همکاری با تیمهای مختلف و مدیریت چرخه عمر محصول را میدهد. این مهارتها به شما امکان میدهد تا از ایدههای خلاقانه به نتایج عملی برسید و رشد چشمگیری در حرفه خود داشته باشید.
اکنون زمان آن رسیده است که به آینده شغلی خود سرعت دهید! با شرکت در دورههای آموزش مدیریت محصول مکتبخونه، به دانش و ابزارهای لازم برای موفقیت در این زمینه دست خواهید یافت. از آموزشهای پایهای تا تکنیکهای پیشرفته، این دورهها شما را برای تبدیل شدن به یک رهبر موفق در دنیای محصول آماده میکنند. همین حالا ثبتنام کنید و اولین قدم برای تبدیل شدن به یک مدیر محصول موفق را بردارید!
در ادامه به عنوان مکمل دوره آموزش پروداکت منیجر مقدماتی فوق، توضیحاتی کامل و جامع در رابطه با مدیریت محصول و اصول آن ارائه شده است که میتواند چاشنی خوبی برای شروع کار شما باشد.
مدیریت محصول فرآیندی است که در آن یک محصول از مرحله ایدهپردازی تا عرضه به بازار بهطور کامل نظارت و هدایت میشود. این نقش شامل برنامهریزی، توسعه، عرضه و بهبود مداوم محصول است. مدیر محصول به عنوان یک پل ارتباطی بین تیمهای فنی، تجاری و کاربران عمل میکند و وظیفه دارد مطمئن شود که محصول نهایی هم نیازهای مشتریان را برآورده میکند و هم اهداف کسبوکار را تأمین میسازد.
اگر میخواهید نقشی کلیدی در شکلگیری و موفقیت محصولات داشته باشید، دوره آموزش مقدماتی مدیریت محصول مکتبخونه، نقطه شروع شماست.
مدیریت محصول در سطوح مختلف سازمانی اعمال میشود. مدیر محصول جونیور با پروژههای کوچکتر شروع میکند و تمرکز بیشتری بر جنبههای عملیاتی دارد. با گذر زمان و تجربه، افراد به مدیر محصول ارشد تبدیل میشوند که در تصمیمگیریهای استراتژیک دخیل هستند و روی نقشه راه کلی محصولات و توسعه آنها نظارت دارند.
در بالاترین سطح، مدیر ارشد محصولات (Chief Product Officer) است که استراتژی کلی محصول را هدایت میکند. هر یک از این سطوح مهارتها و تجربیات خاص خود را نیاز دارند و یادگیری اصول پایهای در دوره آموزش مدیریت محصول مکتبخونه میتواند اولین گام برای پیشرفت در این مسیر باشد.
فرایند مدیریت محصول شامل چندین مرحله کلیدی است:
هر مرحله نیازمند همکاری با تیمهای مختلف از جمله توسعهدهندگان، طراحان و بازاریابان است. مدیر محصول نقش کلیدی در هماهنگی و اجرای این مراحل ایفا میکند. با شرکت در دوره آموزش مقدماتی مدیریت محصول مکتبخونه، شما با این فرایندها و نحوه مدیریت مؤثر آنها آشنا میشوید و مهارتهای لازم برای پیادهسازی آنها را کسب خواهید کرد.
مدیر محصول وظایف متعددی دارد؛ از تحلیل بازار و شناسایی نیازهای مشتریان گرفته تا هماهنگی با تیمهای فنی و نظارت بر فرآیند توسعه محصول. او همچنین باید نقشه راه محصول را طراحی کند، ویژگیهای کلیدی محصول را تعریف کند و موفقیت محصول را از طریق سنجههای مختلف ارزیابی نماید. در حقیقت، مدیر محصول همواره بین تیمهای مختلف و مشتریان قرار دارد و باید بتواند تصمیمات درستی برای بهبود تجربه مشتری و سوددهی محصول بگیرد. در دوره آموزش مبتدی پروداکت منجیر مکتبخونه، شما با تمام وظایف یک مدیر محصول موفق آشنا خواهید شد.
در دنیای رقابتی امروز، مدیریت محصول یکی از مهارتهای کلیدی برای موفقیت در حوزه کسبوکار است. بدون یک مدیر محصول قوی، بسیاری از ایدههای خلاقانه ممکن است هرگز به نتیجه نرسند یا در بازار رقابتی شکست بخورند. یادگیری مدیریت محصول به شما این امکان را میدهد که بتوانید ایدههای نوآورانه را به محصولات موفق تبدیل کنید و در رشد و توسعه کسبوکار نقش فعالی ایفا کنید. اگر شما به دنبال پیشرفت در حرفه خود یا راهاندازی یک استارتاپ هستید، این مهارت ضروری است.
مدیران محصول از ابزارهای مختلفی برای مدیریت پروژه، تحلیل دادهها و همکاری با تیمها استفاده میکنند. برخی از ابزارهای محبوب شامل Jira، Trello، Asana و ProductPlan هستند که به مدیران کمک میکنند تا نقشه راه محصول را پیگیری کنند، وظایف تیم را مدیریت و به سرعت تصمیمات لازم را اتخاذ کنند.
همچنین ابزارهایی مانند Google Analytics یا Mixpanel برای تحلیل رفتار کاربران و اندازهگیری موفقیت محصول استفاده میشوند. در دوره آموزش مدیریت محصول مکتبخونه، با این ابزارها آشنا میشوید و یاد میگیرید که چگونه از آنها برای بهبود فرآیندهای کاری خود استفاده کنید.
مسیر شغلی در مدیریت محصول به تدریج و با کسب تجربه و مهارتهای بیشتر ارتقا مییابد. معمولاً افراد ابتدا به عنوان مدیر محصول جونیور شروع به کار میکنند و پس از کسب تجربه، به سمتهای مدیر محصول ارشد و حتی مدیر ارشد محصولات ارتقا پیدا میکنند.
با داشتن تجربه موفق در مدیریت محصول، شما میتوانید به یکی از نقشهای استراتژیک سازمانها تبدیل شوید و در تصمیمات کلان و راهبردی کسبوکار نقش داشته باشید. دوره آموزش مدیریت محصول مقدماتی مکتبخونه با ارائه محتوای جامع و کاربردی، اولین گام شما برای شروع این مسیر شغلی موفق خواهد بود.
مدیریت محصول بر توسعه و موفقیت یک محصول از مرحله ایدهپردازی تا عرضه نهایی و حتی پس از آن تمرکز دارد. مدیر محصول به عنوان کسی که دید کاملی از نیازهای بازار و مشتریان دارد، مسئول تصمیمگیری در مورد ویژگیها، زمانبندی و مسیر کلی محصول است. او باید به طور مداوم نیازهای کاربران، رقبا و تغییرات بازار را تحلیل کند و اطمینان حاصل کند که محصول نهایی با استراتژی کسبوکار همخوانی دارد. در واقع، مدیریت محصول با دیدگاهی بلندمدتتر بر بهبود و نوآوری مداوم محصول تمرکز دارد.
از سوی دیگر، مدیریت پروژه به نظارت و هدایت فعالیتهای تیم در چارچوب زمانبندی و بودجه مشخص میپردازد. مدیر پروژه مسئول این است که پروژه طبق برنامه پیش رود و تمامی وظایف و منابع به طور کارآمد مدیریت شوند. وظیفه اصلی مدیر پروژه تضمین اجرای موفق پروژه و رساندن آن به نتایج تعیینشده در بازه زمانی و بودجه مشخص است. در حالی که مدیریت محصول بیشتر به تصمیمات استراتژیک مربوط به محصول میپردازد، مدیریت پروژه به اجرای درست و به موقع آن تصمیمات میپردازد.
برای تبدیل شدن به یک مدیر محصول حرفهای، باید ترکیبی از مهارتهای تحلیلی، مدیریتی و ارتباطی را به دست آورید. آشنایی با تکنولوژی، تحلیل بازار و رفتار کاربران از جمله نیازهای اصلی این حرفه است. همچنین، توانایی هماهنگی و همکاری مؤثر با تیمهای فنی و غیر فنی و تصمیمگیریهای استراتژیک، از دیگر عوامل کلیدی موفقیت در این حوزه هستند.
دوره آموزش مقدماتی مدیریت محصول مکتبخونه به شما کمک میکند تا با یادگیری تمامی این مهارتها و ابزارها، در مسیر تبدیل شدن به یک مدیر محصول حرفهای گام بردارید و در دنیای کسبوکار موفق شوید؛ پس درنگ نکنید و همین حالا مهمترین قدم را برای شروع بردارید. همچنین در مکتب خونه انواع دوره آموزش مدیریت و کسب و کار به عنوان مکمل و پیشنیاز این دوره موجود است.
آشنایی با مفهوم مدیر محصول:
1 - معرفی مدیریت محصول و جایگاه آن در سازمان
2 - انواع مدیر محصول
3 - یک روز کاری مدیر محصول
4 - پروژه شماره 1
فصل دوم - آشنایی با توسعه محصول:
1 - توسعه محصول و چرخه عمر مشتری
2 - فرآیند توسعه محصول بخش اول
3 - فرآیند توسعه محصول بخش دوم
4 - توسعه محصول ناب، متدولوژی چابک و اسکرام
5 - کانبان
6 - کوییز فصل 2
7 - پروژه شماره 2
فصل سوم - ایده ها و نیاز کاربر:
1 - ایده ها از کجا می آیند؟
2 - پروژه شماره 3
فصل چهارم - تحلیل رقبا و بازار:
1 - شناسایی رقبا
2 - دسته بندی و انواع رقبا
3 - تحلیل رقبا
4 - بررسی و ترسیم جدول فیچرها
5 - رصد رقبا در سطح کلان
6 - پروژه شماره 4
فصل پنجم - توسعه مشتریان:
1 - توسعه مشتریان
2 - انواع مصاحبه بخش اول
3 - انواع مصاحبه بخش دوم
4 - تفاوتهای کلیدی در توسعه مشتریان
5 - شناسایی مصاحبه شونده و گروه های هدف
6 - گزینش مصاحبه شونده مطلوب در مرحله پیش محصول
7 - گزینش مصاحبه شونده مطلوب در مرحله پسا محصول
8 - باید و نبایدهای مصاحبه
9 - سوال خوب و سوال بد
10 - پرسونا
11 - کوییز فصل 5
12 - پروژه شماره 5
فصل ششم - طراحی و تجربه کردن:
1 - MVP
2 - فرضیه
3 - حداقل شرایط موفقیت (MCS) بخش اول
4 - حداقل شرایط موفقیت (MCS) بخش دوم
5 - استراتژی انتخاب MVP و انواع آن
6 - Email MVP
7 - Shadow Button MVP
8 - Coming soon MVP
9 - Fake Landing Page
10 - PieceMeal MVP
11 - Concierge MVP
12 - گزینش نوع MVP در شرکتهای بزرگ
13 - ارزیابی نتایج پیادهسازی MVP
14 - پروژه شماره 6
فصل هفتم - ارائه کانسپت:
1 - وایرفریم (Wireframe)
2 - معرفی و مقایسه WireFrame ،Prototype و Mockup
3 - کوییز فصل 7
4 - پروژه شماره 7
فصل هشتم - سنجهها، تعریف موفقیت و ارزیابی نتایج:
1 - آشنایی با Metrics و KPIs
2 - دسته بندی Metrics
3 - نحوه انتخاب سنجه مناسب
4 - معرفی فریمورک HEART - بخش اول
5 - معرفی فریمورک HEART - بخش دوم
6 - معرفی فریمورک HEART - بخش سوم
7 - معرفی فریمورک AARRR
8 - ابزارهای رصد سنجهها
9 - کوییز فصل 8
10 - پروژه شماره 8
فصل نهم - ساخت محصول:
1 - آشنایی با Epic ها
2 - معرفی Epic Spec Sheet
3 - نیازمندیهای محصول در Epic Spec Sheet
4 - معرفی User Story و Acceptance Criteria
5 - معرفی Estimation و Velocity
6 - معرفی Roadmap محصول
7 - روش های اولویتبندی - بخش اول
8 - روش های اولویتبندی - بخش دوم
9 - پروژه شماره 9
فصل دهم - مدیریت و کار کردن با ذینفعان:
1 - مهارت های ارتباطی مورد نیاز یک مدیر محصول
2 - نحوه تعامل با توسعهدهندگان و تیم فنی
3 - نحوه تعامل با طراحان و تیم دیزاین
4 - نحوه تعامل با مدیران و سایر ذینفعان
فصل یازدهم - تکنولوژی برای مدیران محصول:
1 - چرایی و اهمیت درک مباحث فنی
2 - مجموعه اطلاعات فنی که یک مدیر محصول باید بداند
3 - پیشنهاداتی برای موفقیت بیشتر به عنوان یک مدیر محصول
فصل دوازدهم - آمادگی برای کار:
1 - اهمیت تجارب و سوابق کاری قبلی - بخش اول
2 - اهمیت تجارب و سوابق کاری قبلی - بخش دوم
3 - پرتفولیو یک مدیر محصول
4 - جستجوی شغل برای مدیریت محصول
5 - نکات رزومه برای مدیران محصول
6 - نکات مصاحبه برای مدیران محصول
7 - نحوه حل مسائل خواسته شده در مصاحبه
8 - نکات حرفهای در مصاحبه مدیر محصول
9 - شروع به کار به عنوان مدیر محصول
10 - پروژه شماره 10
فصل سیزدهم - مباحث تکمیلی:
1 - OKR
2 - مدل و فریمورک کانو
3 - هک رشد (طرز تفکر)
4 - هک رشد (ابزارها)
5 - آموزش طراحی وایرفریم با نرم افزار بالزامیک - بخش اول
6 - آموزش طراحی وایرفریم با نرم افزار بالزامیک - بخش دوم
7 - آموزش کار با MIRO
8 - آموزش کار با Trello
9 - آموزش کار با Marvel App
10 - پروژه شماره 11
درباره دوره:
قیمت گذاری محصولات استارتاپی چگونه انجام میشود؟ عدهای از افراد وجود دارند که برای تهیه کردن محصول مورد نظر خود، ابتدا کیفیت، مزیت و کارایی و نوع برند محصول را مدنظر قرار میدهند و سپس به قیمت میرسند.
این افراد کیفیت و کارایی را معیار اصلی خرید خود قرار میدهند زیرا توقع دارند که محصولی که تهیه میکنند، دارای عمر طولانی مدتی باشد و مزیت و کارایی عالی را به همراه داشته باشد.
اما دسته دوم، افرادی هستند که معمولا به دلیل نداشتن بودجه کافی، مجبور هستند تا محصول مورد نیاز خود را در قیمت پایین تهیه کنند و اولویت اول آنها قیمت است.
در واقع تولیدکنندهها و شرکتهای مختلف برای محصولات خود و محصولات مورد نیاز مردم، قیمتهای گوناگون و زیادی را تعیین میکنند.
از نظر برخی از افراد، تعیین کردن قیمت کار سادهای است ولی این کاملا برعکس از آنچه به نظر میرسد است. قیمتگذاری محصولات استارتاپی شرکتهای مختلف در حوزههای گوناگون، چیزی نیست که بتواند به راحتی انجام داد و نیاز به روش و تکنیکهای خاصی دارد.
بهتر است بدانید که تمام شرکتها اغلب، قیمت گذاری محصولات استارتاپی محصولات را بر اساس هزینه تولید، میزان کار انجام شده و تبلیغاتی که در پیش است، انجام میدهند و سپس درصدی را برای کسب سود به آن مبلغ اضافه میکنند. به این ترتیب از این راه به روی محصول خود ارزشگذاری میکنند.
اما نکته مهمی که حائز اهمیت است، این است که قیمت گذاری محصولات استارتاپی به صورت استراتژیهای گوناگونی انجام میشود که هر یک از آنها در شرایط مختلف دارای اثرگذاری خاصی هستند.
بهتر است با این روشها آشنا شوید و اطلاعات لازم را در این باره به دست آورید.
قیمت گذاری محصولات استارتاپی:
از این استراتژی شرکتهایی استفاده میکنند که معمولا نوپا هستند و برای جایگیری در بازار رقابت، پایین حد قیمت را تعیین و ارائه میکنند.
به این ترتیب این برندها میتوانند مخاطبان زیادی را به سمت خود جذب کنند و در نتیجه باعث رسیدن به معروفیت و شهرت در بازار و همچنین محبوب شدن در میان افراد میشود.
این باعث خواهد شد تا برای همیشه یکسری مشتری علاقهمند و وفادار را برای خود پیدا کنید و عامل موفقیت شما خواهد بود.
نکته مهمی که در قیمتگذاری نفوذی اهمیت دارد این است که این سبک از تعیین قیمت ممکن است خطرناک باشد زیرا در صورت ارائه محصولات جدید و کسب مشتریان ثابت شروع به افزایش قیمت میکنید و در نتیجه این باعث از دست دادن مشتری خواهد شد.
اما سوالی که ذهن افراد را درگیر میکند، این است که چگونه باید رفتار کرد که بتوان هم مشتریان وفادار را حفظ کرد و هم قیمت را افزایش داد.
در این مبحث، باید بدانید که شرکت باید در زمینه کیفیت و مزیت محصول ارائه شده تمام تلاش خود را به کار بگیرد، تا محصولی با کیفیت بالا ارائه دهد و سپس به افزایش قیمت تدریجی محصولات بپردازد.
در این صورت قیمتگذاری محصولات استارتاپی، باعث از بین رفتن مشتریان نخواهد شد و آنها باز هم به دلیل کیفیت بالای محصول ارائه شده وفادار خواهند ماند.
در این روش از قیمتگذاری محصولات استارتاپی، شرکت تولیدکننده، بلااستثنا بعد از ارائه محصول، قیمتهای بالایی را عرضه میکند.
تنها دلیل این کار این است که این برند قصد دارد تا به سرعت به سود و هزینه صرف شده تولید دست پیدا کند. به این ترتیب این برند با استفاده از قیمتگذاری گزاف، سعی بر این دارد تا شهرت خود را حفظ کند و همچنان هزینههای تولید، منابع انسانی، نوآوری و غیره را پوشش دهد.
اغلب از این روش برای کوتاهمدت بهره میبرند تا هزینههای از دست رفته را بازگردانند. این یک روش عالی است که باید به صورت تخصصی و حرفهای انجام شود در غیر این صورت زیان و از دست دادن مشتری را به همراه خواهد داشت.
تمام محصولاتی که در برندها و شرکتهای مختلف طراحی و تولید میشود، دارای چرخهای هستند که به نام چرخه عمر شهرت دارد که این محصول باید تمام مراحل معرفی، رشد، بلوغ و افول را پشت سر بگذارد.
در این صورت اگر این محصولات دارای کیفیت بالاتری نسبت به محصولات شرکتهای رقبا داشته باشند، با هر میزان هزینهای که تعیین کند، میتواند مخاطبین خود را حفظ کند.
همچنین زمانی که مشتریان نیز تکنولوژی بالاتر و بهروزتر این برند را در مقابل رقبا و هزینهای که برای آن تعیین شده است، مشاهده کنند، به مشتریان وفادار تبدیل میشوند.
برخی از برندها به دلیل اینکه بتوانند در بازار جایگاه ویژهای را به دست آورند، شروع به قیمتگذاری محصولات خود به صورتی میکنند که با قیمت محصولات رقبا همسان است.
در این صورت مشتریانی که آنها را به دلیل قیمت کنار گذاشته بودند، باز به سمت آنها برخواهند گشت و به مشتریان پایه ثابت تبدیل میشوند.
در این صورت مشتری باید نسبت به ارزش محصولی که تهیه کرده است، مبلغ کمتری را ارائه دهد و این باعث بیشرفت برند خواهند شد. این سبک از استراتژی قیمتگذاری محصولات استارتاپی بسیار تاثیرگذار و مهم است.
این سبک از استراتژی معمولا برای شرکتهای کوچک به کار برده میشود. برندهای کوچک برای کسب اعتماد مشتری، به ایجاد تخفیف، برای نمونه تخفیفهای فصلی و تخفیف در هنگام کاهش موجودی انبار میپردازند.
به این ترتیب این شرکت قبل از ارائه این استراتژیف با تبلیغات مشتریان را برای خرید ترغیب میکند.
در این سبک، شرکت به راحتی میتواند متناسب با ارزش و زحمتی که برای طراحی کالای خود کشیده است، برای محصول تولید شده قیمت بالایی را تعیین کند.
این استراتژی امکان این را فراهم میکند که شرکت تا هر مقداری که تمایل دارد میتواند قیمت را بالا ببرد بدون آنکه با از دست دادن مشتری و کاهش فروش روبهرو شود.
بهتر است بدانید که این روش برای برندهای مشهور و شناخته شده است که دارای سابقه طولانی مدتی میباشند.
در نهایت بهتر است بدانید که قیمتگذاری محصولات استارتاپی آنطور که تصور میکنید راحت نیست و برای حفظ کسب و کار خود، باید برای ارائه بهترین قیمت تلاش کرد.
نحوه قیمت گذاری محصولات استارتاپی به عوامل زیادی بستگی دارد. در واقع استراتژی قیمت گذاری محصولات استارتاپی به استارتاپ کمک میکند تا بتواند قیمت مناسبی بر روی محصولات خود گذاشته و در محیط کسب و کار خود به رقابت بپردازد. استراتژیهای کلان کسب و کار، نوع محصول تولیدی، قیمت گذاری رقبا و محیط حاکم بر بازار است که روش قیمت گذاری را تعیین میکند. در ادامه با برخی از این استراتژی ها آشنا می شویم.
قیمت گذاری برای بقا یکی از راهکارهایی است که در مواقع بحرانی میتواند مورد استفاده قرار گیرد. همیشه در دوره زمانی کوتاه این استراتژی قیمت گذاری محصول استارتاپی کمک میکند تا کسب و کار در شرایط بحرانی دوام آورده و این دوره را پشت سر بگذارد. در این شرایط ممکن است قیمت گذاری کمتر از هزینههای تمام شده باشد و تنها بخشی از هزینههای تولید را پوشش دهد. این روش در شرایطی مانند رکود بازار، کم شدن میزان فروش، تغییر نیازهای مصرف کننده، رقابت زیاد و... میتواند مورد استفاده قرار گیرد.
در این روش استارتاپها با برآورد میزان دقیق تقاضا و هزینههای تولید میتوانند تولید خود را بهگونهای برنامه ریزی کنند که محصول با قیمت خوبی به فروش رسیده و حداکثر سود را بهدست بیاورند. بهعنوان مثال یک شرکت تولید ماسک قصد دارد در شرایط کرونا با طراحی ماسکهای مدرن فروش خود را بالا برده و مشتری زیادی نصیب خود کند. برای این کار ممکن است قصد خرید دستگاههای جدید داشته باشد. البته این استراتژی قیمت گذاری محصولات استارتاپی برای مدت زیاد قابل اجرا نیست؛ زیرا بازار پویا بوده و میزان تقاضا متغیر است.
یکی دیگر از استراتژیهای قیمت گذاری محصولات استارتاپی نفوذ در بازار یا Market Penetration است. در شرایطی که رقابت در بازار بسیار زیاد و مشتری نسبت به قیمت حساس است استارتاپ میتواند قیمت محصولات خود را نسبت به رقبا پایین بیاورد. با این کار مشتریهای زیادی را جذب کرده و سهم بیشتری از بازار را بهدست میآورد. چنین روشی در زمانی میتواند مؤثر باشد که تعداد زیاد مشتریان کم شدن حاشیه سود را جبران کند. بهعنوان مثال فروشگاههای زنجیرهای همواره تخفیف از روش نفوذ در بازار برای جذب مشتری استفاده میکنند.
یکی دیگر از استراتژیهای قیمت گذاری محصولات استارتاپی عرضه اولیه به قیمت بالا است. در این روش محصول جدید ابتدا به قیمت بالایی ارائه شده و بعد به مرور قیمت آن کم میشود. عرضه کنندگان محصولات الکترونیک و گوشیهای هوشمند از این روش استفاده میکنند. بهعنوان مثال در آغاز عرضه مدل جدیدی از گوشی قیمت را در بالاترین حد نگه میدارند تا مشتریان همیشگی خرید خود را انجام دهند. بعد از مدتی قیمتها را پایین میآورند تا فروش خود را در سطح بالایی نگه دارند. البته این روش برای تمامی محصولات کارساز نیست. تنها زمانی میتوانیم این روش را به کار ببریم که مطمئن هستیم محصول ما مشتری بهاندازه کافی دارد.
وقتی شرکت یا استارتاپ محصولات خود را با کیفیت بالا به بازار عرضه میکند همیشه ارزنده است و میتواند محصولات خود را با قیمت بالا به فروش برساند. بهعنوان مثال شرکتهایی مانند اپل، استارباکس و بی ام دبلیو همیشه محصولات بسیار با کیفیتی تولید میکنند و مشتریان علاقه مند و وفادار خود را دارند. حال اگر یک استارتاپ همیشه محصولات با کیفیت بالا تولید کند بر نحوه قیمت گذاری محصولات استارتاپی تاثیرگذار بوده و میتواند محصولات خود را با قیمت بالا به فروش برساند.
فصل اول: مقدمهای بر قیمتگذاری محصول استارتاپی و استراتژیهای عمومی:
1 - قیمت گذاری چیست و چه اهمیتی دارد؟
2 - مفاهیم اولیه و پیشینه قیمت گذاری
3 - استراتژی های عمومی قیمت گذاری
4 - پروژه شماره 1
5 - قیمت گذاری مبتنی بر هزینه
6 - قیمت گذاری مبتنی بر رقابت
7 - قیمت گذاری با تمرکز بر مشتریان
8 - قیمت گذاری مبتنی بر سود
9 - کوییز شماره 1
10 - پروژه شماره 2
فصل دوم: رویکردهای نوین بر راهبردهای قیمتگذاری محصول:
1 - استراتژی های قیمت گذاری با رویکرد مکنزی 1
2 - استراتژی های قیمت گذاری با رویکرد مکنزی2
3 - استراتژی 1_ راهبردهایی که منجر به سود بیشتر می شوند
4 - استراتژی 2_ راهبردهایی که منجر به برهم خوردن نظم موجود در قیمت گذاری می شوند
5 - مثال استراتژی 2_ موردکاوی BASF
6 - استراتژی 3_ راهبردهایی که منجر به افزایش درآمد شرکت می شوند
7 - مثال استراتژی 3_ موردکاوی کسب و کارهای حوزه Saas
8 - مثال استراتژی 3_ موردکاوی نرم افزار مدیریت هزینه Expensify
9 - استراتژی 4_ Sales and Pricing Pioneers
10 - مثال استراتژی 4_ موردکاوی شرکت رولز رویس
11 - جمع بندی راهبردهای ارائه شده توسط مکنزی
12 - روش انتخاب راهبرد مناسب
13 - فاز 1 انتخاب راهبرد - Ticket to play
14 - فاز 2 انتخاب راهبرد - Pushing the Boundaries
15 - فاز 3 انتخاب راهبرد - Pioneering New Models
16 - کوییز شماره 2
17 - پروژه شماره 3
فصل سوم: تاکتیک های قیمت گذاری:
1 - تاکتیک 1_ قیمت گذاری مکمل
2 - تاکتیک 2_ قیمت گذاری مبتنی بر Bundling
3 - تاکتیک 3_ قیمت گذاری مشروط
4 - مثال هایی برای تاکتیک قیمت گذاری مشروط
5 - تاکتیک 4_ تبعیض قیمتی
6 - مثال تاکتیک تبعیض قیمتی 1 - موردکاوی شرکت های هواپیمایی
7 - مثال تاکتیک تبعیض قیمتی 2 - موردکاوی حوزه سرگرمی
8 - تاکتیک 5_ قیمت گذاری متفاوت در چرخه حیات محصول
9 - مثال تاکتیک 5_ موردکاوی قیمت گذاری موبایل و نتفلیکس
10 - تاکتیک 6_ قیمت گذاری مبتنی بر تخفیف
11 - مثال تاکتیک قیمت گذاری مبتنی بر تخفیف - Dan's Chocolates
12 - تاکتیک 7_ قیمت گذاری مکان محور
13 - مثال تاکتیک قیمت گذاری مکان محور - مورد کاوی قیمت گذاری بنزین
14 - تاکتیک 8_ High-Low Pricing
15 - مثال تاکتیک High-Low Pricing
16 - تاکتیک 9_ Loss Leader
17 - مثال تاکتیک Loss Leader - موردکاوی BMC و Gillette
18 - تاکتیک 10_ قیمت گذاری اقتصادی
19 - تاکتیک 11_ Keystone Pricing
20 - تاکتیک 12_ Product Line Pricing
21 - پروژه شماره 4
22 - مجموعه تاکتیک های قیمت گذاری روانشناسانه 1
23 - مجموعه تاکتیک های قیمت گذاری روانشناسانه 2
24 - مجموعه تاکتیک های قیمت گذاری روانشناسانه 3
25 - ملاحظات لازم برای انتخاب تاکتیک ها
26 - جمع بندی و انتخاب بهترین تاکتیک های قیمت گذاری
27 - کوییز شماره 3
28 - پروژه نهایی
در دنیای کسب و کار امروز که به سرعت در حال تغییر و تحول است، مدیریت مؤثر سنگ بنای موفقیت هر سازمانی میباشد. در واقع مدیریت نیرویی نامرئی است که چشمانداز را به واقعیت تبدیل میکند، باعث بهبود عملکرد گروهها و شرکتها میشود. اما مدیران بزرگ و موفق به تجربه و مهمتر از همه، آموزش مدیریت با کیفیت نیاز دارند.
به طور مثال تصور کنید در رأس یک سازمان موفق ایستادهاید و تیمی از افراد با استعداد را به سمت دستیابی به اهداف فوقالعاده هدایت میکنید و یا خود را تصور کنید که با اعتماد به نفس چالشهای پیچیده کسب و کار را هدایت میکنید با هنر و علم مدیریت این تصور امکانپذیر خواهد بود.
آموزش مدیریت شما را با ابزارها، دانش و مهارتهایی مجهز میکند که نه تنها برای بقا بلکه برای شکوفایی در دنیای پویای کسب و کار لازم است. دورههای جامع آموزش مدیریت به شما امکان آزاد کردن پتانسیل رهبری را میدهد و باعث میشود تأثیر قابلتوجهی در مسیر حرفهای خود بگذارید.
مدیریت چیست
مدیریت فرآیند برنامهریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل منابعی از جمله افراد، مالی و اطلاعات، جهت دستیابی به اهداف سازمانی به صورت مؤثر و کارآمد میباشد. مدیران نقش مهمی در تصمیمگیری، حل مسائل و هدایت تیمهای خود برای دستیابی به اهداف دارند. در واقع یک مدیر کاتالیزور تغییر، حل کننده مشکلات و مربی است که تیم ها را به سمت موفقیت هدایت میکند. حوزه مدیریت شامل رشتههای مختلفی است، از جمله مدیریت استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی، مدیریت عملیات و غیره، که هر کدام به موفقیت کلی سازمان کمک میکنند.
اصول مدیریت چیست
مدیران به کمک اصول مدیریتی میتوانند ساختار و نظم لازم را در سازمان ایجاد کنند، کارکنان را بهطور مؤثر هدایت کنند و عملکرد کلی سازمان را بهبود بخشند. درک و به کارگیری این اصول امکان مدیریت چالشهای پیچیده را به یک مدیر میدهد و باعث موفقیتهای بزرگ خواهد شد. مدیریت مجموعهای گسترده و ظریف از مسئولیتها و مهارتها را در بر میگیرد. برخی از آنها عبارتند از:
اصول مدیریتی، پایه و اساس عملکرد موفق در هر سازمانی را تشکیل میدهند. این اصول به مدیران کمک میکنند تا به بهترین نحو ممکن منابع را مدیریت کنند و به اهداف سازمانی دست یابند. در ادامه، برخی از مهمترین اصول مدیریتی آورده شده است:
برنامهریزی (Planning): برنامهریزی فرآیند تعیین اهداف و تصمیمگیری در مورد بهترین راه برای دستیابی به آنها است. برنامهریزی به مدیران کمک میکند تا آینده را پیشبینی کنند، منابع را بهینه تخصیص دهند و مسیرهای عملیاتی روشن و مشخص را تعیین کنند.
سازماندهی (Organizing): سازماندهی شامل ترتیب دادن منابع و فعالیتها به گونهای است که اهداف تعیین شده بهطور مؤثر و کارآمد محقق شوند. سازماندهی به مدیران این امکان را میدهد تا ساختارهای سازمانی مناسبی را ایجاد و نقشها و مسئولیتها را بهطور واضح تعریف کنند.
رهبری (Leading):یکی دیگر از اصول مدیریتی رهبری است که فرآیند الهام بخشی و هدایت افراد برای رسیدن به اهداف سازمانی میباشد. رهبری مؤثر موجب انگیزش کارکنان، افزایش بهرهوری و ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت میشود.
کنترل (Controlling): کنترل که شامل نظارت بر عملکرد و انجام اقدامات اصلاحی در صورت لزوم میباشد که این اصل به مدیران کمک میکند تا مطمئن شوند که عملکردها با برنامهها و استانداردهای تعیینشده همخوانی دارند.
هماهنگی (Coordinating): هماهنگی فرآیند اطمینان از همکاری و همافزایی بین بخشها و افراد مختلف سازمان میباشد. درواقع هماهنگی باعث میشود که تلاشهای تیمها و بخشهای مختلف به سمت یک هدف مشترک هدایت شود و از تداخلها و تکرارها جلوگیری شود.
تصمیمگیری (Decision Making): تصمیمگیری از دیگر فاکتورهای اصول مدیریتی است که شامل انتخاب بهترین راهکار از بین گزینههای موجود برای حل مسائل و پیشبرد اهداف میباشد. تصمیمگیری مؤثر و دقیق میتواند موفقیت یا شکست یک پروژه یا سازمان را تعیین کند.
انگیزش (Motivating): انگیزش فرآیند ایجاد انگیزه و اشتیاق در کارکنان برای انجام کارها به بهترین نحو ممکن است ایجاد انگیزه میتواند باعث افزایش بهرهوری، رضایت شغلی و تعهد کارکنان شود.
ارتباطات (Communicating): ارتباطات شامل تبادل اطلاعات و ایدهها بین افراد و بخشهای مختلف سازمان است. ارتباطات مؤثر باعث میشود که اطلاعات بهطور صحیح و سریع منتقل شود و از سوءتفاهمها و مشکلات ناشی از ارتباط نادرست جلوگیری شود.
آیا برای یادگیری مدیریت نیاز به پیش نیاز دارم
مهارت مدیریت طیف وسیعی از صنایع، فناوری و امور مالی گرفته تا بهداشت و درمان و آموزش را در بر میگیرد. با داشتن مهارتهای قوی مدیریتی تخصص ارزشمند رهبری و سازمانی را کسب میکنید. علاوه بر این، با پیشرفت در حرفه مدیریتی خود، فرصتهایی برای افزایش مسئولیت، پتانسیل درآمد بالاتر و شانس ایجاد تأثیر قابل توجه بر سازمانها و جوامع را پیدا خواهید کرد. به طور کلی هر کسی میتواند از آموزش مدیریت بهرهمند شود، داشتن پیشنیازهای خاصی میتواند تجربه یادگیری شما را بهبود بخشد.
پیشینه آموزشی پایه: درک پایهای از مفاهیم و اصول کسبوکار مفید است. این میتواند از طریق آموزش رسمی یا تجربه عملی در یک محیط کسبوکار به دست آید.
مهارتهای ارتباطی: مهارتهای قوی ارتباطی شفاهی و کتبی برای مدیریت مؤثر ضروری است. توانایی انتقال ایدهها بهصورت واضح و شنیدن فعالانه برای هدایت تیمها و تعامل با ذینفعان حیاتی است.
تفکر تحلیلی: توانایی تحلیل دادهها، شناسایی روندها و گرفتن تصمیمات آگاهانه در مدیریت بسیار حیاتی است. مهارتهای تحلیلی به شما کمک میکنند تا مسائل را حل کنید و برنامههای استراتژیک توسعه دهید.
مدیریت زمان: مدیران مؤثر باید بتوانند وظایف را اولویتبندی کنند، زمان خود را بهصورت کارآمد مدیریت کنند و به مهلتها برسند. مهارتهای خوب مدیریت زمان بهرهوری و موفقیت در دستیابی به اهداف را تضمین میکند.
مهارتهای بینفردی: ساخت روابط، حل تضادها و همکاری با دیگران از جنبههای کلیدی مدیریت هستند. مهارتهای قوی بین فردی همکاری تیمی را تسهیل کرده و محیط کاری مثبت ایجاد میکنند.
انطباقپذیری و مقاومت: دنیای کسب وکار غیرقابل پیشبینی است و مدیران باید بتوانند با تغییرات انطباق یابند و از پس مشکلات برآیند. مقاومت و انعطافپذیری صفات مهمی برای مدیریت عدم قطعیت هستند.
پتانسیل رهبری: در حالی که آموزش مدیریت میتواند مهارتهای رهبری را توسعه دهد، داشتن تمایل طبیعی به رهبری و انگیزش دیگران میتواند مزیت باشد.
دورههای آموزش مدیریت در تیموتی
آموزش مدیریت تنها کسب مجموعهای از مهارتها نیست بلکه تبدیل شدن به رهبری است که قادر به پیشبرد موفقیت، الهامبخشی به دیگران و هدایت در دنیای پیچیده کسب و کار مدرن است. سفر یادگیری مدیریت، سفری از رشد مداوم است که فرصتهای بیپایانی برای توسعه شخصی و حرفهای ارائه میدهد. با سرمایهگذاری در آموزش مدیریت، شما فقط برای یک شغل آماده نمیشوید بلکه خود را با مجموعهای از مهارتهای چند وجهی مجهز میکنید که باعث بهبود حرفه شما در صنایع و نقشهای مختلف میشود.
دانش مدیریت را میتوانید از طریق دورههای آموزشی به صورت آنلاین یا حضوری کسب نمایید. از آن جایی که تنوع دورههای آموزشی بسیار زیاد است، مجموعه تیموتی بهترین دورههای آموزش مدیریت را جمعآوری کرده تا شما امکان مشاهده و مقایسه دورهها با یکدیگر را داشته باشید و بتوانید با توجه به معیارهای خود بهترین انتخاب را داشته باشید.