0
faradars

آموزش بازاریابی در LinkedIn یا لینکدین مارکتینگ

درباره این دوره

بازاریابی در LinkedIn یا لینکدین مارکتینگ چیست؟ 

خوشبختانه با توجه به حجم اطلاعات زیاد، تجزیه‌وتحلیل‌های قوی از این اطلاعات و دسترسی آسان به آن‌ها در فضای مجازی، روش‌های موفق اثبات‌شده‌ای در زمینه انجام مارکتینگ و فروش محصولات یا خدمات، پیش روی ما می‌گذارد که از موفق‌ترین آن‌ها می‌توان به لینکدین (LinkedIn) با میلیون‌ها کاربر فعال اشاره کرد که هر کدام از آن‌ها می‌توانند سرچشمه یک تجارت بزرگ باشند.به استفاده از LinkedIn برای تبلیغ و ارتباط با مشتریان هدف و ایجاد روابط تجاری موثر با آن‌ها، بازاریابی در LinkedIn یا لینکدین مارکتینگ گفته می‌شود.

اهمیت یادگیری بازاریابی در LinkedIn یا لینکدین مارکتینگ چیست؟ 

یکی از مباحث بسیار مهم در دنیای فروش و بازاریابی، پیدا کردن مخاطب هدف و برقرار کردن بهترین نوع ارتباط با آن‌ها به جهت داشتن بالاترین نرخ تبدیل (تبدیل مخاطب هدف به مشتری) است و لینکدین با میلیون‌ها نفر مخاطب متخصص در سرتاسر دنیا این امکان را برای ما فراهم کرده است تا بتوانیم به طور مستقیم با مخاطبان هدف خود ارتباط برقرار کنیم و بالاترین بازدهی را در تبدیل آن‌ها به مشتری داشته باشیم. با اینکه این پلتفرم فضای بسیار مناسبی برای مارکتینگ‌های هدفمند است در صورتی که نتوانیم از آن به درستی استفاده کنیم، مطمئنا نتیجه عکس در کسب‌وکار ما دارد.

در این فرادرس چه چیزی یاد می‌گیریم؟

آموزش لینکدین مارکتینگ (LinkedIn Marketing) می‌تواند به شما این توانمندی را دهد که بهترین پروفایل متناسب با پرسونای مخاطبان خود را درست کنید و در عین حال با تکیه بر دانش نوین بازاریابی و فروش به شما کمک می‌کند که بتوانید مخاطبان هدف خود را بشناسید، به بهترین نحو با آن‌ها ارتباط برقرار کنید و آن‌ها را به مشتریان وفادار خود تبدیل کنید.

 

سرفصل‌ها
  • فصل یکم: آشنایی با ماشین قدرتمند لینکدین
    • درس یکم: هدف ما از یادگیری لینکدین
  • فصل دوم: پایه‌های بازاریابی در لینکدین
    • درس دوم: پایه‌های بازاریابی در لینکدین
    • درس سوم: روش بهره‌گیری از لینکدین برای طراحی پروفایل
    • درس چهارم: بهینه‌سازی پروفایل لینکدین
    • درس پنجم: انتخاب تصویر مناسب برای لوگو و طراحی بنر
    • درس ششم: طراحی بنر و عنوان شغلی در فضای لینکدین
    • درس هفتم: طراحی قسمت مخاطبین و باقی موارد کلیدی
    • درس هشتم: طراحی درباره ما
  • فصل سوم: شناخت و توسعه مخاطبین راغب به محصولات و خدمات ما
    • درس نهم: استفاده از لینکدین برای جذب و ارتباط با مخاطبین هدف
    • درس دهم: CRM لینکدین
    • درس یازدهم: پیدا‌کردن مخاطبان هدف از طریق جستجو در لینکدین
    • درس دوازدهم: فرمول حل مشکل – ارتباط و جذب مخاطب هدف
    • درس سیزدهم: فرمول حل مشکل – ارتباط با مخاطب هدف دوم و مخاطبان هدف از طریق گروه
    • درس چهاردهم: فرمول حل مشکل – ارتباط با مخاطبان هدف از طریق گروه و محتوا

 

مفید برای
  • بازاریابی
  • دیجیتال مارکتینگ
  • مدیریت

چنانچه شما هم به مباحث بازاریابی دیجیتال آشنایی دارید، می‌توانید با مراجعه به صفحه آموزش دیجیتال مارکتینگ در سایت تیموتی بررسی و مقایسه دوره‌های مختلف را مشاهده کرده و دوره مورد نظر خود را به راحتی انتخاب نمایید.

موسسه برگزارکننده

faradars

فرادرس

مدرس

محمدصادق شفیعی

دوره های مشابه

برای توضیحات بیشتر به سایت مقصد مراجعه کنید

درس منابع انسانی یکی از دروس مهم رشته‌ی مدیریت است که در مقطع ارشد و بالاتر به‌صورت یک شاخه جدا از مدیریت در دانشگاه مطرح است. این درس در مقطع کارشناسی برای رشته مدیریت و در کارشناسی‌ارشد برای رشته MBA مطرح شده است. از آنجا که امروزه سازمان‌ها به‌سمتی می‌روند که انسان به‌عنوان مزیت رقابتی پایدار محسوب می‌شود و با مقایسه سازمان‌های بزرگ مانند اپل و مایکروسافت و گوگل و سامسونگ و .... متوجه می‌شویم که این شرکت در تنها چیزی که با یکدیگر تفاوت دارند افرادی است که به استخدام‌ خود درآورده‌اند و این متخصصان به‌عنوان مزیت رقابتی این شرکت‌ها می‌باشند که اگر این متخصصان نباشند، این شرکت‌ها به‌سرعت رو به افول می‌روند.

پس اهمیت مدیریت منابع انسانی در دنیای اکنون بسیار مهم است و خوشبختانه در کشور ما نیز در سالیان اخیر گام‌های خوب و مطلوبی در این زمینه برداشته شده‌است. امروزه پروسه منابع انسانی فقط به استخدام ختم نمی‌شود و مباحث بسیار پیچیده‌تر و متنوع‌تری را نیز در‌بر‌می‌گیرد و سازمان برای جذب نیروهای مورد نیاز هزینه‌های گزافی را صرف می‌کنند حال اگر این فرد مدتی پس از استخدام بخواهد که از سازمان جدا شود هزینه‌ها به‌شدت بیشتر نیز خواهند بود. ما در این درس می‌خواهیم که با پروسه و روند مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تأکید بر شرایط ویژه کرونا آشنا شویم.

مدیریت منابع انسانی یکی از حرفه‌های جذاب و رو به رشد دنیاست.

شاید در سال‏‌هایی نه چندان دور تصور می‌شد که مدیریت منابع انسانی محدود به یکسری کارهای اداری مثل تشکیل قراردادهای کاری، تکمیل پرونده‌های پرسنلی، حضور و غیاب، امور رفاهی و… می‌شود.

 با گذر زمان نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها پررنگ‌تر شد امروزه تقریبا تمامی سازمان‌ها به دنبال متخصصین شایسته‌ای هستند که سکان کشتی منابع انسانی سازمانشان را به آن­ها بسپارند.

اما موضوع این است که بسیاری از مهارت‌هایی که ما را به یک فرد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل می‌کند در کتاب‌های درس و دانشگاه پیدا نمی‌شود.

در دوره جامع مدیریت منابع انسانی با کمک آموزش‌های کاربردی به شما مهارت‌های عملی را یاد می‌د‌هیم که شما را برای ایفای نقش متخصص منابع انسانی در سازمان‌ها آماده می‌کند.

این دوره‌ بر اساس تجربه پروژه‌های واقعی و عملی مشاوره طراحی شده و به شما گام به گام طراحی و اجرای فرایندهای مدیریت منابع انسانی، به همراه ابزارهای لازم برای پیاده سازی در سازمان را آموزش می‌دهد.

بعد از گذراندن دوره و همزمان با پیاده سازی آموخته‌ها این فرصت را دارید که از سه ساعت پشتیبانی بهره‌مند شده و سوالات و چالش‌های خود را با مدرس دوره مطرح کنید، پروژه‌های عملی را انجام داده و در پایان گواهینامه حضور در دوره را هم دریافت کنید

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *