0
faradars

آموزش هک رشد Growth Hacking در بازاریابی و دیجیتال مارکتینگ

درباره این دوره

در دنیای امروز، سرعت زندگی بسیار زیاد شده است و همین موضوع باعث شده که برای برطرف کردن نیاز‌های مختلف، کسب‌ و کارهای زیادی شکل بگیرد که هر روز نیز بر تعداد آن‌ها افزوده می‌شود. همچنین، تعداد زیاد رقبا ماندن در بازار را دشوار می‌کند. بنابراین، باید بتوان با بیشترین سرعت ممکن، در بازار رشد و موقعیت خود را تثبیت کرد. اگر می‌خواهید مردم را با برند و تجارت خود آشنا کنید، احتمالاً از روش‌های سنتی مانند توزیع تراکت و چسباندن آگهی روی ساختمان‌ها استفاده می‌کنید، اما این روش‌ها دیگر نتیجه خوبی نخواهد داشت. در این آموزش، روش‌های جدیدی را معرفی می‌کنیم. امروزه، روش‌های بازاریابی سنتی مناسب استارت‌آپ‌ها نیستند و به همین دلیل است که مدیران و فعالان حوزه کسب‌ و کار باید با اصطلاح هک رشد آشنا شوند تا از مزایایش بهره‌مند گردند.

هک رشد یک شاخه کاملاً جدید در زمینه بازاریابی و دیجیتال مارکتینگ (Digital Marketing) است که از استراتژی‌ها و تکنیک‌های متفاوتی برای پیشبرد اهداف کسب‌ و کار استفاده می‌کند. هک رشد معمولاً در استارت‌آپ‌هایی که در مراحل اولیه هستند و با بودجه اندک نیاز به رشد سریع دارند، به کار گرفته می‌شود. هدف از استراتژی‌های هک رشد به دست آوردن حداکثر تعداد مشتریان در کمترین زمان ممکن است. با توجه به بررسی‌ها، مشخص شده است که از جمله عناوین شغلی جذابی که در سال‌های اخیر طرفداران زیادی پیدا کرده است، هک رشد است. در این آموزش، از ساده‌ترین تا پیچیده‌ترین مباحث مرتبط با هک رشد در کنار شما هستیم و از منابع معتبر و مختلفی استفاده کرده‌ایم تا یادگیری در کوتاه‌ترین زمان ممکن صورت بگیرد و بتوانید از هک رشد در کسب‌ و کار خود استفاده کنید.

چنانچه علاقه‌مند به مباحث بازاریابی دیجیتال و دیجیتال مارکتینگ هستید می‌توانید با مراجعه به قسمت آموزش دیجیتال مارکتینگ در سایت تیموتی بررسی و مقایسه دوره‌های مختلف را مشاهده کرده و دوره مورد نظر خود را به راحتی انتخاب نمایید.

 

سرفصل‌ها
  • فصل یکم: مقدمه‌ای بر هک رشد
    • درس یکم: تعریف هک رشد و هکر رشد
    • درس دوم: ویژگی‌ها و مهارت‌های هکر رشد
    • درس سوم: تفاوت هکر رشد با بازاریاب
    • درس چهارم: قیف هک رشد
    • درس پنجم: معرفی فریم‌ورک AARRR
  • فصل دوم: تاکتیک‌های جذب، فعال‌سازی و حفظ کاربر
    • درس ششم: تاکتیک‌های کششی جذب
    • درس هفتم: تاکتیک‌های فشاری جذب
    • درس هشتم: تاکتیک‌های مبتنی بر محصول برای جذب
    • درس نهم: تاکتیک‌های فعال‌سازی کاربران
    • درس دهم: تاکتیک‌های حفظ کاربران
  • فصل سوم: پیاده‌سازی هک رشد
    • درس یازدهم: اعضای تیم رشد
    • درس دوازدهم: اصطلاحات هک رشد
    • درس سیزدهم: فرایند اجرای هک رشد
    • درس چهاردهم: مزایای هک رشد
  • فصل چهارم: جمع‌بندی و ادامه مسیر
    • درس پانزدهم: جمع‌بندی

موسسه برگزارکننده

faradars

فرادرس

مدرس

امیرحسین بهبودی

دوره های مشابه

برای توضیحات بیشتر به سایت مقصد مراجعه کنید

درس منابع انسانی یکی از دروس مهم رشته‌ی مدیریت است که در مقطع ارشد و بالاتر به‌صورت یک شاخه جدا از مدیریت در دانشگاه مطرح است. این درس در مقطع کارشناسی برای رشته مدیریت و در کارشناسی‌ارشد برای رشته MBA مطرح شده است. از آنجا که امروزه سازمان‌ها به‌سمتی می‌روند که انسان به‌عنوان مزیت رقابتی پایدار محسوب می‌شود و با مقایسه سازمان‌های بزرگ مانند اپل و مایکروسافت و گوگل و سامسونگ و .... متوجه می‌شویم که این شرکت در تنها چیزی که با یکدیگر تفاوت دارند افرادی است که به استخدام‌ خود درآورده‌اند و این متخصصان به‌عنوان مزیت رقابتی این شرکت‌ها می‌باشند که اگر این متخصصان نباشند، این شرکت‌ها به‌سرعت رو به افول می‌روند.

پس اهمیت مدیریت منابع انسانی در دنیای اکنون بسیار مهم است و خوشبختانه در کشور ما نیز در سالیان اخیر گام‌های خوب و مطلوبی در این زمینه برداشته شده‌است. امروزه پروسه منابع انسانی فقط به استخدام ختم نمی‌شود و مباحث بسیار پیچیده‌تر و متنوع‌تری را نیز در‌بر‌می‌گیرد و سازمان برای جذب نیروهای مورد نیاز هزینه‌های گزافی را صرف می‌کنند حال اگر این فرد مدتی پس از استخدام بخواهد که از سازمان جدا شود هزینه‌ها به‌شدت بیشتر نیز خواهند بود. ما در این درس می‌خواهیم که با پروسه و روند مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تأکید بر شرایط ویژه کرونا آشنا شویم.

مدیریت منابع انسانی یکی از حرفه‌های جذاب و رو به رشد دنیاست.

شاید در سال‏‌هایی نه چندان دور تصور می‌شد که مدیریت منابع انسانی محدود به یکسری کارهای اداری مثل تشکیل قراردادهای کاری، تکمیل پرونده‌های پرسنلی، حضور و غیاب، امور رفاهی و… می‌شود.

 با گذر زمان نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها پررنگ‌تر شد امروزه تقریبا تمامی سازمان‌ها به دنبال متخصصین شایسته‌ای هستند که سکان کشتی منابع انسانی سازمانشان را به آن­ها بسپارند.

اما موضوع این است که بسیاری از مهارت‌هایی که ما را به یک فرد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل می‌کند در کتاب‌های درس و دانشگاه پیدا نمی‌شود.

در دوره جامع مدیریت منابع انسانی با کمک آموزش‌های کاربردی به شما مهارت‌های عملی را یاد می‌د‌هیم که شما را برای ایفای نقش متخصص منابع انسانی در سازمان‌ها آماده می‌کند.

این دوره‌ بر اساس تجربه پروژه‌های واقعی و عملی مشاوره طراحی شده و به شما گام به گام طراحی و اجرای فرایندهای مدیریت منابع انسانی، به همراه ابزارهای لازم برای پیاده سازی در سازمان را آموزش می‌دهد.

بعد از گذراندن دوره و همزمان با پیاده سازی آموخته‌ها این فرصت را دارید که از سه ساعت پشتیبانی بهره‌مند شده و سوالات و چالش‌های خود را با مدرس دوره مطرح کنید، پروژه‌های عملی را انجام داده و در پایان گواهینامه حضور در دوره را هم دریافت کنید

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *