0
faradars

دوره آموزش سئو فرادرس

درباره این دوره

دوره آموزش سئو فرادرس

سئو شامل مجموعه‌ای از روش‌ها و تکنیک‌های مختلف مانند بهینه‌سازی محتوا، ساختار وب‌سایت، ایجاد لینک‌های باکیفیت و… است که با هدف، جذب ترافیک به وب‌سایت از طریق بهبود رتبه در نتایج موتورهای جستجو اعمال می‌شود.

اهمیت یادگیری سئو با دوره آموزش سئو فرادرس

هم‌زمان با رشد استفاده از اینترنت و وب، پیاده‌سازی کسب‌و‌کار الکترونیکی و همچنین به‌کارگیری وب‌سایت برای معرفی کسب‌و‌کار بیشتر از قبل گسترش یافته است. بنابراین لزوم داشتن یک وب‌سایت بهینه برای تمامی مشاغل، یک امر ضروری محسوب می‌شود که این امر در سایه به‌کارگیری مفاهیم و قوانین بهینه‌سازی سایت (SEO) میسر خواهد شد.

با یادگیری سئو می‌توانید بهترین روش‌های بهینه‌سازی محتوا و ساختار وب‌سایت را بشناسید، اینکه چطور محتوای خوبی ایجاد کنید و به چه کلمات کلیدی باید توجه کنید. در نتیجه سایت شما در موتورهای جست‌وجو بهتر دیده شده و می‌توانید به تعداد بیشتری از بازدیدکنندگان دسترسی داشته باشید.

در این فرادرس چه چیزی یاد می‌گیریم؟ 

در این آموزش می‌آموزیم که چگونه با استفاده از تکنیک‌های پیشرفته سئو، نسبت به بهبود مشکلات وب‌سایت مرتبط با کسب‌وکار خود اقدام کنیم.

در ادامه در آموزش سئو یا بهینه سازی سایت – اصول SEO – تکمیلی مواردی مانند تحلیل‌های نرم‌افزاری سئو و آنچه که اعداد از وضعیت سئو به ما می‌گویند، مطالعه موردی نتایج سئوی سایت‌های واقعی و… بررسی می‌شوند.

سرفصل‌ها
  • فصل یکم: بررسی انواع سئو (SEO) و رپورتاژ (Reportage)
    • درس ۱: مفهوم سئو و بررسی انواع آن
    • درس ۲: کلمات کلیدی
    • درس ۳: سئوی داخلی
    • درس ۴: سئوی خارجی
    • درس ۵: سئوی تکنیکال
    • درس ۶: سئوی محلی و عوامل موثر بر موفقیت یک وب‌سایت
    • درس ۷: بررسی کلمات کلیدی، مفهوم رپورتاژ و بک‌لینک (Backlink)
  • فصل دوم: الگوریتم‌ها و مفاهیم در گوگل
    • درس ۸: معرفی برخی الگوریتم‌های مورد استفاده در گوگل
    • درس ۹: آشنایی با برخی مفاهیم در گوگل
  • فصل سوم: بررسی برخی وب‌سایت‌های مرتبط با بهینه‌سازی وب‌سایت
    • درس ۱۰: آشنایی با GTmetrix
    • درس ۱۱: بررسی المان‌های اصلی GTmetrix
    • درس ۱۲: آشنایی با Google Trends
    • درس ۱۳: بررسی المان‌های اصلی Google Trends
    • درس ۱۴: معرفی افزونه WooRank
    • درس ۱۵: معرفی Google Analytics
  • فصل چهارم: گوگل سرچ کنسول (Google Search Console)
    • درس ۱۶: نحوه برقراری ارتباط با سایت
    • درس ۱۷: Overview
    • درس ۱۸: بررسی فیلدهای اصلی
    • درس ۱۹: Performance
    • درس ۲۰: URL Inspection
    • درس ۲۱: Removals
    • درس ۲۲: Security Issues
    • درس ۲۳: Link
  • فصل پنجم: معرفی برخی افزونه‌های سئویی  مهم در وردپرس (WordPress)
    • درس ۲۴: معرفی افزونه Yoast SEO
    • درس ۲۵: نکات و مزایای Yoast SEO
    • درس ۲۶: معرفی افزونه Rank Math
    • درس ۲۷: نکات و مزایای افزونه Rank Math
    • درس ۲۸: فیلدهای اصلی افزونه Rank Math
    • درس ۲۹: معرفی افزونه SEOPress
    • درس ۳۰: افزونه Yoast SEO Premium
مفید برای
  • مدیریت سایت
  • مهندسی کامپیوتر – نرم‌افزار
  • مهندسی فناوری اطلاعات

موسسه برگزارکننده

faradars

فرادرس

مدرس

سید امیر حسینی

دوره های مشابه

برای توضیحات بیشتر به سایت مقصد مراجعه کنید

درس منابع انسانی یکی از دروس مهم رشته‌ی مدیریت است که در مقطع ارشد و بالاتر به‌صورت یک شاخه جدا از مدیریت در دانشگاه مطرح است. این درس در مقطع کارشناسی برای رشته مدیریت و در کارشناسی‌ارشد برای رشته MBA مطرح شده است. از آنجا که امروزه سازمان‌ها به‌سمتی می‌روند که انسان به‌عنوان مزیت رقابتی پایدار محسوب می‌شود و با مقایسه سازمان‌های بزرگ مانند اپل و مایکروسافت و گوگل و سامسونگ و .... متوجه می‌شویم که این شرکت در تنها چیزی که با یکدیگر تفاوت دارند افرادی است که به استخدام‌ خود درآورده‌اند و این متخصصان به‌عنوان مزیت رقابتی این شرکت‌ها می‌باشند که اگر این متخصصان نباشند، این شرکت‌ها به‌سرعت رو به افول می‌روند.

پس اهمیت مدیریت منابع انسانی در دنیای اکنون بسیار مهم است و خوشبختانه در کشور ما نیز در سالیان اخیر گام‌های خوب و مطلوبی در این زمینه برداشته شده‌است. امروزه پروسه منابع انسانی فقط به استخدام ختم نمی‌شود و مباحث بسیار پیچیده‌تر و متنوع‌تری را نیز در‌بر‌می‌گیرد و سازمان برای جذب نیروهای مورد نیاز هزینه‌های گزافی را صرف می‌کنند حال اگر این فرد مدتی پس از استخدام بخواهد که از سازمان جدا شود هزینه‌ها به‌شدت بیشتر نیز خواهند بود. ما در این درس می‌خواهیم که با پروسه و روند مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تأکید بر شرایط ویژه کرونا آشنا شویم.

مدیریت منابع انسانی یکی از حرفه‌های جذاب و رو به رشد دنیاست.

شاید در سال‏‌هایی نه چندان دور تصور می‌شد که مدیریت منابع انسانی محدود به یکسری کارهای اداری مثل تشکیل قراردادهای کاری، تکمیل پرونده‌های پرسنلی، حضور و غیاب، امور رفاهی و… می‌شود.

 با گذر زمان نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها پررنگ‌تر شد امروزه تقریبا تمامی سازمان‌ها به دنبال متخصصین شایسته‌ای هستند که سکان کشتی منابع انسانی سازمانشان را به آن­ها بسپارند.

اما موضوع این است که بسیاری از مهارت‌هایی که ما را به یک فرد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل می‌کند در کتاب‌های درس و دانشگاه پیدا نمی‌شود.

در دوره جامع مدیریت منابع انسانی با کمک آموزش‌های کاربردی به شما مهارت‌های عملی را یاد می‌د‌هیم که شما را برای ایفای نقش متخصص منابع انسانی در سازمان‌ها آماده می‌کند.

این دوره‌ بر اساس تجربه پروژه‌های واقعی و عملی مشاوره طراحی شده و به شما گام به گام طراحی و اجرای فرایندهای مدیریت منابع انسانی، به همراه ابزارهای لازم برای پیاده سازی در سازمان را آموزش می‌دهد.

بعد از گذراندن دوره و همزمان با پیاده سازی آموخته‌ها این فرصت را دارید که از سه ساعت پشتیبانی بهره‌مند شده و سوالات و چالش‌های خود را با مدرس دوره مطرح کنید، پروژه‌های عملی را انجام داده و در پایان گواهینامه حضور در دوره را هم دریافت کنید

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *