درباره دوره:
در این وبینار که در پلتفرم اسکایروم برگزار شدهاست، استاد احسان گازار به صورت مختصر در رابطه با مسیر شغلی و دنیای حرفهای فرانتاند که امروزه یکی از پردرآمدترین مشاغل به حساب میآید، صحبت میکنند و به سوالات شما پاسخ داده میشود.
هدف این برنامه آشنا کردن دانشجویان با مسیر شغلی و حرفهای فرانتاند است تا بتوانند با شناخت بیشتری قدم در این راه بگذارند و این مسیر شغلی را انتخاب کنند.
ما در مکتبخونه برای شما عزیزان مسیر یادگیری این حرفه را نیز طراحی کردهایم. با کلیک برروی لینک زیر می توانید دورههایی که برای دستیابی به این مسیر شغلی برایتان مفید است را مشاهده نمایید. به مسیر یادگیری فرانتاند سر بزنید.
مسیر شغلی فرانتاند:
1 - مسیر شغلی فرانتاند
درباره دوره:
یکی از مهمترین گامها برای شروع تولید محتوا و کسبوکار در اینستاگرام، توانایی ادیت و ویرایش عکس و ویدئوهای متناسب با محتوای ما، است. در دوره آموزش رایگان ادیت عکس با canva، نرمافزاری را به شما معرفی میکنیم که میتوانید به راحتی عکسهای مورد نظر خود را ویرایش کرده و محتوای تصویری مناسبی تولید نمایید.
شبکههای اجتماعی به ویژه اینستاگرام، رفتهرفته بین ما محبوبیت زیادی پیدا کرده و اکنون بهعنوان بستری مهم، برای درآمدزایی اشخاص و یا کسبوکارها تبدیل شده است. موفقیت و محبوبیت در فضای مجازی و اینستاگرام به تولید محتوایی خلاقانه و حرفهای بستگی دارد.
انواع محتواهای مختلفی برای جلب توجه و رضایت دنبالکنندگان وجود دارد. یکی از مهمترین و پرکاربردترین نوع محتوا که معمولا همراه با محتوای متنی و یا بهصورت مستقل بهکار میرود، محتوای تصویری و عکس است.
عکسها در تولید محتوا، ویترین یک کار محسوب شده و به همان اندازه که توانایی جلب مخاطب را دارند، اگر به درستی ساخته و پرداخته نشوند میتوانند باعث دفع مخاطب شوند.
کانوا، نرمافزاری پرکاربرد در حوزه ادیت و ویرایش عکس و ویدئو است که بهعلت کاربرد آسان و گستردهای که دارد، در حال تبدیل شدن به یکی از محبوبترین نرمافزارها در این حوزه، در کنار فتوشاپ و افترافکت است.
تولید محتوا در این دوران، به رقابتی تنگاتنگ و پیچیده تبدیل شدهاست و برای ماندگاری در مرکز توجهها لازم و ضروری است که همواره محتواهایی خلاقانه و نو پدید آورده و از تکرار پرهیز کنید. نرمافزار کانوا، با ایجاد امکان ادیت، ویرایش و قراردهی متن بر روی تصاویر، این امکان را فراهم میکند تا با استفاده از خلاقیت و براساس محتوای خود، تصاویر منحصربفردی بسازید.
نرمافزار کانوا، امکان ادیت و ویرایش عکس، طراحی پوستر، کارتپستال، بنرها و لوگوهای مختلف با استفاده از افکتها و فیلترهای مختلف موجود در خود، را فراهم کرده و این امکان را به شما میدهد که از این پس بهراحتی و در کمترین زمان، تغییرات دلخواه خود را، روی تصاویر موردنظرتان انجامداده و محتوای تصویری خود را تولید کنید.
دورهی آموزش رایگان ادیت عکس با canva، طرز کار و استفاده از این اپلیکیشن را بهصورتی کاربردی و مختصر به شما آموزش داده و تمامی ترفندهای پنهان در این اپلیکیشن را به شما نشان میدهد. توجه داشتهباشید که این آموزش تنها به نکات کلیدی و خلاقانهی نرمافزار بهصورت خلاصه میپردازد.
این دورهی آموزشی، بهصورت پروژه محور بوده و در کنار آموزش، تمریناتی را نیز در اختیار هنرجو قرار میدهد و با این نحوهی تدریس، در کمترین زمان، مهارتی قابلقبول را در هنرجو ایجاد مینماید.
در فرآیند تولید محتوا، بخصوص در اینستاگرام، عکس و تصویر، مهمترین بخش کار و بهنوعی معرف اصلی محتوای ما است؛ و استفاده از عکسهای تکراری و یا بیمضمون، میتوانند موجب کم ارزش شدن محتوای ما شوند.
پس انتخاب عکس بسیار مهم است. برای تولید محتوا لزوما احتیاج نیست که از عکسهای شخصی و یا کمتر دیده شده استفاده نمایید؛ زمانی شما میتوانید در تولید محتوای تصویری موفق شده و به حاشیهای امن از نظر تعداد دنبالکنندگان برسید که، بتوانید عکسی را، بر اساس محتوای متنی خود ویرایش کرده و یا از نو بسازید.
دورهی آموزش رایگان ادیت عکس با canva، با هدف ایجاد توانایی ادیت و ویرایش عکس بر اساس محتوا، به شما در این راه کمک کرده و شما را در مسیر موفقیت در حوزه فعالیتتان، یاری میکند.
مشاغل مجازی و آنلاین در حال حاضر از پردرآمدترین و مورد توجهترین حوزههای کاری در سطح جهان میباشد. فروشگاههای آنلاین، تولید محتوا گرافیکی، آموزشهای مجازی و سرگرمی از اصلیترین مشاغل اینترنتی هستند.
هرکدام از این مشاغل، نیاز به معرفی و ویترینی برای جلب مخاطب و دنبالکننده و همچنین تبلیغات دارند. ساخت این معرفی نامه و یا تبلیغ، با کانوا امکان پذیر بوده و بسیار سریع و آسان خواهدبود.
جوانان بیشتر از سایر سنین، از بیکاری متضرر بوده و بیشترین وقت را با تکنولوژی و در اینترنت میگذرانند. فراگیری مهارت ادیت عکس با استفاده از انواع نرم افزارها موجب ایجاد مشاغلی برای این دسته از افراد خواهد شد، و آنها میتوانند با بهره گیری از آموزش آنلاین نرم افزارهای گرافیکی به کسب درآمد برسند و با تبدیل این فرصتهای آموزشی شغل و حرفهای را برای خودشان ایجاد کنند. آموزش نرم افزار کانوا، یکی از گرینههای پیشروست که کار شما را برای شروع هموارتر و آسانتر میکند.
دورهی آموزش ادیت عکس با canva، علاوهبر اینکه ویرایش فایلهای تصویری مورد استفاده درتولید محتوا را بهشما آموزش میدهد، مهارتی ویژه محسوب شده و میتواند ایجادکننده فرصتهای شغلی مناسب دیگری نیز برای شما باشد.
دورهی آموزش رایگان ادیت عکس با canva، در آموزشی کوتاه اما باکیفیت و مختصر و مفید، ویرایش و انجام تغییرات بر روی فایلهای تصویری را یاد دادهاست.
با گذراندن این دوره و انجام تمرین در کنار آن، میتوانید در امر ادیت و ویرایش تصاویر برای اینستاگرام مهارتهای لازم را کسب کرده و این امکان برای شما فراهم میشود تا از این مهارت برای گسترش مشاغل اینترنتی استفاده نمایید.
دورهی آموزش رایگان canva، همچنین این بستر را برای شما فراهم کرده تا بتوانید از نرم افزار canva برای تولید محتوای شخصی خود در اینستاگرام استفاده و کسبوکارتان را، با سرمایهگذاری بر تواناییهای خود، راهاندازی کنید.
فصل اول:
1 - دربارهی استاد
2 - معرفی سایت
3 - معرفی برنامه کانوا
4 - گزینه ها
5 - تنظیم اندازه فونت و عکسها
فصل دوم:
1 - گزینه آندو و رندو
2 - تمپلیت مخلوط
3 - بخش بندی عکسها
4 - بخش بندی عکسها 2
5 - تنظیمات عکس
6 - ترکیب عکسی
7 - ترکیبی از تکنیکها
8 - کپی استایل
9 - طراحی پست
10 - تکنیک فیلترها
11 - ایجاد تغییرات کوچک
فصل سوم:
1 - استوری اینستاگرام
2 - سیو کردن
3 - پست اینستاگرام
4 - بررسی عکس ادیت شده
5 - ری سایز کردن
6 - مرتب کردن فایلها
7 - تکنیکها
8 - فضای ذخیره سازی مگا
9 - تنظیم سوژه روی بکگراند
10 - آموزش کانوا روی سیستم
درباره دوره:
وردپرس یک سیستم مدیریت محتوای متنباز (CMS) است که برای ایجاد وبسایت و وبلاگ استفاده میشود. وردپرس در ابتدا در سال 2003 منتشر شد و در حال حاضر محبوبترین CMS در وب است که بیش از 35٪ از نیاز تمام وبسایتها را تأمین میکند. این سیستم به زبان PHP نوشته شده است و توسط پایگاه داده MySQL پشتیبانی میشود. دوره آموزش وردپرس با هدف آموزش طراحی سایت با این سیستم مدیریت محتوا تهیه و تدوین شده است که در ادامه به معرفی آن خواهیم پرداخت.
آموزش طراحی سایت با وردپرس و بهطور کلی آموزش وردپرس با گسترش کسبوکارهای اینترنتی بسیار فراگیر شده است. وردپرس (WordPress) یک سیستم نرمافزاری رایگان و متنباز (Open Source) است که توسط میلیونها نفر در سراسر جهان استفاده میشود.
این نرمافزار برای ساخت وبسایتها و وبلاگهای زیبا به کار میرود. آموزش صفرتا صد وردپرس به شما این امکان را میدهد که علاوه بر طراحی سایتهای متنوع، قالبهای زیبا و متعددی بسازید و از این راه کسب درآمد کنید. در دوره آموزش وردپرس مکتبخونه شما تمام آنچه را که برای طراحی و داشتن سایت نیاز است، خواهید آموخت. پس اگر به کار با وردپرس و استفاده از این نرمافزار قدرتمند و آسان علاقه دارید، با مکتبخونه همراه باشید.
امروزه باتوجهبه گسترش فضای دیجیتال بسیاری از کسبوکارهای بزرگ و کوچک به سمت اینترنتی شدن رفتند و این مدل کسبوکار تقریباً جزئی از فرهنگ جامعه شده است. پیشرفت روزافزون اینترنت و گسترش تکنولوژی هم علت مهم دیگری است که کسبوکارها را ملزم به داشتن یک سایت کرده است.
البته شاید بسیاری از افراد به دلیل هزینههای بالای طراحی سایت و نگهداری از آن، دور این کار را خط کشیده باشند. از همین رو در این دوره قصد داریم به آموزش کامل وردپرس بپردازیم و مهارتهایی را به دانشجویان آموزش دهیم که بتوانند با پایینترین هزینه ممکن سایت خود را طراحی کرده و از این طریق کسبوکار اینترنتی خود را راهاندازی کنند.
دوره آموزش طراحی سایت با وردپرس برای افراد زیر مناسب است:
بعد از گذراندن دوره، کاربران به مهارتهای زیر تلسط خواهند یافت:
این دوره بهصورت کاملاً پروژه محور به آموزش ساخت سایت با وردپرس میپردازد. شما میتوانید همزمان با دیدن هر جلسه، آموزشهای داده شده را پیادهسازی کرده و گامبهگام با دوره یک سایت بسازید.
در این دوره تلاش شده است که تنها به نکات مهم و کاربردی آموزش وردپرس پرداخته شود و برای صرفهجویی در وقت دانشجو از موارد و صحبتهای اضافه پرهیز شود.
دوره آموزش وردپرس صفرتا صد طراحی سایت با این نرمافزار را به شما آموزش میدهد. این شامل آموزش نصب از اول و راه اندازی یک سایت به صورت کامل به صورت قدم به قدم است. در این دوره آموزش وردپرس شما میتوانید بدون داشتن هیچ پیشزمینهای از طراحی سایت با کمترین هزینه ممکن سایت مناسب خود را پیاده کرده و آن را مطابق باسلیقهی خودتان تنظیم و شخصیسازی کنید.
وردپرس یک سیستم مدیریت محتوا (CMS) مبتنی بر PHP و MySQL است که معمولاً برای ایجاد وبسایتها و وبلاگها استفاده میشود. این سیستم مدیریت محتوا دارای ویژگیهای بسیاری از جمله معماری پلاگین و سیستم قالب است. وردپرس توسط بیش از 60 میلیون وبسایت استفاده میشود که 33.6٪ از 10 میلیون وبسایت برتر تا آوریل 2019 را شامل میشود. وردپرس محبوبترین سیستم مدیریت وبسایت در حال استفاده است.
وردپرس اولین بار در 27 می 2003 توسط بنیانگذاران آن مت مولنوگ و مایک لیتل منتشر شد. این ابزار حیاتی برای کسبوکارها اکنون توسط تیمی از توسعهدهندگان نگهداری و به کمک جامعهای از کاربران و داوطلبان پشتیبانی میشود. وردپرس یک نرمافزار رایگان و متنباز است که تحت مجوز GPLv2 (یا جدیدتر) منتشر شده است.
وردپرس کاربردهای بسیار زیادی دارد و میتوان آن را جزء یکی از پرکاربردتریتن ابزارهای موجود در توسعه وب دانست. در زیر چند تا از مهمترین کاربردهای این سیستم مدیریت محتوا آورده شده است.
وردپرس یک پلت فرم وبلاگ نویسی فوقالعاده محبوب است. این یک راه آسان برای ایجاد و مدیریت یک وبلاگ در اختیار کاربران قرار میدهد و به آنها اجازه خواهد داد پستها، صفحات، تصاویر و سایر مطالب را به سایت خود اضافه کنند. وردپرس همچنین دارای طیف گستردهای از افزونهها و تمها است که میتوان از آنها برای شخصیسازی ظاهر و جلوه وبلاگ یا سایت استفاده کرد.
وردپرس را میتوان برای چیزی بیشتر از وبلاگ نویسی استفاده کرد. این یعنی که وردپرس یک سیستم مدیریت محتوا (CMS) بسیار قدرتمند است که به کاربران امکان میدهد به راحتی محتواهایی مانند صفحات، پستها، تصاویر و سایر رسانههای دیگر را ایجاد، مدیریت و بهروز کنند. همچنین مجموعهای قدرتمند از ابزارها را برای مدیریت نقشهای کاربر، مجوزها و کنترل دسترسی در اختیار کاربران قرار میدهد.
وردپرس همچنین میتواند برای ایجاد یک فروشگاه آنلاین استفاده شود. افزونههای وردپرس مانند WooCommerce و Easy Digital Downloads به کاربران این امکان را میدهند که به راحتی یک فروشگاه آنلاین ایجاد کرده و محصولات خود را مدیریت کنند.
وردپرس همچنین میتواند برای ایجاد یک سایت شبکه اجتماعی استفاده شود. افزونههای وردپرس مانند BuddyPress و BBPress به کاربران این امکان را میدهند که به راحتی یک شبکه اجتماعی ایجاد کنند و به آنها اجازه میدهد پروفایلهای کاربر، انجمنها و سایر ویژگیها را برای شبکه اجتماعی خود ایجاد کنند.
وردپرس همچنین میتواند برای ایجاد وبسایتهای سفارشی استفاده شود. از تمها و افزونههایی که در وردپرس موجود است میتوان برای ایجاد تقریباً هر نوع وبسایتی مانند سایتهای نمونه کار، سایتهای شرکتی، سایت خبری و موارد دیگر استفاده کرد.
وردپرس همچنین میتواند برای ایجاد سایتهای عضویت استفاده شود. افزونههای وردپرس مانند MemberPress و Paid Memberships Pro به کاربران اجازه میدهد تا به راحتی سایتهای وردپرسی عضویت را ایجاد و مدیریت کنند.
وردپرس میتواند برای ایجاد انجمن استفاده شود. افزونههای وردپرس مانند bbPress و Simple:Press به کاربران این امکان را میدهند که به راحتی انجمنهایی را در سایت خود ایجاد و مدیریت کنند.
وردپرس برای ساخت سایتهای چند زبان نیز گزینهای مناسب است. افزونههای وردپرس مانند WPML و Polylang به کاربران این امکان را میدهند که به راحتی سایتهای چند زبانه را ایجاد و مدیریت کنند.
از مهمترین مزایای وردپرس میتوان به فهرست مزایای زیر اشاره کرد:
1. استفاده آسان: وردپرس بسیار کاربرپسند و آسان برای استفاده است. حتی اگر با کد نویسی یا طراحی سایت آشنایی ندارید، میتوانید به راحتی یک وبسایت زیبا با وردپرس ایجاد کنید.
2. طراحی انعطافپذیر: وردپرس هزاران تم و افزونه را ارائه میدهد که به کاربران انعطافپذیری خواهد داد تا وبسایت خود را به راحتی شخصیسازی کنند. شما میتوانید بهعنوان یک کاربر به راحتی طرح و طرح وبسایت خود را انتخاب کنید و رنگها، فونتها و موارد دیگر را تغییر دهید.
3. مناسب برای سئو: وردپرس سیستمی مناسب برای بهینهسازی موتورهای جستجو است و به شما کمک میکند تا وبسایت خود را برای آنها بهینه کنید. این ویژگی ذاتی وردپرس به شما کمک میکند تا ترافیک و بازدید بیشتری برای وبسایت خود به صورت ارگانیک بگیرید.
4. امنیت: وردپرس بسیار امن است و به طور مرتب بهروز میشود تا وبسایت شما را در برابر بدافزارها و سایر تهدیدات امنیتی ایمن نگه دارد.
5. پشتیبانی: وردپرس جامعه بزرگی از کاربران و توسعهدهندگان دارد که پشتیبانی و منابع را ارائه میکنند. این باعث میشود وقتی به کمک نیاز دارید، به راحتی پیدا کنید.
6. مقرونبهصرفه: وردپرس رایگان و متنباز است و آن را به گزینهای بسیار مقرونبهصرفه برای ایجاد یک وبسایت تبدیل میکند. همچنین میتوانید عملکرد آن را با افزونهها و تمها گسترش دهید که طیف وسیعی از ویژگیها را با هزینه کم ارائه میدهند.
در کنار همه مزایای که وردپرس دارد، معایبی نیز برای آن وجود دارد که از مهمترین آنها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
1. سفارشیسازی محدود: وردپرس در مورد سطح سفارشیسازی که میتوانید به دست آورید میتواند محدودکننده باشد. شما فقط میتوانید طراحی سایت خود را تا حدی شخصیسازی کنید و افزونهها میتوانند در کارایی خود محدود شوند.
2. مسائل امنیتی: سایتهای وردپرس در برابر نقض امنیتی و هک آسیبپذیر هستند، به خصوص اگر سایت و افزونههای خود را بهروز نگه ندارید.
3. زمان بارگذاری آهسته: سایتهای وردپرس به دلیل حجم زیاد کد و افزونههایی که در پسزمینه اجرا میشوند ممکن است کند بارگذاری شوند. این میتواند تا حدود کمی مشکل ایجاد کند.
افراد با یادگیری اصولی و حرفهای وردپرس میتوانند در حوزههای مختلفی مشغول به کار شوند که از مهمترین آنها میتوان موارد زیر را نام برد.
توسعهدهندگان وردپرس مسئول طراحی و ایجاد یک وبسایت کاربردی وردپرس هستند. آنها باید درک درستی از زبانهای برنامه نویسی مانند HTML، CSS، جاوا اسکریپت و PHP داشته باشند. همچنین توسعهدهندگان وردپرس مسئول طراحی قالب و افزونههای وردپرس برای اهداف مختلف هستند.
طراحان وردپرس ظاهر و فرانتاند یک وبسایت وردپرس را ایجاد میکنند. آنها باید با نرمافزارهای طراحی گرافیکی مانند Photoshop و Illustrator آشنا باشند.
متخصصان پشتیبانی وردپرس از کاربرانی که با وردپرس خوب بلد نیستند کار کنند، پشتیبانی فنی ارائه میدهند. آنها باید درک قوی از پلتفرم وردپرس داشته باشند و بتوانند مشکلات فنی را عیبیابی کنند.
مدیران محتوای وردپرس مسئولیت مدیریت محتوای یک وبسایت وردپرس را بر عهدهدارند. آنها باید درک درستی از SEO و تحقیقات کلمات کلیدی داشته باشند تا بتوانند محتوا را برای موتورهای جستجو بهینه کنند.
متخصصان سئوی وردپرس مسئول بهینهسازی وبسایت وردپرس برای مشاهده موتورهای جستجو هستند. آنها باید درک قوی از بهترین شیوههای سئو و توانایی اجرای آنها داشته باشند.
یادگیری وردپرس به دلایل مختلفی لازم و همچنین بسیار مفید است. وردپرس یک سیستم مدیریت محتوای متنباز محسوب میشود که به کاربران اجازه میدهد تا به راحتی وبسایتهایی را با حداقل دانش کدنویسی ایجاد، ویرایش و مدیریت کنند. طیف گستردهای از ویژگیها، از جمله قالبهای وردپرس سفارشی، ناوبری کاربرپسند، و مجموعهای از افزونهها را ارائه میدهد که عملکرد آن را گسترش میدهد.
یادگیری وردپرس میتواند به شما کمک کند تا وبسایتهایی با ظاهر حرفهای به سرعت و به راحتی ایجاد کرده و در وقت و هزینه شما صرفهجویی کنید. یادگیری وردپرس این همچنین یک راه عالی برای بهروز ماندن در مورد آخرین فنآوریها و روند توسعه وب است. در دوره آموزش طراحی سایت با وردپرس نحوه بالا آوردن سایت با وردپرس را خواهیم آموخت.
از مهمترین پیشنیازها برای طراحی سایت با وردپرس میتوان موارد زیر را نام برد:
1. نام دامنه و میزبانی وب برای راهاندازی وبسایت
2. دانش HTML و CSS
3. آشنایی با نحوه نصب وردپرس
4. آشنایی با قالبها و افزونههای وردپرس (توانایی استفاده از افزونه و قالب وردپرس)
5. آشنایی با داشبورد وردپرس
6. درک نحوه عملکرد وردپرس
7. امکان نصب و پیکربندی افزونهها و تمها
8. امکان ایجاد و سفارشیسازی محتوا (صفحات و پستها)
وردپرس یک سیستم مدیریت محتوا (CMS) محبوب است که امروزه استفاده از آن بسیار گسترش یافته است. متنباز بودن، طراحی و مدیریت آسان، تنوع در افزونهها، توسعهپذیری سریع و انعطافپذیری زیاد باعث این محبوبیت و گسترس روزافزون شده است.
استفاده از این سیستم به حدی آسان است که شما با آموزش وردپرس تصویری میتوانید بهراحتی نیاز خود را در طراحی سایت برطرف کنید. در گذشته تنها برنامهنویسان قادر به طراحی سایت بودند. اما امروزه تمام افراد بدون هیچگونه دانشی در زمینه برنامهنویسی میتوانند سایت خود را راهاندازی کرده یا از این طریق به کسب درآمد بپردازند.
قالبها و افزونههای لازم برای ساخت انواع سایتهای فروشگاهی، شرکتی، شخصی و ... معمولاً روی اینترنت وجود دارد. چگونگی استفاده از آنها را میتوانید در دوره آموزش وردپرس بهخوبی یاد بگیرید. طراحی قالب وردپرس یکی از مباحثی است که برای انجام آن باید برنامهنویسی را بهخوبی بلد باشید. البته قالبهای وردپرس را میتوانید رایگان یا در ازای پرداخت پول از سایتهای زیادی تهیه کنید.
پلاگین یا افزونه نوعی نرمافزار است که گروهی از توابع را در بر میگیرد. در آموزش ساخت سایت با وردپرس با این افزونهها آشنا میشوید و میتوانید آنها را به سایت خود اضافه کنید. افزونهها قابلیتهای سایت را گسترش میدهند و ویژگیهای جدیدی به آن اضافه میکنند.
افزونههای وردپرس به زبان برنامهنویسی PHP نوشته شدهاند و بهصورت یکپارچه با وردپرس ادغام میشوند؛ بنابراین برای فراگیری آموزش صفر تا صد طراحی سایت با وردپرس شما هیچ نیازی به دانستن یک خط کد ندارید.
هزاران افزونه رایگان در فهرست رسمی افزونههای وردپرس وجود دارد. از آنجایی که بیشتر این افزونهها رایگان ارائه میشوند، معمولاً پشتیبانی فنی ندارند. شما بهعنوان مدیر سایت باید افزونه مناسب را انتخاب و آن را نصب کنید. با استفاده از تاریخ بهروزرسانی، رتبهبندی و سایر ویژگیهای افزونه میتوانید بهترین و مطمئنترین افزونه تشخیص دهید. با مشاهده فیلم آموزش وردپرس از مبتدی تا پیشرفته به طور کامل کار با افزونهها و نصب آنها را بهراحتی یاد میگیرید.
وردپرس را میتوانید با استفاده از تمها و پلاگینهای موجود در آن شخصیسازی کنید. تمها و افزونهها (plugin) را میتوانید بهراحتی از سایت رسمی wordpress.com و هزاران سایت دیگر، دانلود کنید. تمها نمای کلی سایت را میسازند و افزونهها به گسترش عملکرد سایت کمک میکنند.
آموزش ساخت فروشگاه اینترنتی با وردپرس از مهمترین مباحثی است که در کار با وردپرس باید آن را فرابگیرید. راهاندازی سایت فروشگاهی با وردپرس هزینههای شما را در مقابل سایر سیستمهای فروشگاهی تا حد زیادی کاهش میدهد.
وردپرس یک سیستم وبلاگنویسی و مدیریت محتوای فوقالعاده کاربردی است که مزایای زیادی برای کاربران فراهم کرده است. یکی از مهمترین مزایای وردپرس جامعه بزرگ آن است. افراد زیادی وجود دارند که برای طراحی و توسعه سیستم وردپرس مشغول فعالیت شدند. در واقع مردم از سراسر جهان وقت، دانش و مهارت خود را در بهروز و ایمن نگهداشتن این سیستم صرف میکنند.
با کمک آموزش وردپرس حرفهای میتوانید قابلیتهای وردپرس را درک و پیادهسازی کنید؛ بنابراین با آموزش ساخت سایت فروشگاهی با وردپرس میتوانید از امکانات گسترده این نرمافزار بهره کافی را ببرید و با روشی آسان و مقرونبهصرفه به بازاریابی و تبلیغ محصول بپردازید.
از طرفی اگر در اینترنت بگردید، تعداد زیادی از طراحان، توسعهدهندگان و بلاگرها را میبینید که دانش خود را از طریق پستهای وبلاگی، دورههای آموزشی، فیلمها و حتی ایجاد تم و افزونه به اشتراک میگذارند؛ بنابراین شما میتوانید با استفاده از آموزش رایگان وردپرس در اینترنت، تا حدودی کار با این نرمافزار را یاد بگیرید.
اگر به فکر یادگیری وردپرس هستید و دوست دارید در آن قدمبهقدم به یک حرفهای تبدیل شوید، هماکنون با ثبتنام در دوره آموزش طراحی سایت با وردپرس مکتب خونه اولین و مهمترین قدم خود را در این مسیر بردارید.
این دوره یکی از بهترین دورههای آموزشی موجود در زبان فارسی برای راهاندازی و طراحی سایت با مدیریت محتوای وردپرس است و شما را با نحوه راهاندازی یک سایت از صفرتا صد راهنمایی میکند. شما با یادگیری کار با این ابزار تنها یک قدم با کسب درآمد از وردپرس فاصله دارید. دوره مذکور با زبانی بسیار ساده شما را با وردپرس و نحوه کار آن آشنا میکند و این هدف قابلدستیابی است.
وردپرس یک سیستم مدیریت محتوا (CMS) است که بهراحتی میتوان با قابلیتهایی که دارد وبسایت های زیبا و حرفهای به صورت شخصیسازیشده ساخت. اما برای استفاده از وردپرس، یادگیری یک سری مهارتها الزامی است. یکی از راههای آموزش وردپرس فیلم آموزشی است که در اینترنت در دسترس هستند. یک کلیپ آموزش وردپرس خوب، چند ویژگی دارد از جمله:
یک پکیج آموزش وردپرس جذاب و حرفهای، باید دارای کیفیت تصویر و صدای بالایی باشد تا بتوان بهراحتی محتوای آن را درک کرد. کیفیت بالا به شما امکان میدهد جزئیات را بهتر ببینید و نکات مهم را از دست ندهید.
ویدیو آموزشی وردپرس باید ساختار منطقی و روان داشته باشد تا بتوان بهراحتی مفاهیم و مراحل را دنبال کرد. یک ساختار منطقی شامل مقدمه، بدنه و جمعبندی است. مقدمه باید هدف و موضوع کلیپ آموزشی را مشخص کند. بدنه باید محتوای اصلی و توضیحات را به صورت مرتب و مرحله به مرحله ارائه کند. همچنین مدرس در بخش جمعبندی باید خلاصه و نتیجهگیری از ویدئو را بگوید.
مدت زمان کلیپ آموزش وردپرس باید مناسب باشد تا شما بتوانید بهراحتی آن را تماشا کنید؛ یعنی نه خیلی کوتاه باشد و نه خیلی طولانی. یک کلیپ آموزشیِ خیلی کوتاه ممکن است محتوای کافی را نداشته باشد و یک کلیپ آموزشی خیلی طولانی احتمالا شما را خسته و سردرگم کند. بهطور کلی، کلیپهای آموزشی جامع باید بین ۱۰ تا ۳۵ ساعت باشد.
یک فیلم آموزش وردپرس باید با زبان ساده و روشن بتواند بهراحتی محتوای آن را به شما منتقل کند و سادگی یاد بگیرید. زبان ساده و قابل فهم به معنای استفاده از کلمات و عبارات رایج و شناخته شده و اجتناب از اصطلاحات پیچیده و تخصصی است. اگر نیاز به استفاده از اصطلاحات تخصصی باشد، باید آنها را به صورت کامل و واضح توضیح داد.
کلیپ آموزش وردپرس باید با سطح دانش و تجربه شما در وردپرس منطبق باشند و به نیازها و اهداف شما پاسخ دهند. مثلا اگر مبتدی هستید باید چگونگی نصب وردپرس، طراحی سایت، نصب افزونه (پلاگین) و غیره نیز در این کلیپهای آموزشی، آموزش داده شود. برای سطح پیشرفته نیز فیلم آموزشی وردپرس باید چالشبرانگیز باشد و شما را به سطح بالاتری از آنچه که میدانستید آشنا کند.
یک کلیپ آموزشی وردپرس باید با مثال و تمرین، تکمیل شود تا بتوان بهراحتی مهارتهای شرکتکننده را تقویت کند. نمونهها و تمرینهای کاربردی به شما امکان میدهند تئوری را به عمل تبدیل کرده و اشتباهات و ایراداتِ کار را حل کنید.
این پنج ویژگی دوره آموزش وردپرس، بخشی از معیارهای اصلی هستند که میتوانید برای انتخاب یک کلیپ آموزشی به کار ببرید. البته، ممکن است ویژگیهای دیگری هم برای شما مهم باشند. مثلا، سبک و روش ارائه، صدا و شخصیت مدرس، نظرات و بازخوردهای دیگر کاربران و غیره. در نهایت، شما باید کلیپ آموزشی را بر اساس نیازها و علاقههای خود انتخاب کنید. توجه داشته باشید که معمولا در دوره آموزش wordpress، سئو کردن سایت، کدنویسی و برنامه نویسي آموزش داده نمیشود.
فصل اول: پیشنیازهای راهاندازی سایت:
1 - دامین (Domain)
2 - کوییز - دامین (Domain)
3 - هاست (Host)
4 - کوییز - هاست (Host)
5 - دی ان اس (DNS)
6 - کوییز - دی ان اس (DNS)
7 - زمپ (Xampp) و لوکال هاست (Local Host)
8 - کوییز - زمپ (Xampp) و لوکال هاست (Local Host)
9 - پروژه: چک کردن دامین
فصل دوم: آشنایی با وردپرس:
1 - آموزش نصب وردپرس روی لوکال هاست (Local Host)
2 - کوییز - نصب وردپرس روی لوکال هاست (Local Host)
3 - معرفی پیشخوان
4 - کوییز - معرفی پیشخوان
5 - تنظیمات
6 - آموزش نصب افزونه وردپرس
7 - کوییز - نصب افزونه
8 - آموزش نصب قالب وردپرس
9 - کوییز - نصب قالب
10 - پلاگین و قالب Null شده
11 - کوییز - پلاگین و قالب Null شده
12 - معرفی Store ها
13 - كوييز - Store ها
14 - انتخاب قالب
15 - كوييز - انتخاب قالب
16 - ساخت صفحه مقالات
17 - بخش نوشتهها
18 - برگهها
19 - کوییز - بخش نوشتهها و برگهها
20 - دیدگاهها
21 - آموزش طراحی لوگو وردپرس (Logo)
22 - Header
23 - کوییز - هدر (Header)
24 - Footer
25 - کوییز - فوتر
فصل سوم: خرید هاست و دامین و انتقال سایت به بستر اینترنت:
1 - نکات مهم در خرید هاست
2 - کوییز - نکات مهم در خرید هاست
3 - نکات مهم در خرید دامین
4 - کوییز - نکات مهم در خرید دامین
5 - اتصال دامین به هاست
6 - کوییز - اتصال دامین به هاست
7 - معرفی پنلها و بخشهای کاربردی
8 - کوییز - معرفی پنلها و بخشهای کاربردی
9 - دوپلیکیتور (Duplicator)
10 - کوییز - داپلیکیتور
11 - پروژه : ساخت اولین وبسایت
فصل چهارم: پلاگینها و اقدامات اساسی پس از انتقال سایت:
1 - امنیت وردپرس
2 - کوییز امنیت سایت
3 - بک آپ (Backup) یا پشتیبانگیری
4 - کوییز بکآپ
5 - امنیت وردپرس SSL
6 - کوییز SSL
7 - حالت Maintenance
8 - تغییر تاریخ و عدد
9 - کوییز تغییر تاریخ و عدد
10 - Akismet: ضد هرزنامه (Anti-Spam)
11 - کوییز ضد هرزنامه
12 - پروژه کانفیگ پلاگینها
فصل پنجم: طراحی صفحه اصلی و ظاهر سایت:
1 - ساخت صفحه اصلی شخصی
2 - افزودن مقاله و محصول
3 - Footer و UX Block
4 - کوییز UX Block و Footer
5 - مگا منو (Mega Menu)
6 - کوییز مگا منو
7 - منو If و منو در صفحات گوشی موبایل
8 - کوییز منو if و منو صفحات مختلف گوشی
9 - تکسونومی (Taxonomy) و پورتفولیو (Portfolio)
10 - کوییز تکسونومی
11 - پروژه طراحی صفحه اصلی، هدر و فوتر
فصل ششم: طراحی سایت فروشگاهی:
1 - نصب ووکامرس (Woo Commerce)
2 - کوییز نصب و پیکربندی
3 - ساخت محصول
4 - کوییز ساخت محصول
5 - پیکربندی همگانی
6 - کوییز پیکربندی همگانی
7 - پیکربندی محصولات
8 - پیکربندی حملونقل
9 - حملونقل با روشهای دیگر
10 - کوییز حمل و نقل با روشهای دیگر
11 - درگاه پرداخت وردپرس
12 - کوییز درگاه پرداخت
13 - حساب کاربری
14 - کوییز حساب کاربری
15 - ایمیل
16 - کوییز ایمیل
17 - Forwarder
18 - کوییز forwarder
19 - ادغام و پیشرفته
20 - کوییز ادغام و پیشرفت
21 - تغییر ظاهر فروشگاه و محصول
22 - کوییز تغییر ظاهر فروشگاه و محصول
23 - ساخت محصول ساده
24 - کوییز ساخت محصول ساده
25 - محصول خارجی
26 - کوییز محصول خارجی
27 - محصول گروهبندی شده
28 - کوییز محصول گروهبندی شده
29 - ویژگی محصول
30 - کوییز ویژگی محصول
31 - محصول متغیر
32 - کوییز محصول متغیر
33 - سفارشات
34 - ابزارک و ساید بار (Side bar)
35 - کوییز ابزارک و سایدبار
36 - ترجمه در ووکامرس
37 - کوییز ترجمه در ووکامپرس
38 - کد تخفیف
39 - کوییز کد تخفیف
40 - پرداخت مستقیم
41 - کوییز پرداخت مستقیم
42 - پروژه ساخت کد تخفیف
43 - سرچ کنسول (Search Console)
44 - کوییز سرچ محصول
45 - Rank math و Site map
46 - کوییز Rank math و Site map
47 - پروژه نهایی
درباره دوره:
رشد اینترنت و فراگیر شدن موبایلها، تبلتها و سایر دستگاههای ارتباطی الکترونیک تقریباً تمام صنایع را دگرگون کرده و زندگی انسان را با تغییرات چشمگیری مواجه کرده است. آموزش هم یکی از مواردی محسوب میشود که دستخوش تغییرات قرارگرفته و از کلاسهای حضوری به دورههای مجازی تغییر پیدا کرده است. دوره آموزش iSpring Suite یک دوره مناسب با هدف آموزش این نرم افزار محبوب تهیه و تدوین شده است که در ادامه به معرفی آن خواهیم پرداخت.
یکی از پیشنیازهای اصلی و شاید مهمترین پیشنیاز یادگیری الکترونیکی، تولید محتوای جذاب و استاندارد است. در حقیقت اگر محتوای مناسبی نداشته باشیم، بقیه اقدامات ما ثمری نخواهد داشت. در گذشته، تولید محتوای الکترونیکی فقط کار افراد متخصص و خبره بود. اما با توسعه نرمافزارهای مختلف، در حال حاضر همه افراد با هر سطحی از دانش و تخصص میتوانند بهصورت مستقل، محتوای مناسبی تولید کنند. به این دسته از نرمافزارها اصطلاحاً ابزارهای تألیف محتوا (Content Authoring Tools) یا ابزارهای تألیف یادگیری الکترونیکی (ELearning Authoring Tools) گفته میشود.
در حال حاضر ابزارهای زیادی برای تألیف محتوای الکترونیکی وجود دارد که بسته نرمافزار iSpring Suite یکی از بهترین، آسانترین و کاملترین آنها است. برخی از مهمترین ویژگیهای این نرمافزار عبارت است از:
در این دوره از مکتبخونه شما با کمک آموزش بسته نرمافزار iSpring Suite قادر به تولید محتواهای جذاب و استاندارد خواهید بود.
یادگیری الکترونیکی امروزه جای خود را بهخوبی در سطوح مختلف آموزش رسمی از مقطع ابتدایی تا آموزش عالی باز کرده است. بنابراین امروزه نیاز به آموزش ispring suite که یک نرمافزار تولید محتوای الکترونیکی است، بسیار احساس میشود.
در این دوره آموزشی به طور جامع و کامل این نرمافزار مفید آموزش داده میشود. هدف از دوره آموزش نرمافزار iSpring Suite این است که شما بتوانید بعد از پایان این دوره بهراحتی محتواهای الکترونیکی استاندارد و جذاب تولید کنید و در اختیار مخاطبانتان قرار بدهید. گفتنی است iSpring Suite یک نرمافزار واحد نیست؛ بلکه بستهای از نرمافزارهای مختلف بهحساب میآید. در این دوره پنج نرمافزار از مجموعه iSpring Suite آموزش داده میشود.
بهطورکلی این دوره برای هر فردی که به آموزش مشغول است، مفید خواهد بود. از جمله اصلیترین مخاطبان این دوره میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
بعد از گذراندن دوره دانشجو به مفاهیم و تخصصهای زیر تسلط میابد:
فصل1- نصب و فعالسازی نرمافزار iSpring Suite:
1 - نصب و فعالسازی نرمافزار iSpring Suite
فصل2- نرمافزار iSpring Presenter (صداگذاری روی اسلایدهای پاورپوینت، ویرایش، تنظیمات و گرفتن خروجی):
1 - ضبط صدا بر روی اسلاید (Record Audio)
2 - ویرایش صدا (iSpring Audio Editor)
3 - خروجی گرفتن (فیلم، html5 و LMS)
4 - وارد کردن (import) صوت و همگامسازی (sync) آن با اسلاید و انیمیشن
5 - ضبط ویدئویی، وارد کردن(import) و ویرایش آن
6 - سایر تنظیمات Manage Narration
7 - تنظیمات Slide Properties
8 - توضیحات بخش Presentation Resources
9 - تنظیمات Player
فصل3- آموزش نرمافزار iSpring Visuals (ایجاد محتوای تعاملی با الگوهای از پیش طراحی شده):
1 - معرفی کلی نرم افزار iSpring Visuals و تولید محتوا با استفاده از اینتراکشن Steps
2 - کار با سایر Interactionهای Process
3 - کار با Interactionهای Annotation
4 - کار با Interactionهای Hierarchy
5 - کار با Interactionهای Catalog
6 - استفاده از Interactionها در کورس (پاورپوینت)
فصل4- آموزش نرمافزار iSpring Quizmaker (طراحی، مدیریت و انتشار انواع آزمونهای آنلاین):
1 - معرفی کلی نرمفزار iSpring Quizmaker و طراحی سوالات چندگزینهای(Multiple Choice)
2 - طراحی سوالات چند پاسخی (Multiple Response) و صحیح و غلط (True/False)
3 - طراحی سوالات کوتاه پاسخ (Short Answer)، عددی (Numeric)، جورکردنی (Matching ) و …
4 - طراحی سوالات هاتاسپات (Hotspot)، کشیدنی و رهاکردنی (Drag & Drop)، انشایی (Essay) و لیکرتی (Likert)
5 - تنظیمات آزمون (Quiz Properties)
6 - تنظیمات Player و نحوه Branching
فصل5- آموزش نرمافزار iSpring Cam Pro (ضبط صفحه نمایش):
1 - ضبط صفحه نمایش با iSpring Cam Pro
فصل6- آموزشهای تکمیلی:
1 - توضیحات بخش Content Library
2 - توضیحات Help نرم افزار، شیوههای بکاپگیری و تبدیل محتوای خروجی به exe
3 - پروژه نهایی
درباره دوره:
آموزش رایگان مدیریت محصول و MVP: مدیریت محصول، هنر خلق محصولی است که با حل مشکل و رفع نیازی به شیوهای غیرمنتظره مشتری را مشعوف میکند.
هر سازمانی، چه آگاهانه و چه به طور ناخودآگاه، به مدیریت محصول نیاز دارد. حتی شرکتهای فعال در زمینه عرضه خدمات برای شکلگیری و بقای خود نیازمند مدیریت محصول میباشند. مدیریت محصول حوزهای در نقطه تلاقی طراحی محصول، فناوری و تولید، بازاریابی و استراتژیهای کسبوکار است.
مدیریت محصول در شرکتهای کوچک و نوپا، اغلب بر عهده یکی از بنیانگذاران شرکت است و در بسیاری موارد به صورت تجربی انجام میشود. اما با رشد شرکتها، به ویژه در فضای رقابتی و جهانی امروز، مدیریت محصول به یکی از نقشهای ضروری و تعیینکننده سودآوری هر سازمان مبدل میشود.
بنابراین، نیاز به شناسایی و توسعه مهارت و دانش تخصصی مدیریت محصول در ارائه پیشنهاد ارزشی و برآورده کردن، نه تنها نیازهای مشتری، بلکه افزایش ارزش دیگر ذینفعان همچون سرمایهگذاران و کارکنان در هر کسبوکاری نیازی محسوس است.
چنانچه محصولی با موفقیت مورد پذیرش مشتری قرار گیرد و درآمد مناسب ایجاد نماید، تناسب محصول با بازار تحقق مییابد. ایجاد چنین تناسبی، فرایندی پیوسته و مداوم و رسالت مدیران محصول است.
با عنایت به این ضرورت و با هدف کمک به افزایش تولید ناخالص داخلی ملی، از طریق توسعه توانمندی متخصصان کسبوکارهای میهن، مکتبخونه آموزش رایگان مدیریت محصول و MVP را طراحی و ارائه نموده است.
دوره آموزش رایگان مدیریت محصول مبتنی بر دانش افراد متخصص و دارای تجربه در زمینه مدیریت محصول است
مدیر محصول، فردی است که به شناسایی نیازهای مشتری میپردازد و اطمینان حاصل میکند اهداف گستردهتر کسبوکار به واسطه ارائه محصولات یا ویژگیهای آنها محقق میگردد.
در حقیقت، مدیر محصول یا پروداکت منیجر فردی است که باید تصویری از موفقیت هر محصول را ترسیم کرده و تیم توسعه محصول را برای تبدیل این چشمانداز محصول به واقعیت هدایت نماید.
درک این نقش، مستلزم شناخت عمیقی، نه تنها از حوزه مدیریت و بازاریابی، بلکه مفاهیم و ابزارهای ضروری مدیریت محصول از مرحله شکلگیری ایده تا تبدیل آن به محصولی واقعی و قابل ارائه میباشد.
با این وجود، درک نقش مدیر محصول همواره با دشواریهایی روبرو است که ناشی از عدم دانش و فراگیری ناکافی ابزارها و الزامات این شغل است.
مخاطب اصلی آموزش رایگان مدیریت محصول و MVP مکتبخونه، مدیران محصول و کارشناسان حوزه محصول و بازاریابی هستند که علاقمند به توسعه توانمندی و شایستگی خود در راستای آمادگی برای توسعه محصول میباشند.
اما با توجه به نیاز کارکنان سایر بخشهای سازمان به آگاهی از مدیریت محصولات، این دوره همچنین برای شرکتکنندگان حوزههای فروش، بازاریابی، مهندسی و برنامهریزی تولید، عملیات، و حتی نقشهای پشتیبانی همچون مالی و منابع انسانی نه تنها مفید است، بلکه رقابتپذیری را در مسیر رشد حرفهای فرد و عملکرد سازمانی افزایش میدهد.
این آموزش رایگان مدیریت محصول، به گونهای طراحی شده که هر فرد آشنا به حوزهای از کسب و کار، امکان بهبود سطح دانش و مهارت مدیریت محصول را داشته باشد و بتواند ضمن درک چارچوب و مفاهیم اصلی مدیریت محصول، از روشهای جدید فراگیری شده به شیوهای آسان در حوزه کاری خود نیز بهرهمند گردد.
از جمله مزایای دوره رایگان آموزش مدیریت محصول در مکتبخونه، میتوان به فراگیری روشهای افزایش بازگشت سرمایه و هزینه طرحهای توسعه محصول جدید، کوتاه کردن زمان بازارگذاری یا لانچ محصول، افزایش بهرهوری و همکاری کارکنان و افزایش رقابتپذیری و سطح رضایت مشتری و سرانجام ایجاد ارزش و تمایز بیشتر در ارائه محصولات اشاره کرد.
در دوره رایگان مدیریت محصول فراگیران، وظایف روزمره مدیر محصول را میآموزند و با حوزههای راهبردی و تاکتیکی این نقش مهم سازمانی آشنا میشوند.
سرفصلهای این دوره، مهمترین مهارتهای مدیر محصول را تحت پوشش قرار میدهد و شامل سرفصلهایی همچون پژوهش و مطالعه بر بازار و مشتری و رقبا، توسعه استراتژی محصول، نقشه راه محصول، هماهنگسازی توسعه محصول و تیم محصول و تحلیل دادههای توسعه محصول میباشد.
MVP و مدیریت محصول:
1 - MVP و مدیریت محصول
درباره دوره:
*لازم به ذکر است که زیرنویس این دوره توسط هوش مصنوعی صورت گرفته است.*
دوره "استراتژی کسب و کار پیشرفته" از دانشگاه ویرجینیا در کورسرا، برای توسعه مهارتهای تحلیلی استراتژیک شما طراحی شده است. این دوره که توسط دانشکده کسب و کار داردن ارائه میشود، شامل چهار بخش اصلی است: تحلیل دینامیک رقابت، استراتژی بینالمللی، استراتژی تنوعسازی، و مدیریت ذینفعان. شما ابزارهای لازم برای تحلیل استراتژیها در زمان، صنایع مختلف، جغرافیاها، و مؤسسات غیر بازاری را فرا خواهید گرفت.
هر بخش به شما کمک میکند تا مهارتهای مدیریتی و تفکر استراتژیک خود را تقویت کنید. موضوعاتی مانند چرخه حیات رقابتی، راهبردهای بینالمللی و چگونگی ورود به بازارهای خارجی، دلایل مالی و عملیاتی برای تنوعسازی، و مدیریت ذینفعان و تأثیرات تصمیمات شرکت بر آنها مورد بررسی قرار میگیرند. این دوره همچنین شامل ابزارهای عملی مانند تحلیل چرخه حیات رقابتی و ماتریسهای تنوعسازی است.
استراتژی پویا:
1 - مقدمهای بر استراتژی در طول زمان
2 - دیدگاه قابلیتهای پویا
3 - مقدمهای بر چرخه زندگی رقابتی
4 - چرخه زندگی رقابتی: الگوهای رایج
5 - چرا شرکتهای پیشرو شکست میخورند یا بقا مییابند
6 - تحلیل چرخه زندگی رقابتی
7 - درسهای ماژول
8 - ابزار استراتژیست: تحلیل چرخه زندگی رقابتی
استراتژی بینالمللی:
1 - مقدمهای به استراتژی بینالملل
2 - الگوهای بینالمللی شدن
3 - کجا رقابت کنیم
4 - ورود به بازارهای خارجی: صادرات
5 - ورود به بازارهای خارجی: مجوزدهی و اتحادها
6 - ورود به بازارهای خارجی: سرمایهگذاری مستقیم خارجی
7 - سرمایهگذاری مستقیم خارجی: حالت ورود
8 - درسهای ماژول
9 - ابزار استراتژیست: تحلیل بینالمللی شدن
استراتژی تنوعبخشی:
1 - معرفی رقابت در صنایع مختلف
2 - دلایل مالی برای تنوعبخشی
3 - دلایل عملیاتی برای تنوعبخشی
4 - دلایل استراتژیک برای تنوعبخشی
5 - چرا شرکتها وجود دارند: نظریه شرکت
6 - محدودیتهای دامنه شرکت
7 - درجه مناسب تنوعبخشی
8 - درسهای ماژول
9 - جعبه ابزار استراتژیست: ماتریسهای تنوعبخشی
استراتژی ذینفعان:
1 - مقدمهای به استراتژی ذینفعان
2 - ایجاد ارزش برای ذینفعان
3 - همسویی با ذینفعان کلیدی
4 - همسویی با ذینفعان ثانویه
5 - منابع فشارهای نهادی
6 - ایجاد ارزش و ارزشهای شما
7 - درسهای ماژول
8 - جعبه ابزار استراتژیست: تحلیل ذینفعان
درباره دوره:
هدف از این دوره نحوه به دست آوردن شغل دلخواه از طریق تقویت مهارت رزومهنویسی و آمادگی کافی برای حضور در مصاحبههای استخدامی است. در این دوره به دنبال این هستیم که به شما کمک کنیم شغل متناسب خودتان را به دست آورید و ادامه موفقیت در شغل بستگی به خود شما دارد و ما هم سعی خواهیم کرد در این دوره، برای شما از نحوه موفقیت در شغل هم صحبت کنیم.
در این دوره دو بخش اصلی داریم که در قسمت اول سعی خواهیم کرد با تاکید بر رزومه نویسی با شما از موضوعات زیر صحبت کنیم:
و در قسمت دوم سعی میکنیم از موضوعاتی در ارتباط با مهارتهای مصاحبهشوندگی و نحوه حضور در مصاحبه صحبت کنیم که شامل موضوعات زیر خواهد شد:
همچنین در این دوره از ایفای نقش کمک خواهیم گرفت تا شما با فضای واقعی مصاحبههای استخدامی آشنا شوید. تعدادی هم فیلم برای آشنایی بیشتر شما با مباحث در این دوره پیشبینی شدهاست.
ما سعی خواهیم کرد در این دوره تمام موضوعاتی که شما در فرایند پیدا کردن یک شغل در ابتدا با آن مواجه میشوید را برایتان شرح و بسط دهیم و امیدواریم شما هم با تمرکز کافی و همراهی موثر با این دوره، شغل مورد نیاز و دلخواه خودتان را به سادگی به دست آورید.
گذراندن این دوره برای تمامی افرادی که به فکر پیدا کردن شغل جدید و یا تغییر و جابجایی از شغل فعلی خود هستند میتواند موثر باشد.
اگر میخواهید در مصاحبه خود موفق شوید و شغلی را که بدنبال آن هستید پیدا کنید با ما همراه باشید. در ادامه قرار است مهمترین نکات برای آموزش آمادگی در مصاحبه استخدامی را به شما بگوییم.
یک مصاحبه کننده ممکن است بپرسد که شما موقعیت شرکت او در صنعت را چگونه میبینید، رقبای شرکت چه کسانی هستند، مزایای رقابتی آن چیست و چگونه باید به جلو پیش برود.
یک نمونه از هر نقطه فروش تهیه کنید مانند ( من مهارتهای ارتباطی خوبی دارم. به عنوان مثال، من یک گروه کامل را متقاعد کردم که ... ). و آمادگی داشته باشید که به مصاحبه کننده بگویید چرا آن شغل را میخواهید از جمله آنچه که در آن مورد علاقه شماست، چه پاداشهایی برای شما ارزشمند است و چه تواناییهایی نیاز دارد.
در هر کتاب نحوه مصاحبه فهرستی از صد یا بیشتر سوالات متداول مصاحبه وجود دارد. (ممکن است تعجب کنید که اگر این تعداد سوال رایج وجود داشته باشد، چقدر طول می کشد!) بنابراین چگونه آماده میشوید؟ با توجه به سن و موقعیت خود، هر لیستی را انتخاب کنید و به این فکر کنید که به احتمال زیاد با چه سوالاتی روبرو میشوید. سپس پاسخهای خود را آماده کنید تا مجبور نباشید در طول مصاحبه واقعی به دنبال آنها باشید.
مصاحبه کنندگان همیشه میپرسند که آیا سوالی دارید، بنابراین شما باید یکی دو مورد را آماده کنید. اگر بگویید نه، ممکن است به این نتیجه برسد که شما آنقدرها به کار یا شرکت علاقه ندارید. یک سوال همه منظوره خوب این است که "اگر می توانستید از ابتدا نامزد ایده آل برای این موقعیت را طراحی کنید، او چگونه بود؟"
آمادگی با پاسخ ذهنی به سوالی مانند "چرا باید شما را استخدام کنیم" بسیار مهم است. این یک چالش دیگر است که آن را به طور مطمئن و قانع کننده با صدای بلند بیان کنید. اولین بار که آن را امتحان میکنید، مهم نیست که افکار شما در ذهن شما چقدر واضح و آشفته هستند، چند بار دیگر این کار را انجام دهید، بنابراین صافتر و صریحتر به نظر خواهید رسید.
برخی از مطالعات نشان میدهند که مصاحبهکنندگان در پنج دقیقه اول مصاحبه تصمیم خود را درباره نامزدها اعلام میکنند و سپس بقیه مصاحبه را در جستجوی مواردی برای تأیید این تصمیم میگذرانند، بنابراین در آن پنج دقیقه چه کاری میتوانید انجام دهید تا موفق شوید؟ با انرژی و اشتیاق وارد شوید و از وقت مصاحبه کننده قدردانی کنید.
بسیاری از مصاحبه کنندگان مصاحبههای شغلی را خصمانه میدانند. وظیفه شما این است که این کش و قوس را به رابطهای تبدیل کنید که در آن هر دو در یک طرف هستید. شما میتوانید به سادگی بگویید: "خوشحالم که این شانس را دارم که در مورد شرکت شما بیشتر بدانم و به شما اجازه دهم در مورد من بیشتر بدانید، بنابراین میتوانیم ببینیم که آیا این مصاحبه خوب خواهد بود یا خیر.
هیچ کس افراد منفینگر را دوست ندارد، بنابراین در طول مصاحبه روی تجربیات منفی متمرکز نشوید. حتی اگر مصاحبه کننده از شما بپرسد " در کار قبلی چه چیزی را بیشتر دوست داشتید؟ " به سوال پاسخ ندهید یا به طور دقیقتر، آنطور که خواسته شده است پاسخ ندهید. در عوض، چیزی شبیه این بگویید: "خب، در واقع من در مورد همه همکارانم چیزی پیدا کردم که دوست داشتم.
برخی از مردم نگران هستند که اگر پاسخهای خود را تمرین کنند، در حین مصاحبه (یا بیش از حد واضح یا مبهم) به نظر برسند. نگران نباشید، اگر به خوبی آماده شده باشید، صاف و صریح به نظر میرسید، ولی اگر آمادگی چندانی ندارید، اضطراب در مصاحبه کیفیت کار شما را از بین میبرد.
بسیاری از مصاحبه کنندگان مصاحبه را با این سوال آغاز میکنند. بنابراین چگونه باید پاسخ دهید؟ شما میتوانید به داستانی درباره محل تولد، والدین خود، تعداد برادران و خواهران و تحصیلات خود بپردازید و این اشکالی ندارد.
اگر مصاحبه بدی برای شغلی داشتهاید که واقعاً فکر میکنید برای شما بسیار مناسب خواهد بود، تسلیم نشوید، یک یادداشت بنویسید، یک ایمیل بفرستید، یا با مصاحبه کننده تماس بگیرید و آنچه را که باید به شرکت ارائه دهید، تکرار کنید و بگویید که میخواهید فرصتی برای مشارکت داشته باشید. این که آیا این استراتژی به شما پیشنهاد کار میدهد بستگی به شرکت و شما دارد. اما یک چیز قطعی است: اگر تلاش نکنید، شانس شما صفر است.
در ادامه نکات و توصیههای جامعی برای مصاحبه شغلی ارائه میدهیم تا به شما در آماده سازی کامل برای مصاحبه شغلیتان کمک کند. آمادگی برای مصاحبه به زمان، برنامهریزی و تفکر دقیق نیاز دارد، بنابراین برنامهریزی در برخی از زمانهای آماده سازی، حداقل یک هفته قبل از خود مصاحبه، مهم است.
تا آنجا که میتوانید اطلاعات مربوط به شرکت را جمعآوری کنید. اکثر شرکتها وب سایت خود را دارند که اطلاعاتی در مورد محصولات فروش آنها در اختیار شما قرار میدهد. چگونگی ساختار شرکت، افراد و ارزشهای آنها. در مصاحبه نشان دهید که در مورد شرکت تحقیق کرده اید، زیرا این کار به کارفرمای احتمالی خود نشان میدهد که واقعاً علاقهمند به کار برای آنها هستید.
در این مرحله شما باید برخی از الزامات شغلی را از طریق آگهی شرکت یا آنچه که آژانس استخدام به شما گفته شده است، بسته به نحوه شنیدن در مورد شغل، داشته باشید. با این حال، اکثر شرکتها شرح شغلی کتبی خواهند داشت که به آسانی به شما ارائه میدهند. شرح شغل و سایر اسناد و مدارک دیگری را که به شما ارائه شده است مرور کنید. نقاط قوت شما چیست که باید در مصاحبه به خوبی برجسته کنید؟ دانش، مهارت یا رفتارهایی که نیاز به توسعه دارند چیست؟ چگونه میتوانید آنها را توسعه دهید؟
در مصاحبه شغلی شما باید مهمترین دستاوردهای خود را به کارفرمای آینده نشان دهید، بنابراین در نظر بگیرید که چه اسنادی را میتوانید با خود به مصاحبه ببرید که میتواند شواهدی از این دستاوردها را ارائه دهد. در حال حاضر بسیاری از شرکتها از تکنیکهای مصاحبه مانند مصاحبه مبتنی بر شایستگی استفاده میکنند که از شما میخواهند نمونه خاصی از نحوه نشان دادن مهارت یا رفتار خاص خود را به اشتراک بگذارید. بنابراین از قبل بهترین نمونههایی را که مهارتها و رفتارهای مورد نیاز در کار را نشان میدهد، در نظر بگیرید. به نحوه برنامه ریزی و سازماندهی خود هر روز فکر کنید.
اکثر کارفرمایان میخواهند در مورد مسیر شغلی شما تا به امروز، انتخابهایی که انجام دادهاید و منطق شما و همچنین جاه طلبیهای شغلی که ممکن است برای آینده داشته باشید، بدانند. بنابراین، ما به شما پیشنهاد میکنیم مدتی قبل از مصاحبه شغلی وقت بگذارید تا بهترین راه را برای انتقال این موضوع به کارفرمای آینده خود برنامه ریزی کنید.
اگر فارغ التحصیل هستید، تجربیات مختلف را، چه در داخل و چه در خارج از کار، که به شما در کسب مهارتها، دانش و نگرشهای امروزی کمک کرده است، در نظر بگیرید و اینکه چگونه میتوانید مرتبط ترین تجربیات را با درخواست کار و حرفه برنامه ریزی شده خود ارتقا دهید.
در حین مصاحبه شغلی ممکن است سوالی وجود داشته باشد که پاسخ آن برای شما دشوار است، یا به این دلیل که واقعاً جواب آن را نمیدانید، یا قبلاً به این موضوع فکر نکردهاید. اگر جواب را نمیدانید، دست پاچه نشوید. یک مصاحبه کننده خوب خیلی سریع این موضوع را تشخیص میدهد. با این حال، ممکن است مفید باشد که هرگونه سوال احتمالی دشواری را که فکر میکنید از شما خواسته شده است ، شناسایی کرده و پاسخ احتمالی خود را در نظر بگیرید.
اگر از این استراتژیهای گفته شده پیروی کنید، به اندازه هر کاندیدایی که در مصاحبه شرکت کرده است، آماده خواهید بود.
فصل اول - رزومهنویسی:
1 - توصیههای کاربردی قبل از شروع دوره رزومهنویسی
2 - معرفی اساتید رزومهنویسی و مصاحبه
3 - معرفی کاملتر از دوره رزومهنویسی
4 - رزومه چیست؟
5 - CV چیست؟
6 - چگونه یک CV خوب بنویسیم
7 - نکات کاربردی CV
8 - چرا رزومه مهم است
9 - اهداف اصلی نگارش رزومه
10 - پیغامهای نهان در رزومه
11 - منابع انسانیها چه میگویند
12 - Regina Hartley
13 - رزومه شامل چه مواردی است
14 - مهارت رزومهنویسی
15 - معرفی، اهداف، سوابق و اطلاعات تماس
16 - قالب رزومه
فصل دوم - آزمون 1:
1 - آزمون رزومهنویسی
فصل سوم - مصاحبه استخدامی:
1 - شرکتها چرا مصاحبه میکنند
2 - پارتی بازی
3 - مدرک گرایی
4 - مصاحبههای صوری
5 - از قبل تحقیق کنید
6 - پوشش حرفهای مصاحبه
7 - مدارک مورد نیاز
8 - فراموش نکنید
9 - کلکهای استخدامی
10 - انواع مصاحبه
11 - انواع مصاحبههای استخدامی
12 - مصاحبه تحت فشار
13 - ارتباطات حین مصاحبه
14 - تاثیر اولیه در مصاحبهها
15 - عمدهترین سوالات مصاحبهها
16 - 10 سوال اصلی استخدامها
17 - سوالات و پاسخهای مصاحبهها
18 - شما هم سوال بپرسید
19 - مصاحبه فامیل دور
20 - ایفای نقش شماره 1
21 - ایفای نقش شماره 2
22 - ایفای نقش شماره 3
23 - جمعبندی
24 - مصاحبه مادر ایرانی
25 - یک شغل تمام وقت خاص
فصل چهارم - آزمون 2:
1 - ویدئوی اول پروژه
2 - ویدئوی دوم پروژه
3 - پروژه نهایی مصاحبه
درباره دوره:
این درس برای کسب یک دید سطح بالا از مدلها و تکنیکهایی که برای مطالعه و تحلیل شبکههای اجتماعی و اقتصادی به کار برده میشوند ارائه شدهاست و یاد خواهید گرفت که چگونه شبکهها اجتماعی و اقتصادی شکل میگیرند و تاثیر آنها بر رفتار انسان را مدلسازی میکنید. شبکههای اجتماعی و اقتصادی چند مشخصه اصلی دارند که عبارتند از:1- شبکه پیچیده (Complex Network) است و بسیاری از مشخصههای اصلی آن را دارد.2- در اثر تعامل عوامل باهوش و خودخواه ایجاد میشوند.3- تصادفی هستند و در بسیاری موارد نمیتوان به صورت قطعی ویژگیهای آنها را مشخص کرد.بنابراین مدلها و تکنیکهایی که در این درس با آنها سر و کار داریم از هر سه دسته بالا نشأت گرفته و در بسیاری موارد نیز با هم ترکیب میشوند، به همین منظور در این درس با مدلهایی سر و کار داریم که با استفاده از نظریه احتمال، نظریه بازی، نظریه گراف و ترکیبیات ساخته میشوند.
***این دوره در پاییز 99 ضبط شدهاست***
شبکههای اجتماعی و اقتصادی:
1 - جلسه 1: Introduction 1
2 - جلسه 2: Introduction 2
3 - جلسه 3: Graph Theory and Network Measurment 1
4 - جلسه 4: Graph Theory and Network Measurment 2
5 - جلسه 5: Graph Theory and Network Measurment 3
6 - جلسه 6: Graph Theory and Network Measurment 4
7 - جلسه 7: Weak Ties & Their Strength 1
8 - جلسه 8: Weak Ties & Their Strength 2
9 - جلسه 9: Correlation Patterns & Link Formation 1
10 - جلسه 10: Correlation Patterns & Link Formation 2 Signed Networks 1
11 - جلسه 11: Signed Networks 2 Static Random Network Models 1
12 - جلسه 12: Static Random Network Models 2
13 - جلسه 13: Static Random Network Models 3
14 - جلسه 14: Static Random Network Models 4
15 - جلسه 15: Static Random Network Models 5 Property Oriented Network Models 1
16 - جلسه 16: Property Oriented Network Models 2
17 - جلسه 17: Property Oriented Network Models 3
18 - جلسه 18: Strategic Network Formation 1
19 - جلسه 19: Strategic Network Formation 2
20 - جلسه 20: Strategic Network Formation 3
21 - جلسه 21: Strategic Network Formation 4
22 - جلسه 22: Strategic Network Formation 5 & Diffusion and Propagation 1
23 - جلسه 23: Diffusion and Propagation 2
24 - جلسه 24: Diffusion and Propagation 3
25 - presentation
درباره دوره:
*لازم به ذکر است که زیرنویس این دوره توسط هوش مصنوعی صورت گرفته است.*
دوره "آموزش Onboarding موفق در سازمان" به شما کمک میکند تا فرایند ورود به سازمان برای کارمندان جدید را بهبود بخشید و آنها را بهسرعت در تیم خود جذب کنید.
این دوره به مباحث مختلفی از جمله ایجاد برنامههای آموزشی موثر، ارتباطات مستمر با کارمندان جدید، و فراهمکردن منابع لازم برای موفقیت در شغل جدید میپردازد. هدف اصلی این دوره این است که کارمندان جدید بهسرعت بافرهنگ سازمان آشنا شوند و احساس راحتی و انگیزه برای شروع کار خود داشته باشند.
با گذراندن این دوره، شما یاد خواهید گرفت چگونه یک تجربه ورود به سازمان را طراحی کنید که نهتنها بهرهوری کارمندان جدید را افزایش دهد، بلکه به کاهش نرخ ترک خدمت و افزایش رضایت شغلی آنها نیز کمک کند.
از تکنیکهای مدرن و روشهای مبتنی بر بهترین شیوهها استفاده خواهید کرد تا فرایند ورود به سازمان را برای کارمندان جدید جذاب و پربار کنید. این دوره با ارائه مثالهای واقعی و راهکارهای عملی، به شما کمک میکند تا بهراحتی این مفاهیم را در سازمان خود پیادهسازی کنید و تجربه ورود به سازمان را به یک تجربه موفقیتآمیز و دلپذیر تبدیل کنید.
مقدمه:
1 - زمان پیوستن
فرآیندهای اولیه پیوستن:
1 - شروع پیوستن
2 - صدور پیشنهاد شغلی
3 - اجتناب از حجم زیاد کاغذبازی
منابع پیوستن:
1 - چهار C
2 - ایجاد یک پورتال
3 - بررسی مسائل لجستیکی
4 - بحث در مورد مزایا
5 - استخدام بر اساس میل
6 - پیوستن به بخش
باز کردن راههای موفقیت در پیوستن:
1 - جداول زمانی پیوستن
2 - ارتباط در فرآیند
3 - وظایف به راحتی فراموش شده
4 - دسترسی کارمندان
5 - اولین برداشتها
پیمایش فرهنگ سازمانی:
1 - چه کسی کیست؟
2 - چرا چیست؟
3 - کجاست چیست؟
4 - قوانین نانوشته
موفقیت بلندمدت:
1 - شناسایی راهنما
2 - تعیین همکاران اداری
3 - انواع معارفهها
4 - مصاحبههای پیگیری
نتیجهگیری:
1 - بزن بریم!
درباره دوره:
به عنوان یک مدیر، جلسات تکبهتک با کارمندانتان میتواند تأثیر فوقالعادهای داشته باشد. اما اگر از این زمان به درستی استفاده نشود، میتواند تأثیر مخربی بر روابط شما و برداشت کارمندانتان از ارزش خودشان بگذارد. در این دوره، Ramona Shaw شما را تشویق میکند تا جلسات تکبهتک پرمعناتری با اعضای تیمتان برگزار کنید.
Ramona ابتدا اهمیت جلسات تکبهتک را توضیح میدهد، سپس روشهای مختلف ساختاردهی آنها را برای پاسخگویی به نیازهای فردی اعضای تیم بررسی میکند. او شما را در مراحل مختلف برگزاری جلسات موفق راهنمایی میکند و نکات و ترفندهایی برای حفظ روند و هدف جلسه ارائه میدهد. در نهایت، او چندین مفهوم را برای در نظر گرفتن به اشتراک میگذارد، مانند اینکه چگونه اطمینان حاصل کنید که بر افراد تمرکز کردهاید و روشهایی برای حفظ یک گفتگوی کارمند محور و ساختارمند که نتایج ملموسی به همراه دارد. به رامونا بپیوندید تا با روشهای اثباتشدهی برگزاری جلسات تکبهتک آشنا شوید که اعتماد و رضایت کارمندانتان را نسبت به شما و حرفهشان افزایش میدهد.
پایههای برگزاری جلسات یکبهیک موثر:
1 - جلسات یک به یک چیست و چرا اهمیت دارند؟
2 - بهترین شیوه 1: بر افراد تمرکز کنید، نه کارها
3 - بهترین شیوه 2: جلسات را کارمندمحور کنید، نه مدیرمحور
4 - بهترین شیوه 3: مسئولیتپذیری بالا ایجاد کنید، نه پایین
5 - از چه چیزهایی باید اجتناب کرد؟
6 - ملاحظات مربوط به جلسات یکبهیک از راه دور
چگونه برای جلسات یکبهیک آماده شوید؟:
1 - اعضای تیم خود را دعوت کنید.
2 - ساختار جلسه یکبهیک را مشخص کنید.
3 - سوالات آمادهسازی برای جلسه
نقش شما در جلسات یکبهیک:
1 - از دستور جلسه پیروی کنید
2 - گفتگو را آغاز کنید
3 - هدایتگر گفتگو باشید
4 - از اصول کوچینگ استفاده کنید
5 - بدانید چه زمانی باید و نباید کوچینگ کنید
6 - بازخورد سازنده و قدردانی ارائه دهید
7 - درخواست بازخورد کنید
8 - بحثهای مربوط به مسیر شغلی را بگنجانید
در دنیای کسب و کار امروز که به سرعت در حال تغییر و تحول است، مدیریت مؤثر سنگ بنای موفقیت هر سازمانی میباشد. در واقع مدیریت نیرویی نامرئی است که چشمانداز را به واقعیت تبدیل میکند، باعث بهبود عملکرد گروهها و شرکتها میشود. اما مدیران بزرگ و موفق به تجربه و مهمتر از همه، آموزش مدیریت با کیفیت نیاز دارند.
به طور مثال تصور کنید در رأس یک سازمان موفق ایستادهاید و تیمی از افراد با استعداد را به سمت دستیابی به اهداف فوقالعاده هدایت میکنید و یا خود را تصور کنید که با اعتماد به نفس چالشهای پیچیده کسب و کار را هدایت میکنید با هنر و علم مدیریت این تصور امکانپذیر خواهد بود.
آموزش مدیریت شما را با ابزارها، دانش و مهارتهایی مجهز میکند که نه تنها برای بقا بلکه برای شکوفایی در دنیای پویای کسب و کار لازم است. دورههای جامع آموزش مدیریت به شما امکان آزاد کردن پتانسیل رهبری را میدهد و باعث میشود تأثیر قابلتوجهی در مسیر حرفهای خود بگذارید.
مدیریت چیست
مدیریت فرآیند برنامهریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل منابعی از جمله افراد، مالی و اطلاعات، جهت دستیابی به اهداف سازمانی به صورت مؤثر و کارآمد میباشد. مدیران نقش مهمی در تصمیمگیری، حل مسائل و هدایت تیمهای خود برای دستیابی به اهداف دارند. در واقع یک مدیر کاتالیزور تغییر، حل کننده مشکلات و مربی است که تیم ها را به سمت موفقیت هدایت میکند. حوزه مدیریت شامل رشتههای مختلفی است، از جمله مدیریت استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی، مدیریت عملیات و غیره، که هر کدام به موفقیت کلی سازمان کمک میکنند.
اصول مدیریت چیست
مدیران به کمک اصول مدیریتی میتوانند ساختار و نظم لازم را در سازمان ایجاد کنند، کارکنان را بهطور مؤثر هدایت کنند و عملکرد کلی سازمان را بهبود بخشند. درک و به کارگیری این اصول امکان مدیریت چالشهای پیچیده را به یک مدیر میدهد و باعث موفقیتهای بزرگ خواهد شد. مدیریت مجموعهای گسترده و ظریف از مسئولیتها و مهارتها را در بر میگیرد. برخی از آنها عبارتند از:
اصول مدیریتی، پایه و اساس عملکرد موفق در هر سازمانی را تشکیل میدهند. این اصول به مدیران کمک میکنند تا به بهترین نحو ممکن منابع را مدیریت کنند و به اهداف سازمانی دست یابند. در ادامه، برخی از مهمترین اصول مدیریتی آورده شده است:
برنامهریزی (Planning): برنامهریزی فرآیند تعیین اهداف و تصمیمگیری در مورد بهترین راه برای دستیابی به آنها است. برنامهریزی به مدیران کمک میکند تا آینده را پیشبینی کنند، منابع را بهینه تخصیص دهند و مسیرهای عملیاتی روشن و مشخص را تعیین کنند.
سازماندهی (Organizing): سازماندهی شامل ترتیب دادن منابع و فعالیتها به گونهای است که اهداف تعیین شده بهطور مؤثر و کارآمد محقق شوند. سازماندهی به مدیران این امکان را میدهد تا ساختارهای سازمانی مناسبی را ایجاد و نقشها و مسئولیتها را بهطور واضح تعریف کنند.
رهبری (Leading):یکی دیگر از اصول مدیریتی رهبری است که فرآیند الهام بخشی و هدایت افراد برای رسیدن به اهداف سازمانی میباشد. رهبری مؤثر موجب انگیزش کارکنان، افزایش بهرهوری و ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت میشود.
کنترل (Controlling): کنترل که شامل نظارت بر عملکرد و انجام اقدامات اصلاحی در صورت لزوم میباشد که این اصل به مدیران کمک میکند تا مطمئن شوند که عملکردها با برنامهها و استانداردهای تعیینشده همخوانی دارند.
هماهنگی (Coordinating): هماهنگی فرآیند اطمینان از همکاری و همافزایی بین بخشها و افراد مختلف سازمان میباشد. درواقع هماهنگی باعث میشود که تلاشهای تیمها و بخشهای مختلف به سمت یک هدف مشترک هدایت شود و از تداخلها و تکرارها جلوگیری شود.
تصمیمگیری (Decision Making): تصمیمگیری از دیگر فاکتورهای اصول مدیریتی است که شامل انتخاب بهترین راهکار از بین گزینههای موجود برای حل مسائل و پیشبرد اهداف میباشد. تصمیمگیری مؤثر و دقیق میتواند موفقیت یا شکست یک پروژه یا سازمان را تعیین کند.
انگیزش (Motivating): انگیزش فرآیند ایجاد انگیزه و اشتیاق در کارکنان برای انجام کارها به بهترین نحو ممکن است ایجاد انگیزه میتواند باعث افزایش بهرهوری، رضایت شغلی و تعهد کارکنان شود.
ارتباطات (Communicating): ارتباطات شامل تبادل اطلاعات و ایدهها بین افراد و بخشهای مختلف سازمان است. ارتباطات مؤثر باعث میشود که اطلاعات بهطور صحیح و سریع منتقل شود و از سوءتفاهمها و مشکلات ناشی از ارتباط نادرست جلوگیری شود.
آیا برای یادگیری مدیریت نیاز به پیش نیاز دارم
مهارت مدیریت طیف وسیعی از صنایع، فناوری و امور مالی گرفته تا بهداشت و درمان و آموزش را در بر میگیرد. با داشتن مهارتهای قوی مدیریتی تخصص ارزشمند رهبری و سازمانی را کسب میکنید. علاوه بر این، با پیشرفت در حرفه مدیریتی خود، فرصتهایی برای افزایش مسئولیت، پتانسیل درآمد بالاتر و شانس ایجاد تأثیر قابل توجه بر سازمانها و جوامع را پیدا خواهید کرد. به طور کلی هر کسی میتواند از آموزش مدیریت بهرهمند شود، داشتن پیشنیازهای خاصی میتواند تجربه یادگیری شما را بهبود بخشد.
پیشینه آموزشی پایه: درک پایهای از مفاهیم و اصول کسبوکار مفید است. این میتواند از طریق آموزش رسمی یا تجربه عملی در یک محیط کسبوکار به دست آید.
مهارتهای ارتباطی: مهارتهای قوی ارتباطی شفاهی و کتبی برای مدیریت مؤثر ضروری است. توانایی انتقال ایدهها بهصورت واضح و شنیدن فعالانه برای هدایت تیمها و تعامل با ذینفعان حیاتی است.
تفکر تحلیلی: توانایی تحلیل دادهها، شناسایی روندها و گرفتن تصمیمات آگاهانه در مدیریت بسیار حیاتی است. مهارتهای تحلیلی به شما کمک میکنند تا مسائل را حل کنید و برنامههای استراتژیک توسعه دهید.
مدیریت زمان: مدیران مؤثر باید بتوانند وظایف را اولویتبندی کنند، زمان خود را بهصورت کارآمد مدیریت کنند و به مهلتها برسند. مهارتهای خوب مدیریت زمان بهرهوری و موفقیت در دستیابی به اهداف را تضمین میکند.
مهارتهای بینفردی: ساخت روابط، حل تضادها و همکاری با دیگران از جنبههای کلیدی مدیریت هستند. مهارتهای قوی بین فردی همکاری تیمی را تسهیل کرده و محیط کاری مثبت ایجاد میکنند.
انطباقپذیری و مقاومت: دنیای کسب وکار غیرقابل پیشبینی است و مدیران باید بتوانند با تغییرات انطباق یابند و از پس مشکلات برآیند. مقاومت و انعطافپذیری صفات مهمی برای مدیریت عدم قطعیت هستند.
پتانسیل رهبری: در حالی که آموزش مدیریت میتواند مهارتهای رهبری را توسعه دهد، داشتن تمایل طبیعی به رهبری و انگیزش دیگران میتواند مزیت باشد.
دورههای آموزش مدیریت در تیموتی
آموزش مدیریت تنها کسب مجموعهای از مهارتها نیست بلکه تبدیل شدن به رهبری است که قادر به پیشبرد موفقیت، الهامبخشی به دیگران و هدایت در دنیای پیچیده کسب و کار مدرن است. سفر یادگیری مدیریت، سفری از رشد مداوم است که فرصتهای بیپایانی برای توسعه شخصی و حرفهای ارائه میدهد. با سرمایهگذاری در آموزش مدیریت، شما فقط برای یک شغل آماده نمیشوید بلکه خود را با مجموعهای از مهارتهای چند وجهی مجهز میکنید که باعث بهبود حرفه شما در صنایع و نقشهای مختلف میشود.
دانش مدیریت را میتوانید از طریق دورههای آموزشی به صورت آنلاین یا حضوری کسب نمایید. از آن جایی که تنوع دورههای آموزشی بسیار زیاد است، مجموعه تیموتی بهترین دورههای آموزش مدیریت را جمعآوری کرده تا شما امکان مشاهده و مقایسه دورهها با یکدیگر را داشته باشید و بتوانید با توجه به معیارهای خود بهترین انتخاب را داشته باشید.