منو
اگر بدانید این مهره‌های تیمتان هستند که در نهایت بازی شما را به‌سوی برد یا باخت پیش می‌‌برند، در شناسایی و گزینش آن‌ها سعی می‌کنید بسیار هوشمند باشید.
انتخاب آگاهانۀ اعضای تیم، انتقال فرهنگ سازمانی و جامعه‌پذیر نمودن آن‌ها، چینش صحیح مسیر شغلی آن‌ها و درنهایت تلاش برای حفظ و نگهداری افراد تاثیرگذار و مهم در سازمان، مهارت‌هایی هستند که مدیران منابع انسانی و صاحبان کسب‌وکار لزوما باید به آن اشراف داشته باشند. دوره جامع منابع انسانی آریانا به شما یاری می‌رساند تا هوشمندانه انتخاب کنید و آگاهانه به کار بگیرید…
مدیریت منابع انسانی ، رویکردی استراتژیک و جامع برای مدیریت افراد است که کلیه مسائل مربوط به افراد در یک سازمان را مدیریت می‌کند. این رویکرد شامل پاداش و مزایا، استخدام، مدیریت عملکرد، توسعه سازمان، ایمنی، تندرستی، انگیزه کارکنان، ارتباطات، سیاست‌گذاری و آموزش است که البته صرفاً محدود به موارد ذکر شده نیست. از آنجا که سازمان‌های موفق را افراد خوشحال، متخصص و متعهد می‌سازند، ما در مدرسه کسب‌وکار آریانا دوره جامع منابع انسانی را طراحی و اجرا کرده‌ایم تا دانش‌پذیران دوره با آموزش منابع انسانی بتوانند با دانشی جامع و دیدی وسیع در پایان دوره بتوانند به مدیریت حرفه‌ای‌تر منابع انسانی سازمان خود بپردازند.۱
توسعه محصول به معنای تمام فرایندی است که از ایده‌پردازی گرفته تا عرضه محصول و فراتر از آن را در برمی‌گیرد. چه در حال عرضه یک محصول جدید با برند خود باشید و چه محصولی قدیمی‌تر را بهبود بدهید، چرخه توسعه محصول مدت‌ها پیش از ساخت خود محصول آغاز می‌شود. این فرایند گستره‌ای وسیع را در بر می‌گیرد: از بارش فکری برای پدید آمدن مفهوم اولیه گرفته تا برنامه‌ریزی استراتژیک، ساختن و عرضه به بازار و سپس سنجش ابعاد موفقیت کار.
اگر به دنبال یادگیری مدیریت محصول هستید، تیموتی برای شما بررسی و مقایسه دوره‌های مختلف در این زمینه را در قسمت آموزش مدیریت محصول قرار داده است. با مراجعه به این صفحه و مشاهده مقایسه دوره‌ها با هم، به راحتی دوره موردنظر خود را انتخاب نمایید.
