در روزهایی که استخدام درست و حفظ کارمندان خوب به یکی از دغدغه های شرکت ها و سازمان ها مبدل شده است، مدیر منابع انسانی کمک شایانی به رفع این دغدغه می کند
منابع انسانی به یک واحد در سازمانها، شرکتها و یا هر کسب و کار دیگری گفته میشود که وظیفه مدیریت کارکنان را بر عهده دارد. تعریفی دیگر این است: گروهی از افراد که عملیات یک مجموعه را در دست دارند و برای بهتر شدن عملکرد خود و زیردستان تلاش میکنند. ایجاد چنین واحدی در هر سازمان، بدون شک سبب تغییر و پیشرفت بینظیری شده و برای آن مجموعه ارزشآفرینی میکند. وظایف کسی که به عنوان مدیر منابع انسانی در یک شرکت فعالیت میکند، به شرح زیر میباشد:
تیم سازی و کار تیمی تخصصی
قوانین کار
کانون های ارزیابی، مدل های شایستگی