درباره دوره:
آیا کنجکاو هستین که چطوری میتونیم از هوش مصنوعی مولد در استخدام و جذب استعداد استفاده کنیم؟ خب، اگه کنجکاوین، شما در جای درستی هستین. این دوره از مجموعه دورههای آموزش هوش مصنوعی مکتب خونه به طور خاص برای شما طراحی شده تا به شما کمک کنه تا بفهمین چگونه هوش مصنوعی مولد در همهی اشکال میتونه توسط استخدامکنندگان، جویندگان کار و مدیران استخدام استفاده بشه.
اسم من Glen Cathey و من یک مدیر اجرایی استراتژی دیجیتال در رندستاد هستم. با بیش از 20 سال استخدام و بیش از 10 سال تجربه در ارزیابی و پیادهسازی راه حلهای هوش مصنوعی. در اینجا، ما قصد داریم به این موضوع بپردازیم که چگونه هوش مصنوعی مولد میتونه کارایی، تجربیات و نتایج بهتری رو برای همهی افراد مربوط ایجاد کنه.
ما همچنین بررسی خواهیم کرد که چگونه هوش مصنوعی عمومی میتونه حفظ کارمندان رو از طریق بهبود تحرک داخلی بهبود ببخشه. 10 سوال کلیدی که باید از فروشندگان با استفاده از هوش مصنوعی مولد بپرسین و اینکه چگونه هوش مصنوعی مولد بر نقش استخدامکنندگان و مدیران استخدام در آینده تأثیر میذاره. هوش مصنوعی مولد یک تغییر دهنده بازیه. بیاین با هم اون رو بررسی کنیم
اصول اولیه هوش مصنوعی مولد در جذب نیرو:
1 – هوش مصنوعی تولیدکننده برای جذب استعداد
هوش مصنوعی مولد در جذب استعداد:
1 – هوش مصنوعی مولد و آینده جذب استعداد
2 – شناسایی انواع مختلف هوش مصنوعی مولد
هوش مصنوعی تولیدکننده در جذب استعداد:
1 – کاربرد هوش مصنوعی مولد در تحلیل تکنیکی: بررسی موارد استفاده
2 – چگونه استخدامکنندگان میتوانند از هوش مصنوعی مولد در جذب استعداد استفاده کنند؟
3 – چگونه هوش مصنوعی مولد میتواند توسط داوطلبان در فرآیند استخدام به کار گرفته شود؟
4 – چگونه مدیران استخدام میتوانند از هوش مصنوعی مولد بهرهمند شوند؟
5 – هوش مصنوعی مولد چگونه می تواند جابجایی شغلی داخلی را تسهیل کند؟
6 – 10 سوال کلیدی برای پرسش از فروشندگانی که ادعا میکنند از هوش مصنوعی مولد استفاده میکنند
7 – جایگاه انسان در آینده استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی
8 – همیاری هوش مصنوعی مولد در فرآیند استخدام: گامی نو در جذب و استخدام
نتیجهگیری:
1 – قدمهای بعدی