0
faradars

آموزش چت جی پی تی ChatGPT در بازاریابی و مارکتینگ

درباره این دوره

اهمیت آشنایی با کاربرد چت‌جی‌پی‌تی (ChatGPT) در حوزه بازاریابی و مارکتینگ چیست؟

هر بار که تکنولوژی پیشرفت می‌کند؛ افراد زیادی کار خود را از دست می‌دهند؛ چون نخواستند خودشان را ارتقا دهند. در صورتی که همان تکنولوژی برای افراد زیادی شغل ایجاد می‌کند. در عصر صنعت، وقتی تراکتورها ساخته شدند؛ کارگران زیادی شغل خود را از دست‌ دادند. در حالی که افراد زیادی نحوه کار کردن با آن‌ را آموختند و کارشان هم آسان‌تر شد. همین‌طور، افرادی نحوه تعمیر و نگهداری یا بهینه‌سازی آن‌ را آموختند و وارد بازار کار جدید شدند.

در حوزه بازاریابی (مارکتینگ)، چت‌جی‌پی‌تی، یکی از ابزارهای مهم برای جذب و ارتباط با مشتریان محسوب می‌شود که با استفاده از آن، شرکت‌ها می‌توانند با مخاطب بازار و مشتریان خود در ارتباط باشند؛ به سوالات و مشکلات آن‌ها پاسخ دهند و در نهایت، تجربه خرید آن‌ها را بهبود و ارتقا دهند. دلیل این موضوع هم این است که آگاهی و سطح توقع مشتریان امروزی بسیار بیشتر شده‌ است. پس به‌ دنبال شیوه ارتباطی، محصول یا خدمتی هستند که بیشتر از قبل، شخصی‌سازی شده‌ باشد. برای همین است که اهمیت استفاده از چت‌جی‌پی‌تی در حوزه بازاریابی و مارکتینگ روز‌به‌روز در حال افزایش است.

در این فرادرس چه چیزی یاد می‌گیریم؟

در این آموزش، ابتدا با مفاهیم اصلی چت‌جی‌پی‌تی آشنا خواهیم شد؛ سپس به بررسی روش‌های استفاده از چت‌جی‌پی‌تی در بازاریابی خواهیم پرداخت. در این فرادرس، یاد خواهیم گرفت که چگونه از چت‌جی‌پی‌تی برای جذب مخاطب، پاسخ به بازخوردها و پشتیبانی مشتریان و ارتباط با آن‌ها، استفاده کنیم. همچنین، راه‌هایی برای افزایش نرخ تبدیل در چت‌جی‌پی‌تی و بهبود تجربه خریدار نیز در این فرادرس مورد بررسی قرار خواهد گرفت. در انتهای این آموزش، با استفاده از مطالب درسی، مثال‌های واقعی و تمرینات عملی، قادر خواهیم بود مهارت‌های لازم برای استفاده از چت‌جی‌پی‌تی در بازاریابی (مارکتینگ) را به دست آوریم.

چنانچه علاقه‌مند به بازاریابی دیجیتال و دیجیتال مارکتینگ هستید، می‌توانید با مراجعه به صفحه آموزش دیجیتال مارکتینگ در سایت تیموتی بررسی و مقایسه دوره‌های مختلف را مشاهده کرده و دوره موردنظر خود را به راحتی انتخاب نمایید.

 

سرفصل‌ها
  • فصل یکم: آشنایی با ChatGPT و اهمیت آن در بازاریابی
    • درس ۱: ChatGPT چیست؟
    • درس ۲: اهمیت ChatGPT برای بازاریابی
    • درس ۳: مزایا استفاده از ChatGPT در بازاریابی
    • درس ۴: معایب استفاده از ChatGPT در بازاریابی
    • درس ۵: تعیین سرنوشت بیزینس با یادگیری ChatGPT
    • درس ۶: تغییر شکل AI – درک مبانی
    • درس ۷: نفوذ به درون AI
  • فصل دوم: ساختار Prompt
    • درس ۸: راه‌اندازی ChatGPT
    • درس ۹: آشنایی با نحوه کارکرد
    • درس ۱۰: تولید محتوا و بازنویسی
    • درس ۱۱: خلاصه‌سازی
    • درس ۱۲: حل مسائل
    • درس ۱۳: خروجی و استخراج اطلاعات
    • درس ۱۴: شخصی‌سازی
    • درس ۱۵: ترجمه و تکمیل
    • درس ۱۶: تحلیل احساسی
  • فصل سوم: کاربرد ChatGPT در بازاریابی
    • درس ۱۷: تولید متن برای تبلیغات و بازاریابی
    • درس ۱۸: پیشنهاد ابزار بازاریابی
    • درس ۱۹: ایده محتوا
    • درس ۲۰: فرمول یا میانبرها
    • درس ۲۱: ایجاد نظرسنجی مشتری
    • درس ۲۲: ایده‌های چت‌بات
  • فصل چهارم: تکنیک‌های پیشرفته Prompt
    • درس ۲۳: استفاده اصولی از Prompt برای خروجی‌های عالی
    • درس ۲۴: طوفان ذهنی و ارائه
    • درس ۲۵: بلاگ‌نویسی
    • درس ۲۶: ایمیل
    • درس ۲۷: صفحه و شرح محصول
    • درس ۲۸: تیترها
    • درس ۲۹: کپشن برای رسانه‌های ‌اجتماعی
    • درس ۳۰: ایجاد تصویر
  • فصل پنجم: راهنمایی ادامه مسیر
    • درس ۳۱: جمع‌بندی و نتیجه مباحث
    • درس ۳۲: ادامه یادگیری

موسسه برگزارکننده

faradars

فرادرس

مدرس

امیر باستانی

دوره های مشابه

برای توضیحات بیشتر به سایت مقصد مراجعه کنید

درس منابع انسانی یکی از دروس مهم رشته‌ی مدیریت است که در مقطع ارشد و بالاتر به‌صورت یک شاخه جدا از مدیریت در دانشگاه مطرح است. این درس در مقطع کارشناسی برای رشته مدیریت و در کارشناسی‌ارشد برای رشته MBA مطرح شده است. از آنجا که امروزه سازمان‌ها به‌سمتی می‌روند که انسان به‌عنوان مزیت رقابتی پایدار محسوب می‌شود و با مقایسه سازمان‌های بزرگ مانند اپل و مایکروسافت و گوگل و سامسونگ و .... متوجه می‌شویم که این شرکت در تنها چیزی که با یکدیگر تفاوت دارند افرادی است که به استخدام‌ خود درآورده‌اند و این متخصصان به‌عنوان مزیت رقابتی این شرکت‌ها می‌باشند که اگر این متخصصان نباشند، این شرکت‌ها به‌سرعت رو به افول می‌روند.

پس اهمیت مدیریت منابع انسانی در دنیای اکنون بسیار مهم است و خوشبختانه در کشور ما نیز در سالیان اخیر گام‌های خوب و مطلوبی در این زمینه برداشته شده‌است. امروزه پروسه منابع انسانی فقط به استخدام ختم نمی‌شود و مباحث بسیار پیچیده‌تر و متنوع‌تری را نیز در‌بر‌می‌گیرد و سازمان برای جذب نیروهای مورد نیاز هزینه‌های گزافی را صرف می‌کنند حال اگر این فرد مدتی پس از استخدام بخواهد که از سازمان جدا شود هزینه‌ها به‌شدت بیشتر نیز خواهند بود. ما در این درس می‌خواهیم که با پروسه و روند مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تأکید بر شرایط ویژه کرونا آشنا شویم.

مدیریت منابع انسانی یکی از حرفه‌های جذاب و رو به رشد دنیاست.

شاید در سال‏‌هایی نه چندان دور تصور می‌شد که مدیریت منابع انسانی محدود به یکسری کارهای اداری مثل تشکیل قراردادهای کاری، تکمیل پرونده‌های پرسنلی، حضور و غیاب، امور رفاهی و… می‌شود.

 با گذر زمان نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها پررنگ‌تر شد امروزه تقریبا تمامی سازمان‌ها به دنبال متخصصین شایسته‌ای هستند که سکان کشتی منابع انسانی سازمانشان را به آن­ها بسپارند.

اما موضوع این است که بسیاری از مهارت‌هایی که ما را به یک فرد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل می‌کند در کتاب‌های درس و دانشگاه پیدا نمی‌شود.

در دوره جامع مدیریت منابع انسانی با کمک آموزش‌های کاربردی به شما مهارت‌های عملی را یاد می‌د‌هیم که شما را برای ایفای نقش متخصص منابع انسانی در سازمان‌ها آماده می‌کند.

این دوره‌ بر اساس تجربه پروژه‌های واقعی و عملی مشاوره طراحی شده و به شما گام به گام طراحی و اجرای فرایندهای مدیریت منابع انسانی، به همراه ابزارهای لازم برای پیاده سازی در سازمان را آموزش می‌دهد.

بعد از گذراندن دوره و همزمان با پیاده سازی آموخته‌ها این فرصت را دارید که از سه ساعت پشتیبانی بهره‌مند شده و سوالات و چالش‌های خود را با مدرس دوره مطرح کنید، پروژه‌های عملی را انجام داده و در پایان گواهینامه حضور در دوره را هم دریافت کنید

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *